6 vrsta podučavanja: različiti treneri i njihove funkcije

Prije poznavanja vrste Coachinga važno je znati, naravno, što je treniranje.

Treniranje je metodologija kojom se postiže maksimalan profesionalni i osobni razvoj ljudi a to utječe na njihovu transformaciju, generirajući promjene u perspektivi, povećavajući motivaciju, predanost i odgovornost. Prema tome, Coaching je sustavni proces koji olakšava učenje i promiče promjene kognitivni, emocionalni i bihevioralni koji proširuju sposobnost djelovanja na temelju postizanja predloženih ciljeva. Postoje različite klasifikacije vrsta treninga.

Vrste podučavanja: prema sadržaju

Koncept treniranja širok je i kako bi se izbjegla zabuna uspostavljaju se određena ograničenja kako bi se smanjio opseg djelovanja. Nije isto raditi za razvoj osobe nego raditi s menadžerom tvrtke. Zbog toga postoje različite vrste treninga ovisno o radnom području:

Osobni trening

Također se zove životni trener, odnosi se na podučavanje vještina za svakodnevni život. Radi se na životnim projektima, osobnoj misiji, ciljevima, strategijama za promjenu itd. Ova vrsta podučavanja teži dobrobiti osobe u različitim područjima života.

Organizacijski trening

Može se podijeliti u dvije različite vrste treninga:

• Poslovni trening: Namijenjen je organizacijama ili tvrtkama općenito, a ne samo rukovoditeljima. Uključuje teme poput osnaživanja, upravljanja vremenom, promicanja odnosa između radnika, produktivnosti, zadovoljstva kupaca, timskog rada itd.
• Izvršni trening: Unutar vrsta organizacijskog treninga, ova vrsta treninga usmjerena je na više rukovoditelje. Odnosi se na razvoj vodstva i istražuje vještine upravljanja i međuljudske komunikacije, performanse osoblja itd.

Sportsko treniranje

The Sportsko treniranje radi uglavnom na motivaciji i razvoju svega potencijal sportaša. Također radi osnaživanje i liderske vještine. U slučaju ozljede pomaže u procesu oporavka. Osim toga, on također radi s trenerom i sa sucima te poboljšava rad skupine sportaša uspostavljajući, na primjer, kratkoročni i dugoročni ciljevi za sportaše.

Više o sportskom treniranju možete otkriti na:

• "Fitness trener protiv osobnog trenera: Psihologija u teretani"

Vrste podučavanja: prema korištenoj metodi

Pored gore navedenih vrsta treninga, u nastavku su predstavljeni različiti tipovi treninga, ovisno o metodama koje trener koristi u svojim sesijama. Ove vrste podučavanja mogu biti individualne ili grupne:

1. Ontološki trening

To je proces usmjeren prema optimizacija jezika, procesa i jezičnih alata koristi osoba. Njegova je svrha modificirati i poboljšati način na koji se pojedinci izražavaju. Temelji se na jeziku i osjećajima, a koristi pitanja, razgovore i pokrete tijela kako bi donio promjene.

2. Sustavno treniranje

Ovaj proces podučavanja smatra osobu dijelom sustava, tj. ne smatra ga izoliranim elementom. Korisno je analizirati utjecaj djelovanja osobe na njezinu okolinu.

3. Treniranje s emocionalnom inteligencijom

Ova vrsta treniranja temelji se na doprinosima Daniela Golemana na Emocionalna inteligencija. Samospoznaja i način reguliranja osjećaja ključni su za postizanje osobnog razvoja i blagostanja. Ako se s emocionalnom inteligencijom pravilno rukuje, korisna je za vašu dobrobit i za druge.

4. Prisilni trening

Temelji se na seminarima za osposobljavanje koji tvrde da se postiže duboka promjena u osobi kroz svoje tehnike visokog udara. Ova vrsta treniranja je bila predmet mnogih kritika zbog korištenih metoda. U našem članku odHodanje vatrom: psihološke prednosti hodanja na užareni ugljen (novi trend u podučavanju)Možete vidjeti primjer.

5. NLP Coaching (neurolingvističko programiranje)

Analizirajte kako osoba tumači i suočava se sa stvarnošću (vizualnom, slušnom, kinestetičkom) kako bi pomogla modificirati određeno ponašanje. Ova vrsta treniranja kombinira Coaching sNeurolingvističko programiranje.

Preporučujemo vam da pogledate intervju koji su psiholozi i um vodili s trenerskim stručnjakom putem NLP-a:

• "Lydia Boschetti: „Treniranje pomaže osloboditi sav talent klijenta"

6. Kognitivno treniranje

Ova vrsta podučavanja omogućuje učinkovit prijenos znanja u procesu podučavanja. Uzima se u obzir trening kognitivnih funkcija; izražajne i receptivne funkcije, memorija, učenje I razmišljanje.