Osobni talenti: više od 20 savjeta za njihov razvoj

Talent: pomalo nepoznat koncept. Kroz ovaj ćemo članak pokušati opisati što je talent i pokazati razne strategije, tehnike i navike za njegov razvoj.

Slučajevi izgubljenog talenta

• JuanMlad je i prilično je inteligentan, ali kad se pretvara da je sam sebi šef, na kraju je pukao.
• ManuelIma dvije karijere i više životnih planova, međutim nije uspio ostvariti niti jedan.
• Anna, žena s izvanrednim talentom za matematiku, ali toga nije svjesna ako uspješno položi Ona razumije da su ispiti bili vrlo laki, a nepostizanje maksimalne kvalifikacije stvara ozbiljnu stvar frustracija.
• Patricia, ona je vrlo marljiva i profesionalna žena koja dizajnira namještaj i voli fotografirati, ali joj je meta kritike rodbine, to mu daje osjećaj da je sve uzalud i da gubi vrijeme.
• RobertPuno vremena provodi u svojim aktivnostima, ima mnoga priznanja, ali ne ističe se jer se boji pustiti druge da vide vještine koje posjeduje. Duboko u sebi ne osjeća da zaslužuje bilo kakav uspjeh, a sabotirajući se osjeća kao da nije uspio.
instagram story viewer
• Jessica, kad se obznani, neprestano otkriva svoje negativne aspekte: "loša stvar u meni je ...". Nije u stanju spoznati dobre stvari koje mu ispunjavaju život i uvijek beskrajno proglašava negativno.

Oni su ljudi koji posjeduju neki talent, sposobnost ili vještinu, a opet se ne mogu osjećati potpuno ispunjenima.

Osobni talenti: kako ih pokazati svijetu?

Brojne ličnosti su postojale ili postoje koje su se usudile pokazati svoj urođeni talent i tko ostavili su traga u povijesti: u glazbi Joannes Chrysostomus Wolfgangus Theophilus Mozart, poznati Što Wolfgang Amadeus Mozart, koji nam je u svojoj karijeri ostavio više od 600 djela.

Velika većina nas bi željela imati majstorski talent. Unatoč svemu, vrlo je malo ljudi imalo ovakve darove tijekom čitave ljudske povijesti. Vrlo je važno imati na umu da osoba koja je rođena s tim talentom umire s njim. Dokaz je to da je u prosincu 1791. godine, čak i posljednjeg dana svog postojanja, Mozart preminuo s olovkom u ruci, skladajući ono što bi mu bilo posljednje glazbeno djelo, Requiem (za misu zadušnicu), što on nije biti finaliziran.

No, imaju li svi talente?

Jezik je polisemičan, što znači da ista riječ ima višestruko značenje. Uvjet talenat To nije iznimka, jer je povezana s intelektualnim sposobnostima ili inteligencijom osobe, sa sposobnošću da učini nešto korisno ili lijepo. Jednako, Talent se definira kao urođena sposobnost ili sposobnost da se istaknete u jednom ili više područja ili određenim tematskim aktivnostima. Također se opisuje kao sposobnost bavljenja određenim zanimanjem u obavljanju neke aktivnosti.

Mora se naglasiti da svi imamo neke sposobnosti ili sposobnosti koje možemo ojačati, važno je otkriti ih, biti konstantni i marljivo raditi kako bismo ostvarili dobit.

Neki su talenti prirodni; drugi se moraju steći učenjem. Postoje stvari koje jednostavno nismo u stanju učiniti. Ali svi smo sposobni poboljšati se u mnogim svojstvima na temelju treninga i entuzijazma.

Međutim, talent u ovom polisemičnom smislu jezika ima značenja, kao što su: intelektualni kapacitet, nešto urođeno, sklonost, čak i snaga. Riječ ću generički koristiti za oblik ponašanja koji nas tjera da poboljšamo svoj život ili situaciju.

Postoji više načina da se iskoristi osobni talent. Ovaj je prijedlog samo jedna od mnogih mogućnosti za njegovo otkrivanje, poboljšanje i održavanje, sadrži sljedeće korake:

Višestruka inteligencija kao referenca za poznavanje naših talenata

Povežite je s nekim od višestrukih inteligencija, znajte kako upravljati svojom emocionalnom inteligencijom i voditi svoje talente do određenih ciljeva.

The teorija višestruke inteligencije koju je predložio Howard Gardner uči nas da inteligencija nije jedinstvena, već da je svaka osoba manje-više razvijena Tipovi inteligencije. Dakle, svi smo potencijalno talentirani u nekom aspektu života, svi imamo čemu doprinijeti svijetu uspijemo li svoj talent usmjeriti kroz aktivnost u kojoj se posebno ističemo.

Kako se odnosimo prema svojoj okolini?

Kontakt sa svijetom ostvarujemo kroz pet osjetila, informacijama dajemo "značenje" i ponašamo se u skladu s njima. Zatim postoje jasno identificirani procesi, jedan je uporaba organa zaduženih za osjetila, a drugi način na koji osjetila percipiraju i određuju što stvarnost znači.

Osjetila koristimo izvana da bismo opazili svijet, iznutra da bismo sebi predstavljali iskustvo.

Percepcija, neuroni... talent iz leće neuroznanosti

Neuroni koji čine kemijsku oluju mozak oni su međusobno povezani i međusobno razmjenjuju informacije, okolina utječe na nas da učimo, a misao utječe na način na koji se neuroni povezuju. U ovom nevjerojatnom utjecaju koji sada znamo zahvaljujući neuroznanosti, moramo koristiti svoj connectome za stjecanje novih vještina ili za daljnji razvoj onih od kojih već imamo.

Trenutno je dokazano da pozitivne ili negativne misli ne mijenjaju samo stvarnost koju opažamo iznutra ili izvana, već i također dio preplitanja žica unutar našeg mozga. Konektomija je kako je opisuje neuroznanstvenik Sebastian Seung, odnosno način na koji komuniciraju i utječu na mozak, 100 milijardi neurona koji ga čine i mogu dobiti nevjerojatnih milijardu različitih veza. Dakle, naša iskustva mogu promijeniti connectome. Nebrojeni broj veza čini nas materijalno jedinstvenim ljudima. Zbog toga Seung potvrđuje: "ti si tvoj spojnik".

Ako gajimo duboko ukorijenjena ponašanja, čak i ona negativna za koja vjerujemo da ih ne možemo promijeniti, istina je, jer ponavljamo istu vezu s naše razmišljanje, s pozitivnim pozitivnim ponašanjem činimo isto, ali usmjeravamo svoje učenje kako bi dosegnulo više mogućnosti, rješenja i ciljevi.

Jesmo li svi pametni?

Povijest inteligencije datira s početka prošlog stoljeća, u kojem smo kao psiholozi Bili smo orijentirani na mjerenje svakog ponašanja. Intelektualni kvocijent (IQ) i Test inteligencije Oni koji su je mjerili, razumjeli su različita područja kako bi saznali koja je naša inteligencija kroz niz statističkih točaka. Podijelili ljude na prosječno pametne ili iznad ili ispod prosjeka. Često je to davalo priliku nekome tako procijenjenom da nabavi etiketu koja može trajati cijeli život, što što je lažno jer svi možemo razviti vještine ili sposobnosti bez obzira na kontekst ovoga ocjenjivanje.

U glavi nemamo samo jedno računalo kako pokazuje ljudski konekom, to jest ne postoji jedinstvena vrsta inteligencije, ali nekoliko, neke su dobro prepoznate po izgledu, a druge po razviti. Howarda Gardnera, navodi da inteligencija je sposobnost da se misli dovedu u red i usklade s akcijamas. Postoje različite vrste inteligencija koje potencijale obilježavaju karakterističnim naglascima svakog pojedinca, u prednostima i slabostima.

Svaka osoba ima različitu inteligenciju (vizualno-prostorni, verbalna ili jezična, Matematički logičar, body-kinestetički, glazbeni, međuljudski, intrapersonalno, međuljudski, naturalističke) i kognitivne sposobnosti. Te inteligencije djeluju zajedno, ali kao poluautonomni entiteti. Svaka osoba razvija neke više od ostalih. Kultura i segmenti društva na njih stavljaju različit naglasak.

Moguće je da imamo više sposobnosti ili sposobnosti, izazov je poznavati se više, budući da Postoje ljudi koji su izvrsni umjetnici, ali zahtijevaju da im netko pomogne u prodaji njihovih talenata., odnosno nemaju razvijenu međuljudsku inteligenciju. Štoviše, kada pokušavamo iskoristiti svoje talente, nailazimo na kontradikcije kako ne bi izašli na vidjelo, to se naziva modularnost mozga.

Drugi dio utječe na nas kako se nosimo sa svojim emocijama ili Emocionalna inteligencija (EI).

Je li dovoljno znati svoju skrivenu inteligenciju ili nam je potrebna i emocionalna inteligencija?

Imati talente i vještine nije dovoljno za postizanje uspjeha, a ako jesmo, emocionalno su troškovi vrlo visoki.. Danas, na isti način na koji vježbamo mišiće, to možemo učiniti i sa svojim osjećajima. Ljutnja i gluma bez razmišljanja mogu najopremniju osobu ili najsposobnijeg intelektualca pretvoriti u zvijer, u dinamičnoj pozvanosti emocionalna otmica.

Negativne emocije blokiraju učenje i sprječavaju vas u razvoju talenata. Ako ustraju duže nego što je preporučljivo, čak smanjuju vaše zdravstveno stanje, ovo načelo dokazuje neuroendokrinoimunologija.

Inteligencija možda neće biti od najmanje važnosti kada vama dominiraju emocije. Zaista imamo dva uma, jedan koji misli i onaj koji osjeća. Cilj emocionalne inteligencije je ravnoteža, a ne potiskivanje.

Ako su emocije previše prigušene, stvaraju apatiju i distancu; kad su izvan kontrole, ekstremni su i ustrajni, postaju patološki. Mehanizmi za uravnoteženje osjećaja; kontrolirati impulzivnost, entuzijazam, suosjecanje, ustrajnost unatoč frustraciji, odgađanje nagrada i sposobnost samomotiviranja, jer nije uvijek netko iza nas.

Najvažnije je osvijestiti se i vježbati; svakodnevni trening naših vještina. Nije lako, ali naš se connectome može obnoviti i ta promjena u neuronskim putovima nakon što se uspostavi postane životna navika. Postoje oni koji neće uspjeti i samo će patiti, zaglavili su u sukobu (Marko s neodobravanjem). Ti bi se ljudi mogli poslužiti izrekom koja kaže: "genij i lik do groba", sarkazmom je jasno.

Odustajanje od onoga što jesmo ostavlja nas bez identiteta, ne razvija vještine ili talente, ostavlja nas bez mogućnosti da se osjećamo samoostvarenima, nećemo ih otkriti ako nismo hrabri. S obzirom na ovu perspektivu, nećemo doći nikamo ako ne postavimo ciljeve u životu.

Što nam je potrebno za postizanje naših ciljeva?

Da bi vam pomogli da promovirate dobre navike i stavove da biste razvili svoje talente, u ovu smo svrhu uhvatili više od 30 malih savjeta kroz sljedeće odlomke. Nadam se da će vam poslužiti.

• Predanost: bez počinjenja nema sudbine ili ispunjenja. Pokušati to učiniti beskorisno je, zahtijeva planiranje i fleksibilnost te daje više nego što se traži od vas.

• Podijelite ciljeve na male ciljeve: ne dođete na vrh odjednom, morate se penjati malo po malo.

• Napravite nedostatke, prednosti: "ako si stidljiv potražite posao tamo gdje trebate razgovarati ”.

• Odgovorite na razočaranje: nije važno što vam se događa, već kako reagirate na to.

• Dobijte svu potporu koju možete, cilj se ne postiže sam.

• Okružite se ljudima koji imaju slične ideje.

• Zapitajte se i zamislite kako biste se voljeli vidjeti kada razvijate svoje talente. Projektiranje počinje hodati cestom.

• Vaše misli su ono što određuje vaš život.

• Imati ciljeve: kratkoročno, srednjoročno i dugoročno.

• Vi ste arhitekt svoje budućnosti, gradite što želite.

U zaključku...

• Samospoznaja je osnova za otkrivanje i razvoj vaših talenata. Predložena strategija je jednostavna, ali zahtijeva napor.

• Odredite svoj reprezentativni sustav: vizualni, njušni, slušni, osjetni ili sentimentalni. Ili kombinacija jednog i drugog.

• Vaša profesija može biti povezana s jednom od višestrukih inteligencija (vizualno - prostorni, verbalni ili jezični, logičko-matematički, tjelesno-kinestetički, glazbeni, međuljudski, intrapersonalni. Najbolje je iskoristiti svoj reprezentativni sustav da biste ubrzali učenje novih vještina. Ili iskoristite priliku da saznate više o temama koje vas zanimaju povezujući ih s vašom višestrukom inteligencijom i vašim reprezentativnim sustavom.

• Naučite upravljati svojim osjećajima, nijedan talent vam neće služiti ako pretrpite emocionalnu otmicu, apatija i lijenost dominiraju nad vama.

• Suočeni s bilo kakvim poteškoćama, da biste razvili svoje talente, postavite za cilj razmisliti o najmanje tri rješenja kako to postići, stavite svoj talent na kušnju.

Razvijanje svojih talenata nije stvar dana, trebate biti stalni kako biste postigli ciljeve koje ste si postavili. Ako želite doći tamo gdje ste bili, učinite ono što nikada niste. Vrlo je važno upoznati ljude s kojima dijelite interese. Nađite se na društvenim mrežama i prikupite što više podrške!

Još nekoliko savjeta za poboljšanje naših talenata

"Postoji samo mali dio svemira za koji ćete zasigurno znati da ga je moguće poboljšati, a taj dio ste vi."

-Aldous Huxley

• Ne možemo odabrati okolnosti koje su nas dirnuleAli možemo odabrati način na koji ćemo reagirati na njih i prilagoditi emocije koje osjećamo kako bismo ublažili njihov negativni utjecaj.

• Problem ne možete promijeniti u istom okruženju u kojem je generiran. Ponekad za promjenu morate dati promjenu od 180 stupnjeva.

• Ponašanja ako nisu svjesna ne mogu se promijeniti.

• Ako se nismo u stanju suočiti sa svojim osjećajima, nećemo se moći razviti naši talenti.

• Ako kontroliramo svoje osjećaje, to nas čini učinkovitijima u našoj višestrukoj inteligenciji i pomaže nam da razvijemo svoj talent do maksimuma.

• Astronaut José Hernández kaže: "biti uporan nije dovoljno, treba biti učinkovit". Ustrajnost je učinkovita kada je popraćena samosviješću, fokusom i pozitivnim stavom ”, kaže Marianne Blancas, savjetnica za ljudske resurse i izvršna trenerica.

• Naučite biti optimistični: "Optimist vidi pozitivnu i negativnu stranu, ali odlučuje ostati pri pozitivnoj".