Važnost Coachinga u psihologiji

Coaching je koncept koji, unatoč tome što se sve više instalira u raznim sektorima i tržištima rada, mnogi ljudi još uvijek ne razumiju. Djelomično zbog anglosaksonskog podrijetla pojma, a dijelom zbog njegove novosti, ima čak i onih koji pretpostavljaju da je uloga trenera u osnovi isti kao onaj psihoterapeuta, dok drugi zauzimaju sasvim drugačiji stav i vjeruju da se coaching sastoji samo od informirati se i izražavati, odnosno provoditi komunikacijsku razmjenu o emocijama ili motivacijama osobe koja ih traži usluge.

Niti jedno od ova dva uvjerenja nije točno: coaching nije psihoterapija, niti je ograničen samo na svijet riječi. U ovom članku Vidjet ćemo kako coaching pokriva čitav niz zanimljivih zadataka i procesa koji mnogo doprinose psihologiji kao disciplini.

• Povezani članak: "12 prilika za karijeru u psihologiji"

Kako su coaching i psihologija povezani?

Ono što većina ljudi razumije pod psihologom je u osnovi psihoterapeut psiholog, netko čiji posao spada u usluge liječenje i pomoć mentalnom zdravlju i tko posjećuje pacijente kako bi im pomogao u ublažavanju ili prevladavanju određenog izvora nelagode koji utječe na njihovu kvalitetu života u dan za danom.

Zapravo, ta ista ideja o tome što je psiholog odražava se u onome što većinu ljudi motivira da se odluče za karijeru Sveučilište psihologije: barem u španjolskom kontekstu, cilj većine studenata koji razmišljaju o pohađanju ovih studija je posvetiti se nuđenju terapije ili, općenito, biti u mogućnosti pomoći ljudima da se nose s emocionalnim problemima (i uživaju u prestižu ove vrste aktivnosti).

Sada, kako studenti prve godine uskoro otkrivaju, psihologija je mnogo više od skupa tehnika koje se primjenjuju u kontekstu psihoterapije: ono što ova znanost proučava široko je koliko i ljudsko postojanje, budući da se fokusira na ponašanje i mentalne procese, tj. upravljanje emocijama općenito, sustavi uvjerenja, društvene interakcije, interpretacija stvarnosti koju ljudi čine, itd. Štoviše, tehnički, psihologija nije ograničena na čovjeka, već obuhvaća i ponašanje. životinja pa čak i njihove sposobnosti mišljenja: toliko je široko ovo polje izvedbe profesionalnim.

No ideja da je psiholog zadužen za pomoć osobama s mentalnim poremećajima još uvijek je jako ukorijenjena u popularnoj kulturi. To je zato što je u početku to djelomično bilo točno: prvi psiholozi proučavali su teme kao što su promjene u percepcija, kako bolesti živčanog sustava utječu na razmišljanje i karakteristike bolesti mentalno.

Tek u drugoj polovici 20. stoljeća počeli su se rušiti zidovi koji su odvajali široku definiciju psihologije od onoga za što su psiholozi bili zaduženi u praksi. Iz tog razloga Posljednjih desetljeća djelokrug rada psihologa uvelike se proširio i diverzificirao, a time i njihovi ciljevi i potrebe na koje mogu odgovoriti.. I tu na scenu stupa coaching.

Coaching je, u osnovi, jedno od područja rada psihologije; Točnije, posvećena je intervencijama u procesima vezanim uz profesionalni i osobni razvoj ljudi, kao i u upravljanju timom. Ne postoji kvalitativna razlika između psihologije i coachinga, već je "obilježena" riječju "coaching" određeni zanimanja koja su, unatoč tome što su ostala u nadležnosti psihologa, daleko od svijeta mentalnog zdravlja i psihoterapija.

Ako postoji temeljna razlika između psihologa koji nudi terapiju i psihologa trenera, ona je sljedeća: prvi radi prije svega pomažući ljudima na čiju kvalitetu života utječe psihološki problem koji utječe na njihov način osjećaja, razmišljanja ili ponašanja, dok drugi pomaže onima ljudi ne toliko da se suoče s nelagodom, već da poboljšaju svoju dobrobit zadovoljavanjem potreba koje nadilaze odsutnost emocionalne boli, stresa, itd.

• Možda će vas zanimati: "Vrste vodstva: 5 najčešćih tipova vođe"

Nesporazumi oko treniranja

Jedna od posebnosti pojma "coaching" je da njegova primjena u profesionalnom svijetu nije regulirana. Zato mnogi ljudi tvrde da nude usluge coachinga unatoč tome što nisu psiholozi; umjesto toga, psiholozi se takvima mogu smatrati samo ako su završili sveučilišni studij u ovom području.

Tako da, Uobičajeno je da oni koji nisu svjesni te činjenice angažiraju usluge "trenera" iako on ili ona nema diplomu psihologije.. Također treba napomenuti da osoba koja je pohađala tečajeve coachinga, ali nema diplomu psihologije ne zna učiniti sve što psiholozi već ne znaju, s obzirom na to da, kao što smo vidjeli, coaching nije izvan dosega psihologija.

• Povezani članak: "Psihologija rada i organizacije: profesija s budućnošću"

Kakvi se poslovi rade kroz coaching?

Neke od najreprezentativnija područja intervencije u coachingu su sljedeće:

• Upravljanje timovima i odjelima u tvrtkama i organizacijama.
• Razvoj vještina vođenja kod menadžera, izvršnih direktora, nastavnika itd.
• Poučavanje strategija motivacije za trenere, direktore, izvršne direktore itd.
• Podučavanje strategija samomotivacije za profesionalce, protivnike, sportaše itd.
• Poboljšanje društvenih vještina i neverbalnog jezika za komunikatore, reklame, redatelje itd.
• Pratnja u razvoju osobnog brendiranja i upravljanja brendom.
• Trening vještina pregovaranja i rješavanja sukoba.
• Pratnja u procesima osobnog razvoja i samospoznaje.

Kao što vidimo, radi se o područjima profesionalnog djelovanja koja, unatoč tome što se ne sastoje od liječenja psihopatologija, sposobni su donijeti dobrobit ljudima i poboljšati dinamiku komunikacije i društvene interakcije u tvrtkama, edukacijskim centrima, trenažnim procesima za sportaše itd.

• Povezani članak: "10 osnovnih komunikacijskih vještina"

Želite li se školovati u Coaching psihologiji?

Ako razmišljate o osposobljavanju i profesionalizaciji u područjima rada o kojima smo govorili, možda će vas zanimati Magistar psihologije coachinga u online modalitetu koji nudi Europsko sveučilište. Ovaj program obuke traje 6 mjeseci i sastoji se od 30 ECTS bodova; Namijenjen je psiholozima koji žele naučiti teoriju i praksu faza procesa coachinga, tehnike i strategije više koje se koriste u ovom području, specifične vještine i "meke vještine" stručnjaka psihologa u coachingu, upravljanju timom i razvoju tima vodstvo, i još mnogo toga.

S druge strane, magisterij također nudi mogućnost poboljšanja zapošljivosti svojih studenata obavljanjem vanjske prakse i pripremama za akreditacija od ICF-a (International Coaching Federation) kao ACTP (Accredited Coach Training Program) i kao stručnjak za psiholog u coachingu Službenog udruženja psihologa Madrid. Osim toga, svi profesori magistarskog studija su certificirani PCC ili MCC od strane ICF-a.