8 najvažnijih profesionalnih vještina

Znate li na što mislimo kada govorimo o profesionalnim vještinama? To su vještine i sposobnosti potrebne za učinkovito obavljanje posla. One se mogu grupirati u tri kategorije ili skupine: osnovne, tehničke i transverzalne vještine.

Unutar svake skupine, iako je istina da svako područje rada pridaje veću važnost nekim ili drugim vještinama, nalazimo vještine koje su traženije od drugih u poslovnom sektoru.

U ovom ćemo članku saznati što sve obuhvaća svaka od ove tri skupine kompetencija, te kojih je uopće 8 najvažnijih profesionalnih kompetencija.

• Povezani članak: "Psihologija rada i organizacije: profesija s budućnošću"

8 najvažnijih profesionalnih vještina na poslu

Profesionalne kompetencije su one vještine, sposobnosti i sklonosti koje ljudi imaju i koje im omogućuju uspješno obavljanje određene vrste posla.

Profesionalne vještine, osim toga, omogućiti pojedincu da svoje znanje i vještine primijeni u praksi u kontekstu radnog okruženja, i učiniti zaposlenike cijenjenijima u svom sektoru.

Međutim, moramo znati da se profesionalne vještine svrstavaju u tri skupine: osnovne vještine, tehničke vještine i transverzalne vještine. Kroz ovu klasifikaciju saznat ćemo 8 najvažnijih profesionalnih vještina unutar svake skupine. Također ćemo vidjeti primjere svakog od njih:

1. osnovne vještine

Temeljne kompetencije su sva ona osnovna znanja koja omogućuju osobi pristup određenoj vrsti obuke ili zaposlenja. To je „minimum“ koji osoba mora imati, u odnosu na određena znanja, da bi mogla aplicirati za obuku ili posao.

Primjeri osnovnih vještina su: poznavanje korištenja ICT-a, poznavanje određenog stranog jezika i sl.

Iako postoje mnoge osnovne vještine, vidjet ćemo najvažnije (ili koje tvrtke općenito najviše cijene):

1.1. Poznavanje stranih jezika

Ovo bi bio primjer temeljne kompetencije, koja je trenutno jedna od 8 najvažnijih profesionalnih kompetencija, jer danas radna okruženja su sve više međunarodna, a na istom radnom mjestu mogu raditi ljudi više nacionalnosti i koji govore više jezika.

Dakle, u današnje vrijeme poznavanje više od jednog stranog jezika nudi mnogo bodova kao kandidatu za određeno radno mjesto (osobito u kvalificiranim sektorima).

1.2. Poznavanje ICT-a (informacijske i komunikacijske tehnologije)

U sve više tehnološkom i digitaliziranom radnom okruženju poznavanje računala (barem minimalno znanje) sve je bitnije. To je logično ekstrapolirano na selekcijske procese u koje smo uključeni dok tražimo posao.

Dakle, ovo osnovno natjecanje bi podrazumijevalo poznavanje rada na računalu, interneta, e-pošte, sposobnost izrade online životopisa, prijavite se na portale za zapošljavanje itd.

2. Tehničke vještine

Još jedna od 8 najvažnijih profesionalnih vještina su tehničke vještine (ili teške vještine), koje su sve one vještine koje se stječu dok treniramo u određenom području.

To su specifične vještine nekog posla (ili sektora), odnosno vrlo su različite u jednom i drugom području. Da bismo to bolje razumjeli, zamislimo osobu koja je bila obučena u kuhinji; Tehnička kompetencija koju morate imati na kraju studija kuhanja je vladanje noževima ili npr. određenim tehnikama kuhanja hrane.

Tehničke vještine vrlo su specifične za svako polje, pa je teško reći koji su najvažniji. Stoga smo odabrali tri od tri različita polja rada.

2.1. Marketing: web pozicioniranje

Jedna od najvažnijih profesionalnih vještina, na tehničkoj razini, u marketinškom sektoru je web pozicioniranje. To podrazumijeva svladavanje SEO (Search Engine Optimization) tehnika, kao i posjedovanje znanja za dizajniranje i primjenu SEM (Search Engine Marketing) kampanja.

2.2. Psihologija: provođenje psiholoških testova

Vrlo tražena tehnička kompetencija u sektoru psihologije je ona koja uključuje poznavanje određenih testova psihološki (na primjer, test za dijagnosticiranje autizma, kao što je ADOS-2 ili ADI-R), kao i poznavanje primijeniti ih.

Za provođenje određenih psiholoških testova postoji posebna obuka (i službeni certifikati) u tom smislu.

23. Računalno inženjerstvo: poznavanje programskih jezika

U području računalnog inženjerstva (ili programiranja), jedna od 8 najvažnijih (i najtraženijih) profesionalnih vještina, na tehničkoj razini, jest ona koja uključuje poznavati različite vrste programskih jezika, kao što su: C++, PHP ili Python. Podrazumijeva se da se odnosi na: poznavanje, ovladavanje i znanje kako ih koristiti.

3. Transverzalne kompetencije

S druge strane, transverzalne kompetencije one su osobne karakteristike koje tjeraju osobu da se prilagodi poslu i da ga također učinkovito obavlja. Ove vrste vještina koje se koriste na radnom mjestu (iako i na drugim) omogućuju vam transformaciju znanja u akciju, a tvrtke ih visoko cijene jer izdvajaju stručnjake unutar svog sektora.

Primjeri transverzalnih vještina su: timski rad, inicijativa, sposobnost za međuljudske odnose, trud, volja za učenjem, svestranost itd.

Najvažnije stručne kompetencije na transverzalnoj razini koje se pojavljuju u ovom članku su sljedeće: (iako treba napomenuti da će za svaki sektor ili posao postojati važnije ili potrebnije vještine od drugih).

3.1. Sposobnost za timski rad

Sastoji se od sposobnosti (i volje) koju ljudi moraju Koordinirano surađivati ​​s timom u izvršavanju određenog zadatka ili u potrazi za postizanjem cilja.

Ova sposobnost može biti jako korisna kako u radnom okruženju, tako iu akademskom ili čak osobnom.

• Možda će vas zanimati: "Tipovi vodstva: 5 najčešćih tipova lidera"

3.2. Kapacitet inicijative

Inicijativa je još jedna od najvažnijih profesionalnih kompetencija na transverzalnoj razini, a sve je važnija sposobnost. sve više cijenjena od strane tvrtki, budući da općenito traže ljude koji žele doprinijeti svojim idejama, poduzetnici.

Inicijativa se sastoji od sposobnost ili sposobnost davanja doprinosa, predlaganja ideja i isprobavanja novih stvari. Ako uz to te ideje imaju misiju poboljšanja proizvoda ili usluge, tada već govorimo o inovacijskom kapacitetu (još jedna transverzalna kompetencija).

3.3. Sposobnost rješavanja sukoba

Sposobnost rješavanja sukoba (ili problema) podrazumijeva sposobnost suočavanja s situacije i davati odgovore na njih, kroz primjenu određene strategije ili metode odlučan.

općenito uključuje identificirati problem, postaviti dijagnozu, formulirati rješenja, primijeniti ih u praksi i ocijeniti rezultate. U tom smislu, tvrtke traže stručnjake koji znaju kako reagirati i učinkovito djelovati u slučaju nepredviđenih događaja; kolokvijalno rečeno, da su sposobni u svakom trenutku i pred mogućim preprekama "vaditi kestenje iz vatre".