Dominantni lideri: kakvi su i kako preuzimaju vlast

Donald Trump imenovan je predsjednikom Sjedinjenih Američkih Država 20. siječnja 2017. godine. Ova činjenica bila je veliko iznenađenje za mnoge, koji su očekivali da će njegova ideologija, njegove kontroverzne i zabrinjavajuće izjave i politika, te agresivnost koju je iskazivao tijekom predizborna kampanja, zajedno s njegovim podrijetlom poslovnog magnata (bez iskustva u politici) predstavljala je jasnu pobjedu drugog kandidata za predsjednika, Hillary Clinton. Međutim, unatoč svemu, Trump je bio taj koji je pobijedio. Jedan od razloga za to bila je njegova izrazito dominantna osobnost.

Nije jedini slučaj: više dominantnih vođa probilo se do vlasti kroz povijest, ponekad ih je biralo stanovništvo. Jer? U ovom ćemo članku govoriti o karakteristikama dominantnih ljudi i razlozima zašto ih ponekad biraju.

• Povezani članak: "Tipovi vodstva: 5 najčešćih tipova lidera"

Karakteristike dominantnih vođa

Dominacija nije negativna osobina sama po sebi. Sposobnost dominacije ima korist: pomaže subjektu da postigne svoje svrhe, da se usredotoči na njih, pa čak i da koristi raspoložive resurse za njihovo postizanje. U većoj ili manjoj mjeri, svi imamo određeni stupanj toga i nalazimo se negdje na kontinuumu između dominacije i podložnosti.

Netko dominantan bit će vrlo samouvjeren, tvrdoglav i preferirati će imati kontrolu. Obično nisu zadovoljni onim što im se nudi, skloni su malo cijeniti konvencije te biti neovisni i fokusirani na sebe i svoje potrebe.

U slučajevima kada je dominacija izrazito visoka, pojedinci s višom razinom dominacije imaju tendenciju ispoljavanja viših razina arogancije i osjećaja superiornosti. Također imaju tendenciju biti utilitaristi, razdražljiviji i očito pokazuju veću sposobnost donošenja odluka jer nemaju Imajte na umu da druge perspektive stvarnosti osim vaše mogu biti jednako ili ispravnije od one koju braniti.

Oni imaju dihotomnije mišljenje i traže više slave, prestiža i moći. Dapače, uobičajeno je da prezentiraju tzv tamna trijada ili tamna trijada: narcizam, makijavelizam/manipulacija i psihopatija.

Narcizam i psihopatija

Što se narcizma tiče, obično je riječ o ljudi kojima je potrebna pažnja, koji zahtijevaju priznanje svojih zasluga i da imaju tendenciju pokazivati ​​ponašanje u kojem su skloni cijeniti sebe na pretjerano pozitivan način. Oni prvo smatraju sebe, a kasnije cijene druge.

Psihopatija se očituje kao visok nedostatak empatije, djelovanje na temelju postizanja vlastitih ciljeva bez potrebe uzimajući u obzir učinke koje njihovo ponašanje može imati na druge ljude i pokazujući malo dubine u svojim emocionalnim reakcijama. Osim toga, imaju tendenciju pokazivati ​​visoku sposobnost zavodljivosti, nešto što olakšava pozitivnu predispoziciju prema njima kada se s njima postupa površno.

Konačno, Makijavelizam se odnosi na sposobnost manipuliranja: natjerati druge da misle, vjeruju ili rade ono što osoba sama želi, iskorištavajući to za postizanje vlastitih ciljeva.

Skloni su nastojanju da se istaknu i nerijetko marginaliziraju ili štete subjektima koji imaju veće sposobnosti od njih, uspostavljajući strogi nadzor nad onim što se radi. Općenito, dominantni su vođe traženiji kada se radi o specifičnim zadacima koji su visoko definirani ili kada je potreban brz i samouvjeren odgovor.

• Možda će vas zanimati: "Narcisoidni ljudi: ovo je 9 osobina koje ih definiraju"

Zašto su odabrani?

Imajući na umu da višak dominacije često graniči s totalitarizmom i potragom za podvrgavanjem ostatka mišljenju dominantne osobe ili entiteta, vrijedi se zapitati zašto mnogi ljudi pristupaju i biraju dominantne vođe u jednom trenutku.

O tome su provedeni brojni eksperimenti kako bi se pokušao pronaći jasan uzrok za ovaj trend, a najvjerojatniji odgovor je nešto što smo zapravo mogli vidjeti iznova i iznova tijekom godina. kroz povijest i koje možemo uočiti ako analiziramo kako su različiti dominantni lideri dolazili na vlast (izborima, a ne diktatorski): netrpeljivost prema nesigurnost.

A to je da su se mnogi vođe s dominantnim karakteristikama pojavili u razdobljima velike neizvjesnosti i patnje. U takvim situacijama postoji veliki osjećaj nesigurnosti kod velikog dijela stanovništva, a suočeni s tom nesigurnošću mnogi traže čvrstu točku s koje će djelovati. Tražite nekoga u kome možete prepoznati snagu i jasnu viziju stvari, netko s visokom razinom samopouzdanja i svojom vizijom stvari. To su karakteristike koje netko dominantan, iako se njegovo mišljenje možda ne dijeli, posjeduje ili se čini da posjeduje.

Dakle, ono što uzrokuje da dominantni vođe dospiju na položaje moći obično je percepcija nedostatka moći i kontrole nad situacije od strane subjekta koji ih bira, nastojeći poboljšati situaciju nesigurnosti i nelagode povezane s njom kroz kompenzacija.

Zašto ne i druge vrste vođa?

U gore opisanim situacijama uočeno je ne samo da preferiranje dominantnih vođa povećava, ali i smanjuje koji je usmjeren na vođe koji su manje autoritarni i više temeljeni na prestiž.

Razlog tome je što vođa koji postiže moć na temelju prestiža ima tendenciju pokazati višu razinu svijesti, empatije i poniznost (iako može izražavati i ponos), biti ugodniji većini i obzirniji prema različitim stajalištima pogled. Ali u kriznim situacijama neki ljudi te kvalitete vide kao poteškoću u donošenju teških odluka i način postupanja sporo i promišljeno.

Mnogi ljudi u kriznoj situaciji ove kvalitete, koje se općenito smatraju pozitivnima, vide kao znak slabosti: altruizam i Fleksibilnost se smatra prijetnjom integritetu i elementom koji generira nesigurnost, koji ne pruža dovoljnu zaštitu samoj grupi. pripadanje.

Evolucija kroz vrijeme

Međutim, ovaj stil vodstva je održiv samo kada je potrebno brzo djelovanje u stresnoj situaciji. Drugim riječima, to je vrsta moći koja je učinkovita kratkoročno ili dok problem ili situacija postoje i nisu prethodno riješeni drugim sredstvima. Srednjoročno ili dugoročno, međutim, prestaje se vrednovati pozitivno i teži nestati u korist drugih vrsta vodstva fleksibilniji i obzirniji prema svim elementima društva.

Međutim, kada jednom dođe na vlast, dominantna osoba nastoji osigurati svoj položaj provođenjem različitih procesa i mehanizama. To je jedan od razloga zašto mnogi dominantni lideri koji su u početku došli na vlast putem izbora na kraju postanu diktatori. Čak dominantni vođa vjerojatno će izazvati veću neravnotežu od one koja je dovela do njegova uspona, što s druge strane njegovu dominaciju može učiniti nečim privlačnijim što olakšava njegovu trajnost.

Bibliografske reference

• Asquith, D., Lyons, M., Watson, H. i Jonason, P. (2014). Ptice od perja okupljaju se zajedno – Dokazi za izborno parenje za osobine tamne trijade Osobnost i individualne razlike
• Manner, J. K. (2017). Dominacija i prestiž: priča o dvije hijerarhije. Current Directions in Psychological Science, 26(6), 526-531.