9 savjeta kako zatvoriti radni ciklus i započeti novi

Zasigurno ćete se tijekom života susresti s promjenom posla, bilo zato što ste pronašli novi posao, morali uzeti pauzu ili dobili otkaz. U svijetu rada, kao i u ostalim sferama našeg života, promjena je konstanta koju ne možemo kontrolirati. Svaka promjena u vašem poslovnom životu predstavlja prilika za zatvaranje radnog ciklusa i početak drugog, ali da biste znali kako to učiniti ne postoji priručnik s uputama ili vodič; Učimo iskustvom.

Zašto je važno naučiti zatvarati radne cikluse? Odgovor je jednostavan: svako zatvaranje predstavlja novi početak, praznu stranicu na kojoj možete napišite svoju profesionalnu priču i to vam može pomoći da uzmete nove smjerove ili skretanja na svom putu rad. Naučiti zatvoriti i ponovno otvoriti važno je kako biste povećali svoje sposobnosti i svoje upravljanje stresom i emocijama kako biste se suočili s novostima na najbolji mogući način.

• Povezani članak: "3 razlike između osobnog razvoja i profesionalnog razvoja"

Savjeti za zatvaranje radnog ciklusa i početak drugog

U ovom ćemo članku predložiti niz savjeta za zatvaranje radnog ciklusa, upravljanje prijelazom na novi i, konačno, otvaranje novog radnog poglavlja na našem putu. Slijedeći ove savjete, nadamo se da ćete imati bolju opremu za suočavanje s radnim prijelazima s optimizmom i pripremom.

Zatvaranje ciklusa u profesionalnom svijetu

Kao što smo komentirali, kroz život se suočavamo s različitim ciklusima ili epizodama, a naša profesionalna karijera jedna je od njih. Od prvog zaposlenja do mirovine proći ćemo kroz više radnih faza s različitim karakteristikama. Svi se okupljaju oko iste stvari: imaju početak i kraj. Zatvaranje radnog ciklusa može se činiti kao jednostavan zadatak, ali u stvarnosti, to je ključni korak u osobnom i profesionalnom rastu..

Zatvaranje radnog ciklusa je važno jer je to kao da završavate poglavlje prije prelaska na sljedeći dio priče. To ne samo da nam daje osjećaj postignuća, već nam također omogućuje da učimo iz svojih prošlih iskustava i pripremimo se za ono što dolazi. Neki savjeti ili preporuke prilikom zatvaranja radnog ciklusa su:

1. Ocijenite svoj učinak

Prvi korak za učinkovito zatvaranje radnog ciklusa je poštena procjena vašeg učinka na poslu koji napuštate. Razmislite o svojim postignućima i izazovima. Jeste li ispunili svoje ciljeve? Jeste li dodali vrijednost tvrtki? Jeste li naučili nove vještine ili poboljšali postojeće? Procjena vašeg učinka pomoći će vam da shvatite što ste postigli i što još možete poboljšati.

• Možda će vas zanimati: "Samospoznaja: definicija i 8 savjeta za njezino poboljšanje"

2. Suočite se sa svojim emocijama

Zatvaranje radnog ciklusa znači i suočavanje s emocijama koje dolaze s njim. To može biti uzbudljivo vrijeme, ali također može biti ispunjeno nostalgijom, tjeskobom ili čak strahom. Sasvim je normalno osjećati te emocije i ne biste ih trebali potiskivati. Umjesto toga, priznajte svoje osjećaje i dajte im prostora. Razgovor s prijateljima, obitelji ili terapeutom može biti od pomoći ako se osjećate preopterećeno. Emocionalno zatvaranje važan je dio zatvaranja radnog ciklusa, jer vam daje priliku osloboditi se prošlosti i psihički se pripremite za ono što slijedi.

3. Učite iz svojih grešaka i uspjeha

Prilikom zatvaranja radnog ciklusa također je bitno razmisliti o pogreškama i uspjesima koje ste doživjeli. Pogreške ne treba gledati kao neuspjehe, već kao priliku za učenje. Što možete učiniti drugačije na sljedećem poslu kako biste izbjegli iste pogreške? S druge strane, vaši uspjesi su znakovi vaše snage. Iskoristite te uspjehe kao odskočne daske za svoju profesionalnu budućnost.

• Povezani članak: "Kako učiti iz pogrešaka: 9 učinkovitih savjeta"

Pripremite se za novi ciklus

Uspješnim zatvaranjem radnog ciklusa činimo važan korak prema svom profesionalnom rastu i evoluciji. Međutim, ima još mnogo toga za učiniti kako bismo se suočili s novim počecima. Sada počinje priprema za novo, koje donosi nove prilike, izazove i učenje. Ovdje ćemo predstaviti neke ključne savjete kako se s povjerenjem suočiti s ovom prijelaznom fazom:

1. Planiranje

Planiranje je ključna komponenta uspješnog početka novog posla ili nove faze u vašoj karijeri. Prije nego što se upustite u sljedeći radni ciklus, odvojite malo vremena da definirate svoje ciljeve. Što se nadate postići na ovoj novoj poziciji? Što biste željeli naučiti ili poboljšati? Postavljanjem jasnih ciljeva možete usredotočiti svoje napore i ostati motivirani.. Zapamtite da se planiranje ne odnosi samo na dugoročne ciljeve. Također uključuje organiziranje praktičnih detalja, kao što su selidba, obuka i prilagodba vašoj novoj rutini.

2. Unaprijedite svoje vještine i znanja

Da biste uspjeli u svom sljedećem radnom ciklusu, bitno je biti u tijeku i nastaviti učiti. Istražite vještine i znanja koja će vam biti vrijedna na novom radnom mjestu i radite na njihovom razvoju. To može uključivati ​​sudjelovanje u tečajevima, seminarima ili stjecanje relevantnih certifikata. Također, nemojte podcjenjivati ​​važnost održavanja stalnog načina razmišljanja o učenju.

3. Radite na svojoj mreži kontakata

Vaša mreža kontakata neprocjenjivo je bogatstvo tijekom promjena posla. Budite sigurni da održavate i širite svoju mrežu profesionalnih kontakata. Povežite se s kolegama, mentorima i drugim stručnjacima u svojoj djelatnosti. Čvrsti odnosi mogu vam pružiti podršku, vodstvo i prilike za karijeru. Profesionalne društvene mreže, kao što je LinkedIn, izvrsni su alati za širenje vaše mreže i povezivanje s novim prilikama i ljudima od interesa.

Suočavanje s promjenama na profesionalnom polju

Prijelaz iz jednog radnog ciklusa u drugi proces je koji, iako pun očekivanja, često sa sobom nosi niz promjena. Prilagodba na novu radnu okolinu i zahtjeve drugog posla može biti izazovna, ali je bitan aspekt vašeg profesionalnog razvoja.. Ovdje vam nudimo savjete kako se s promjenom suočiti s povjerenjem i otpornošću.

1. Prilagodba na novu radnu sredinu

Ulaskom na novi posao, naći ćete drugačije radno okruženje, s novom dinamikom i jedinstvenom organizacijskom kulturom. Za uspješnu prilagodbu ključno je zadržati otvoren um i stav učenja. Slušajte svoje suradnike, pogledajte kako stvari funkcioniraju i tražite prilike da pozitivno doprinesete. Prilagodba zahtijeva vrijeme, stoga budite strpljivi sami sa sobom i nemojte se previše opterećivati ​​u prvih nekoliko dana ili tjedana. Strpljenje i spremnost na prilagodbu važne su vrline u ovom procesu.

2. Nosite se s neizvjesnošću

Promjena posla, čak i kada je željena, često je praćena neizvjesnošću. Možda se osjećate nesigurno oko svoje nove uloge, kako ćete se slagati s novim kolegama ili hoćete li moći ispuniti očekivanja. Bitno je prepoznati da je neizvjesnost prirodni dio svake tranzicije. Kako biste se nosili s neizvjesnošću, razmotrite:

• Postavite kratkoročne ciljeve: Definirajte realne ciljeve za svoje prve dane ili tjedne na novom poslu. To će vam dati osjećaj svrhe i trenutnog postignuća.
• Komunicirati: Ne ustručavajte se postavljati pitanja i tražiti smjernice. Razgovor s nadređenima ili kolegama pomoći će vam da dobijete vrijedne informacije i razjasnite nedoumice.
• Voditi zabilješke o, voditi računa o: Vodite dnevnik ili bilježite svoje uspjehe i postignuća. To će vam pomoći da ostanete usredotočeni na svoj napredak i smanjite tjeskobu.

3. Održavajte pozitivan način razmišljanja

Održavanje pozitivnog načina razmišljanja ključno je tijekom prijelaza na posao. Suočavanje s promjenama s optimističnim stavom ne samo da će vam pomoći da se nosite s izazovima, već će vam također omogućiti da maksimalno iskoristite prilike koje se pojavljuju. Pozitivan način razmišljanja uključuje:

• Gledajte na izazove kao na prilike: Umjesto da na prepreke gledate kao na nepremostive prepreke, na njih gledajte kao na prilike za rast i učenje.
• Potaknite otpornost: Otpornost vam omogućuje da se suočite s nevoljama i oporavite od neuspjeha. Razvijte ovu vještinu kako biste ostali jaki u vremenima promjena.
• Vježbajte brigu o sebi: Održavanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života, briga o tjelesnom i emocionalnom zdravlju i bavljenje stvarima koje vas čine sretnima ključni su za održavanje pozitivnog načina razmišljanja.

Savjeti za trajni uspjeh

Prošli ste dug put od zatvaranja prethodnog radnog ciklusa do pripreme i prilagodbe novom. Sada ste u jačoj poziciji da osigurate trajni uspjeh sljedećeg ciklusa. Zaključno, predstavljamo nekoliko završnih savjeta kako bi vaš prijelaz na posao bio što uspješniji.

1. Motivacija i upornost

Trajni uspjeh u bilo kojem ciklusu karijere ne ovisi samo o vještinama i strategijama, već i o motivaciji i ustrajnosti. Održavajte strast za onim što radite i zadržite svoju odlučnost tijekom izazova s ​​kojima se možete susresti na putu. Strast je snažan motor koji pokreće rast i uspjeh. Ustrajnost je jednako važna. Suočavat ćete se s preprekama, odbijanjima i teškim vremenima, ali vaša sposobnost da idete naprijed, učite na svojim pogreškama i nikada ne odustajete odvest će vas daleko u karijeri.

2. Kontinuirano ažuriranje

Svijet rada neprestano se razvija, a da bismo bili dugoročno uspješni, neophodno je biti u tijeku. Uložite vrijeme u stalno učenje, ažurirajte svoje vještine i znanje i ostanite u tijeku s trendovima i napretkom u svojoj industriji.

3. Proslavite svoja postignuća

Kao posljednji savjet, zapamtite da svaka faza u vašoj karijeri zaslužuje slavlje. Ne zaboravite prepoznati svoja postignuća, koliko god mala izgledala. Proslavite svoje uspjehe i učenja i nemojte se ustručavati podijeliti ih sa svojom mrežom kontakata i kolegama. Ne samo da vam slavlje daje osjećaj postignuća, ono također potiče pozitivan način razmišljanja i motivira vas da nastavite ići naprijed.