Znanosti upravljanja: što su, karakteristike i funkcije

Živimo u doba u kojem se sve više mjeri i standardizira, tako da možemo optimizirati resurse. Znanosti upravljanja su dobar primjer za to.

U ovom ćemo članku otkriti od čega se sastoje, što ih karakterizira i koja je njihova korisnost danas u čitavom nizu vrlo različitih područja.

• Povezani članak: "Psihologija rada i organizacija: profesija s budućnošću"

Što su znanosti o upravljanju?

Znanost ili znanost o administraciji, koja se naziva i nauka o upravljanju, jest studija koja je posvećena pokušaju objašnjavanja oblika ljudske organizacije koji se odnose na svijet rada, kao što su tvrtke, ali i druge administrativne strukture poput raznih vrsta udruga i čak mnogo više mreža opsežne i složene kao što su lokalne, regionalne, nacionalne ili čak nadnacionalne uprave (one koje povezuju različite zemlje).

Definitivno, objekt proučavanja menadžerskih znanosti su sva ponašanja koja ljudi provode u ovoj vrsti struktura. Na taj ćemo način moći na standardiziran način znati zašto je ljudski sustav ustrojen na konkretan način, koje su karakteristike tog izbora i koje su prednosti koje donosi za razliku od drugih različitih modela za koje bi također mogli postojati odlučili.

To je znanstvena disciplina, rođena iz ni manje ni više nego same primijenjene matematike, budući da se isprva tražio sustav optimalna, ona u kojoj se nakon proučavanja uključenih varijabli dobivaju vrijednosti koje omogućuju maksimalnu učinkovitost, a time i bolji rezultati korištenjem minimalne razine resursa koja je bila moguća, a sve to na temelju statističkih odluka i stoga mjerljivo.

Njegovo je podrijetlo u studijama pokrenutim za istraživanje operacija, posebno relevantnih u razdoblju Drugog svjetskog rata, budući da se tražio najbolji način za stvaranje strategija koje bi jamčile maksimalno korištenje resursa, tako ograničenih u ratnom scenariju. Bilo je to kad je matematika ušla u igru, kao način objektivizacije postupaka, tražeći tu učinkovitost kroz brojeve.

No, menadžerske su znanosti sve više rasle i razvijale se, tako da je danas moguće primijeniti ove studije praktički bilo koji oblik ljudske organizacije, s ciljem pronalaženja najoptimalnijeg načina za upravljanje, bilo da je to prirode biti. Iz tog razloga možemo pronaći studije koje se odnose na organizaciju multinacionalne tvrtke, na sportska udruga ili gradsko vijeće općine, jer su sve to formacije koje će vjerojatno biti analizirali.

• Možda će vas zanimati: "Kvantitativna škola uprave: što je to, i karakteristike"

Operativne razine

Govoreći o upravljačkim znanostima, moramo imati na umu da nam ona omogućuje istraživanje na različitim razinama, točnije na tri. U nastavku ćemo dati opis svakog od njih kako bismo uspostavili usporedbu i otkrili njihove razlike.

1. Temeljni

Prva razina istrage temeljni je poziv, i jest onaj koji nam omogućuje pristup najosnovnijim podacima organizacije. Ovi su podaci svi oni koji se mogu kvantificirati i liječiti primijenjenom matematikom i još mnogo toga konkretno kroz tri grane ove znanosti, a to su dinamički sustavi, optimizirani i vjerojatnost. Zahvaljujući ovim alatima možemo organizirati sve informacije i provesti prvu razinu analize.

2. Modeliranje

Kad imamo sve podatke na raspolaganju i spremne za rad s njima, možemo prijeći na drugu fazu, a to je faza modeliranja. U ovom trenutku, i kad nam možete pomoći s računalnim alatima, Možemo stvoriti modele koji simuliraju različite scenarije i tako ih moći analizirati i usporediti u potrazi za onim koji je najoptimalniji u naše organizacijske svrhe. Za razliku od prethodne razine, grane matematike koje ovdje imaju najveću težinu bile bi statistike, a šire i ekonometrija.

3. App

Posljednja razina, kako bi moglo biti drugačije, bila bi sama aplikacija. U ovo vrijeme Prešli smo s teoretske razine, koje su bile prethodne i koje su nam pružile potrebne informacije za utvrđivanje linija djelovanja, na praksu, koji bi bio provesti spomenuti model, u potrazi za rezultatima koje smo očekivali, uvijek s bazom podaci i matematički procesi, koji su osnova za valjanost znanosti o uprava.

Pridružene discipline

Već smo vidjeli da su se znanosti o upravljanju izuzetno proširile kroz čitav niz sektora, i to u ovome procesa uspostavili su veze s brojnim disciplinama iz kojih crpe generirajući svoje znanje o oblicima upravljanje. Spomenut ćemo neke od najznačajnijih.

1. Ljudski resursi

Logično je da su ljudski potencijali osnova svake tvrtke. Ne možemo očekivati ​​da organizacija pravilno funkcionira ako nemamo odgovarajuće upravljanje njezinim ljudskim resursima, kako za uključivanje novih članova u tim, tako i za brigu o svim pitanjima vezanim za one koji mu već pripadaju. Zato ta grana nije mogla izostati kad smo govorili o administrativnim znanostima.

2. Računovodstvo

Računovodstvo je još jedna disciplina koja pruža sjajne informacije o organizaciji tvrtke, a također je i puka numerički, pa je njegov odnos s primijenjenom matematikom, koja je bila podrijetlo znanosti o upravljanju, više od evidentno. Tako moramo uzeti u obzir podatke dane za proučavanje organizacije.

3. Logistika

Isto tako, logistika je stoga ključna za donošenje odluka koje optimiziraju postupke koji se provode u poduzeću Bit će ih ključno uzeti u obzir da bi se razvila odgovarajuća studija o načinu upravljanja navedenom tvrtkom. na svim njegovim razinama.

4. Financije

Znanosti menadžmenta također se oslanjaju na proučavanje financija, što je, kao što je bio slučaj s računovodstvom, disciplina koja se temelji na brojke i prema tome kvantitativne, što olakšava dizajn strategija u potrazi za optimizacijom i maksimalnim rezultatima s najmanje trošenje.

5. Marketing

Ne možemo razumjeti današnje poslovne organizacije ako ne uzmemo u obzir sva pitanja u vezi s marketingom., koji su oni koji u velikoj mjeri omogućuju tvrtki da uspije ili ne uspije poletjeti, bez obzira na proizvod ili uslugu koju nudimo. Stoga je to još jedan od temeljnih stupova u našoj potrazi za apsolutnim znanjem o ljudskim organizacijama.

6. Poduzetništvo

Poduzetništvo obuhvaća sva pitanja vezana uz stvaranje novih tvrtki, a samim tim i uključuje niz osnovnih znanja za dopunu mape koja čini znanost o uprava. Pomoći će nam da razumijemo proces stvaranja organizacije od njenog nastanka kao malog poduzeća do njezinog razvoja kao velike multinacionalne tvrtke, ako je navedeni ciklus završen.

7. Poslovna strategija

Kao i kod marketinga, mogu se donijeti sve poslovne odluke u vezi sa strategijama koje treba slijediti korporacija slijedi uspješan tečaj i postiže svoje ciljeve ili ima poteškoća u održavanju svog položaja u tržište. Stoga sve ovo znanje mora također biti dio znanosti o upravljanju.

8. Informacijski sustavi

Informacijski sustavi upućuju na sve interakcije podataka, u ovom slučaju u vezi s organizacijom, koje su zajedničke putem hardverskog i softverskog sustava, pored ljudi koji sami upravljaju tim timovima. Bez ove informacijske mreže ne bismo mogli shvatiti samu tvrtku, pa je to još jedna od disciplina koja nam je potrebna da bismo bolje razumjeli ovaj koncept.

9. Uprava

Vlastita uprava poduzeća već obuhvaća nekoliko sektora koje smo opisivali u prethodnim točkama, ali njegova je važnost toliko velika da zaslužuje zasebno spominjanje. Ovaj zbirka zadataka još je jedan od izvora koji čine sve akumulirano znanje u znanostima upravljanja.

10. Ostalo

Iako neka disciplina vezana uz organizaciju poslovanja nije spomenuta na ovom popisu, to ne znači da nije potrebna za najbolje razumijevanje koncepta koji proučavamo, jer svi oni u većoj ili manjoj mjeri doprinose nizu podataka od velike vrijednosti da bi se mogli suočiti s tim studija. Stoga se moraju uzeti u obzir bilo koje druge varijable koje utječu na tvrtku, čak i ako ovdje nisu spomenute.

Bibliografske reference:

• Anderson, D.R., Sweeney, D.J., Williams, T.A., Camm, J.D., Cochran, J.J., Fry, M.J., Ohlmann, J.W. (2018.). Uvod u znanost o upravljanju: kvantitativni pristup. Cengage.
• Dockner, E.J., Jorgensen, S., Van Long, N., Sorger, G. (2000). Diferencijalne igre u ekonomiji i upravljačkoj znanosti. Cambridge University Press.