1 מכל 5 מנכ"לים הם פסיכופתים

אנשים רבים כבר הבינו שכדי להיות תפקיד גבוה בארגון אתה צריך להיות עשוי מעץ מיוחד, אבל תמיד יש מחקר בנושא שיכול להפתיע אותנו.

יש אחד מאוד לאחרונה, במיוחד, שהוא מזעזע לחלוטין, שכן הוא מצביע על כך שבקרב מנכ"לים שיעור פסיכופתים מדובר בסביבות 21%, כמעט אותו הדבר שניתן למצוא בקרב אסירים בבתי כלא אמריקאים.

חקירה על פסיכופתים בראש

המחקר, שנערך על ידי צוות חוקרים בראשות הפסיכולוג המשפטי של אוניברסיטת בונד, נתן ברוקס, השתמש לניתוח שלה בקבוצה של 261 מנהלים אמריקאים בכירים שעובדים היום בחברות שונות מגזרים. פרופילים בכירים אלה כללו מנכ"לים, נשיאים ומנכ"לים, מה שאיפשר את הזדמנות ללמוד את המאפיינים הפסיכולוגיים של אנשים בעלי כוח קבלת החלטות גבוה ב ארגונים.

בקבוצת אנשים זו העריכו כך 1 מתוך 5 מציג את המאפיינים המגדירים פסיכופתיה, משהו שעוד יותר מוזר בהתחשב בכך שכאשר מדברים על מספר הפסיכופתים באוכלוסייה הכללית, השיעור יורד לכ-1%.

כשהצלחה וכוח זה הכל

הטלגרף אוסף את ההצהרות של נתן ברוקס לגבי איך ייתכן ששיעור כזה של אנשים עם תכונות פסיכופתיות זוהה בקרב עמדות גבוהות. לדבריו, הדבר נובע מפגם בסגנון בחירת כוח אדם: חברי 

משאבי אנוש הם נוטים להעריך עבודה וניסיון אקדמי יותר מאשר נתונים הקשורים לאישיותם של מועמדים, מה שגורם לפסיכופתים מצליחים לגשת לתפקידים של מניפולציות באחריות גבוהה, פגיעה במתחרים אפשריים בחיפוש אחר מבצעים והפיכת האירועים המתרחשים בחברה למשחק שלהם. טוֹבָה.

עם זאת, יש הסבר אפשרי נוסף לעובדה זו: כי הפעילויות שיש לעשות בעת כיבוש א תפקידי אחריות בכירים של חברה גדולה משתלבים היטב עם הוויתם של אנשים עם תכונות פסיכופתית. בשוק תחרותי ובו האינטרס העצמי גובר, היכולת המועטה או לא להזדהות ו היכולת לתמרן פסיכופתים יכולה להיות יתרון שעוזר לגשת למשכורות טובות ולהישאר בתפקידים חשובים.

אחרי הכל, פסיכופתים, בניגוד לסוציופתים, מסוגלים להסתיר את חוסר העניין שלהם בכללים וברגשות של אחרים והופכים את המאפיינים הללו לשימושיים עבורם מבלי להסתבך, או שהם תואמים ישירות לנורמות חברתיות יותר. בסיסיים לא להתנגש עם החוק והם ממשיכים את חייהם מבלי לפגוע באחרים במידה רבה יותר משאר החיים שלהם אזרחים. זה מאפשר להם לזכות באהדת הזולת ולבנות תדמית ציבורית חיובית.

יש תקדימים

כמובן שניתן להטיל ספק בתוצאות הללו בלגיטימיות מוחלטת; אחרי הכל, בפסיכולוגיה מחקר בודד אינו מועיל כדי למצוא אמת אוניברסלית ובלתי ניתנת לערעור, ויש צורך לעמת מידע זה עם חקירות אחרות.

עם זאת, מחקר זה, שיתפרסם בקרוב בכתב העת כתב העת האירופי לפסיכולוגיה, אינו הראשון שמציע שבין הקבוצות המנהלות חברות בינוניות וגדולות, ה המספר היחסי של פסיכופתים גדול בהרבה מזה שנמצא באוכלוסיה ב כללי. ב חקירה בוצע בשנת 2010, למשל, התוצאות הצביעו על מספר הפסיכופתים שיכולים להיות למצוא בין עמדות תאגיד הוא 4%, כלומר פי 4 יותר ממה שרגיל בסך הכל של אוּכְלוֹסִיָה.