5 ערכים חשובים במנהיגות

במהלך חייך, בוודאי, השתייך לקבוצות שונות, בין אם זה עבודה, קבוצת כדורגל, מועדון יזמים, לימודים וכו'.

מה שאולי שמתם לב בכל אחת מהקבוצות הללו הוא שיש דפוס משותף, אדם שמדריך ומכוון את שאר החברים המרכיבים את הקבוצה בערכים. מי האנשים האלו? הם המנהיגים.

• מאמר קשור: "10 מיומנויות התקשורת הבסיסיות"

תפקידי המנהיג

מנהיג הוא אותו אדם המסוגל לנהל או לכוון צוות או קבוצת אנשים לעבר מטרה מסוימת או טובת הכלל. באמצעות מנהיגות, המנהיג מחזיק ומפתח כישורים המסוגלים להשפיע על ההתנהגות והחשיבה של הקבוצה.

תכונות המנהיג קשורות באישיותו; והכישורים שהוא מחזיק קשורים ליכולות שלו. אבל מנהיגות טובה מבוססת על ערכים הקשורים לחלק העמוק והאינטימי ביותר של המנהיג; כלומר, עם המניעים והצרכים שלהם.

ערכים משפיעים על הדרך בה המנהיג מנחה אחרים ועל סביבת העבודה שמקדם להשיג את המטרה המשותפת או הטוב. כל זה בא לידי ביטוי בהופעה, בין אם זה של חברה, עמותה, קבוצת כדורגל וכו'.

• אולי יעניין אותך: "סוגי מנהיגות: חמשת הסוגים הנפוצים ביותר של מנהיגים"

ערכי מפתח במנהיגות

אני הולך להציג לך את חמשת הערכים העיקריים של מנהיגות שאתה צריך לשקול אם אתה רוצה להיות מנהיג טוב:

1. הערכה

כבוד הוא יסוד למנהיגות טובה. מנהיג טוב מכיר בערכם של החברים שהוא מוביל, ו זה הדדי כי הכפופים גם מכבדים את המנהיג. באמצעות כבוד, נשמרת סביבה של שוויון בין המנהיג לזולת. בנוסף, באמצעות ערך הכבוד, המנהיג מכיר ביכולות ובאיכויות האישיות של כל חבר ואינו פועל בעליונות.

2. האמון

ערך חשוב נוסף במנהיגות טובה הוא האמון המקיים את היחסים בין מנהיג לכפופים. אמון מתרחש בשני אופנים, הראשון הוא האמון שיש למנהיג כלפי עצמו; כלומר, הם מסתמכים על היכולות והאיכויות שלהם כמנהיג כדי ליצור אמון באחרים. אם למנהיג חסר ביטחון עצמי, הכפופים הם ישימו לב ועשויים לאבד את האמון ביכולת המנהיגות שלך.

המנהיג הטוב גם סומך ומשפר את הכישורים והיכולות של הכפופים לו כדי להיות מסוגל להאציל פונקציות בתוך הצוות. היא מכירה בכישרונות של הצוות שלה ומבקשת להעצים אנשים אלה לטובת ביצועים טובים יותר של החברה, העסק וכו'.

• מאמר קשור: "8 סוגי הביטחון: מה הם?"

3. האחריות

אחריות היא ערך חשוב נוסף של מנהיגות טובה. כולנו יודעים מה משמעה אחריות, שהיא הנחת ההשלכות של כל פעולה, אבל מנהיג אחראי טוב לא רק לוקח על עצמו את ההשלכות, אלא לפני ביצוע פעולה, הוא מאוד זהיר ומנתח את ההשלכות האפשריות של החלטותיו..

מנהיג טוב יודע שאסור לו לפעול באימפולסיביות ושהוא חייב להיות אחראי על החלטותיו: לפני, תוך כדי ואחרי.

4. הכנות

דרך הערך של כנות, מנהיג טוב נוהג בכנות, צדק ואמת בתוך הצוות שלו. למנהיגות טובה יש אתיקה בראש סדר העדיפויות, אשר באמצעות כנות מייצרת תרבות של אמון בתוך הקבוצה. המנהיג שנוהג בערך היושר הוא ישר עם עצמו ועם אחרים, תמיד מבקש לתקשר עם האמת בצורה ישירה וברורה.

• אולי יעניין אותך: "10 סוגי הערכים: עקרונות השולטים בחיינו"

5. אֶמפַּתִיָה

דרך הערך של אֶמפַּתִיָה, המנהיג הטוב מבקש לשים את עצמו במקומם של אחרים כדי להבין את רגשותיהם, צרכיהם ודעותיהם שיעזרו לו להנחות אותם טוב יותר. מסיבה זו, המנהיג מייחס חשיבות רבה לקשר ונגישות עם פקודיו. זה זמין ותמיד מעודד נטוורקינג ליצירת צוות בעל ביצועים גבוהים יותר, שכן באמצעות מגע ישיר הוא מכיר את היכולות והכישורים של אחרים.

כשאני עובד עם מנהיגים ויזמים יש הרבה פעמים חלל. חלל ואובדן הצפון שקשה להסביר. במקרים רבים זה בגלל הם התנתקו מהערכים שלהם וערכי הנגד שלהם שולטים בחייהם.

להוביל מתוך ערכים זה משחרר. זה מה שמחבר מחדש מנהיגים רבים עם הצפון שלהם, ונותן לאנשים שנמצאים בהמצאה מחדש מקצועית עמודי תווך מוצקים עליהם לעצב מחדש את עתידם המקצועי.