10 יתרונות וחסרונות של השתייכות לקבוצה חברתית
אחד המאפיינים העיקריים של בני אדם הוא שיש לנו נטייה ברורה לחיות מוכנסים בקבוצות, ולא בנפרד. למעשה, במשך מיליוני שנים, השושלת האבולוציונית שלנו מורכבת מהומינידים שחיו בשבטים, קבוצות שבהן מתקיימות יחד כמה משפחות.
עם זאת, כמו כמעט כל הטיה פסיכולוגית, אורח חיים זה אינו מספק רק יתרונות; זה גם טומן בחובו סיכונים ואי נוחות מסוימים. במאמר זה נראה מה הם היתרונות והחסרונות של השתייכות לקבוצה חברתית, עם הסברים.
- מאמר קשור: "פסיכולוגיה קבוצתית: הגדרה, תפקודים ומחברים עיקריים"
יתרונות השתייכות לקבוצה
בסעיף זה נראה מה היתרונות של קיום קבוצה אחת או יותר שמקבלים אותנו ורואים אותנו כחבר בקהילה.
1. הם מייצגים מקדם הגנה
היתרון הראשון ברור וקשור לעובדה מאוד מהותית: להיות חלק מקבוצה מקשה על רבים מאיתנו לחשוף את עצמנו למצבים מסוכנים שהם יכולים לסיים אותנו.
למשל, זה אומר שאם מישהו יתקוף אותנו, כנראה שאחרים יבואו להגנתנו, או שאם נישאר בלי פרנסה בסיסית להתקיים ממנה, אחרים יתנו לנו מחסה.
2. מספק לנו מודלים לחיקוי
בנוסף, עוד יתרונות בלהיות חלק מקבוצה הוא שאנו נחשפים אליו כל הזמן דוגמאות לעקוב, אנשים שיש להם מאפיינים ויעדים דומים לשלנו ו? מעוררים בכל הנוגע לכוון את הפעולות שלנו לעבר מטרה.
בדרך זו, להיות מוקף באנשים כמו זה יגרום לנו לחוש מוטיבציה לשכלל תכונות מסוימות. שאם נעבוד הם מספקים לנו פרנסה טובה יותר ושבמקביל הם בוודאי יועילו לשאר חברי ה- אֶשׁכּוֹל.
3. הם מחזקים את ההערכה העצמית שלנו
תחושת השייכות זה אחד ההיבטים שמחזקים באופן חיובי את ההערכה העצמית של אנשים.
מצד אחד, לראות כיצד שאר האנשים רואים אותנו חלק מהקבוצה מרמז שהם מכירים בחשיבותנו, שכן אותם מאמצים שאנשים אלה מקדישים לשמירה על הקהילה הם, בעקיפין, מאמצים שמהם הוא עצמו יתרונות.
מצד שני, להיות חלק מקבוצה זה אומר שאנשים אחרים מזדהים איתנו, זה נוטים להקריב קורבנות כדי להגן על עצמנו מפני התקפות של גורמים מחוץ לקבוצה, אשר איזה מחקה את תפקוד הקשרים הרגשיים המתעוררים במשפחות ויחסי אהבה באופן כללי.
4. להילחם בבדידות
בדידות היא אחד המצבים החיוניים הקשורים ביותר להרגלי חיים מזיקים ולמחלות פיזיות או פסיכולוגיות.
מסיבה זו, העובדה הפשוטה של קיום קהילה מועילה, כי מעודד אותנו לצאת מהבית ולהתרועע, מה שמחזיק אותנו פעילים ונותן לנו סיבות לא לנטוש את עצמנו.
5. מספק לנו מידע
מידע הוא משאב נוסף, והשתייכות לקבוצה, בעלת אפשרות ליצור קשר עם אנשים רבים, מהווה הון חברתי חשוב.
זה, למשל, גורם לנו לא לשנן את כל מה שאנחנו צריכים כדי לחיות, שכן מידע זה מופץ בין האנשים איתם אנו עוסקים (זה מה שמכונה זיכרון טרנסאקטיבי).
חסרונות בלהיות חלק מקבוצה
למרות שנחשב שבאיזון בין יתרונות וחסרונות לראשונים יש משקל רב יותר מאשר האחרון (בין היתר בגלל שאנו תלויים בקשרים חברתיים כדי לשרוד), זה נכון לשייכות לקבוצה יש גם אלמנטים שליליים. בוא נראה מה הם.
1. סיכון הדבקה
קבוצות הן אמצעי להפצת מגיפות. עם זאת, בחברות מודרניות, עובדת ההשתייכות לקבוצה בה ננקטים אמצעי מניעה מתאים ממזער סיכון זה, בהנחה שאדם לא יכול להיות חלק מקבוצה ובו בזמן לקיים אינטראקציה עם אחרים. השאר.
2. השפעת לחץ חברתי
עוד מהחסרונות של השתייכות לקבוצה היא העובדה הפשוטה של להיות חלק ממנה חושף אותנו יותר ללחץ קבוצתי, בהתחשב בכך ששאר חבריה חולקים איתנו מאפיינים מסוימים ובאמצעות זה ניתן לתת לגיטימציה ליוזמות זיהוי ליצירת אחידות בין יחידים.
לדוגמה, באמצעות כתירוץ לכך שכל חברי הקבוצה חולקים שפה, אתה יכול לנסות לשייך בגדים וסמלים המבטאים את הזהות הזו, וגורמים למי שלא מאמצים את האסתטיקה הזו להישאר ציין
- אולי יעניין אותך: "ניסוי הקונפורמיות של אש: מתי לחץ חברתי יכול לגרום לנו"
3. עונש של התנגדות
היכנס לדינמיקה קבוצתית שימוש בעונשים למופת נגד אלו שהיו בעבר חלק מהקבוצה ומאוחר יותר אימצו התנהגויות שנחשבות מנוגדות לזהות הקבוצה.
4. הופעת מנהיגות ברירת מחדל
חיסרון נוסף של חברות בקבוצה הוא שאם לא נפעל להימנע מכך באמצעות מנגנונים דמוקרטיים, מופיע מנהיג שיש לו יותר כוח מהשאר בקבלת החלטות ובחלוקת התפקידים, ללא קשר למידת יכולתם במשימה להתמודדות משותפת.
5. עימות חיצוני
לתחושת השייכות יש דרגות אינטנסיביות שונות, ובאופן הקיצוני ביותר היא יכולה לתת לגיטימציה לעוינות כלפי מי שאינם חלק מהקבוצה, רק בגלל שזה מחוץ לתחום.
אבל גם כאשר תחושת השייכות אינה חזקה במיוחד, העובדה הפשוטה של להיות חלק מאחד נוטה לגרום לנו לא להיות תומכים באותה מידה באלה שנמצאים מחוצה לה.
הפניות ביבליוגרפיות:
- אש, ש. ו. (1955). דעות ולחץ חברתי. Scientific American, p. 31 - 35.
- סיוול, וו. ח. (1989). כמה הרהורים על תור הזהב של הפסיכולוגיה החברתית הבינתחומית. סקירה שנתית של סוציולוגיה. 15.