16 סוגי הקונפליקטים (ומאפייניהם)

סכסוכים הם חלק מיום ליום של כולם, לעובדה פשוטה מאוד: אנו חיים בחברות המורכבות מאנשים עם אינטרסים שונים.

כמובן, אין זה אומר שקיומם של חיכוכים אלה צריך להתפתח לוויכוחים סוערים, קרבות או אפילו קרבות או מלחמות.

אבל זה כן מרמז שגורם זה חשוב מספיק כדי שהפסיכולוגיה החברתית תלמד אותו בהרחבה. רקע, מכיוון שנושא זה קשור לתופעות שקשורות באופן ישיר מאוד לאיכות חייהן של נשים. אֲנָשִׁים.

במאמר זה נראה מהם סוגי הקונפליקטים החשובים ביותר, מה ההשפעות שיש להם על חיינו.

• מאמר מומלץ: "10 סוגי האלימות (וסיבותיהם ותוצאותיהם)"

16 סוגי הקונפליקטים, וממה הם מורכבים

כאן נראה דרכים שונות לסווג את סוגי הקונפליקטים הקיימים, החל מכמה קריטריונים המאפשרים מיון והכללה בקטגוריות שונות. בכל אחד מהמקרים נראה את הפוטנציאל המזיק שלהם ואת המאפיינים המגדירים אותם.

• אנו ממליצים לך: "7 סוגי האלימות המגדרית, הגדרתם ומאפייניהם"

1. סוגי קונפליקטים על פי מידת האלימות שלהם

בהתבסס על קריטריון זה, אנו יכולים להבחין בין סוגים אלה של קונפליקטים:

1.1. סכסוכים בערוצים חברתיים

בסכסוכים אלה, האינטרסים של כל צד מוגנים באמצעות מנגנונים שהם חלק מהסדר החברתי, ולכן אין אלימות. לדוגמא, זה מה שקורה במכירה פומבית בה אנשים שונים מתחרים על אותו טוב.

1.2. סכסוכים עקב אלימות סמלית

בסכסוך מסוג זה, לפחות אחד הצדדים מפר את כללי הדו-קיום בכך שהוא תוקף באופן סמלי את האחר. זה מרמז על לבוש פסיכולוגי ישיר על החלק המותקף, ולעיתים גם על שחיקה מבחינת ההון החברתי שלהם (למשל, כאשר השפלה גורמת לכך שרואים את ההתקרבות לקורבן עיניים).

1.3. סכסוכים עקב מגבלה פיזית

הקונפליקטים המתפתחים בדרך זו כוללים אלמנט של התקפה על שלמות האדם, בין אם זה גורם לכאב או להגביל את טווח התנועה שלהם. יש ויכוח האם יישום החוק על השלכותיו הפליליות יכול להיחשב כחלק מסכסוך מסוג זה, שכן מבחינה טכנית הוא אינו מפר את נורמות הדו-קיום.

1.4. סכסוכים על ניסיונות חיים

זוהי הצורה האלימה ביותר של סכסוך, מכיוון שהיא כוללת מניעים לסיום חייהם של אחרים. זה מה שקורה במלחמות או נלחם עד מוות.

2. לדברי משתתפיה

אם נבחן מי מעורב בסכסוך, נוכל לקבוע קטגוריות אלה.

2.1. סכסוכים בין קבוצות

זהו סוג הקונפליקט בו אנו יכולים לצפות בתחרויות ספורט עם קבוצות או בקרבות ומלחמות: יש לפחות שתי קבוצות מוגדרות בבירור העומדות זו מול זו.

2.2. סכסוכים בין-קבוצתיים

זהו אחד הסוגים הנפוצים ביותר של סכסוכים בקבוצות בהקשר העבודה או הפוליטי. זה מופיע כאשר בתוך קבוצה מופיעים שני צדדים מנוגדים או יותר.

2.3. סכסוכים בין אישיים

סכסוך זה מתרחש בין אנשים כיחידות מבודדות. זה מה שקורה, למשל, במקרים שמישהו חייב לנו כסף.

2.4. קונפליקטים תוך אישיים

קונפליקט בין אישי מתרחש אצל אדם יחיד שמרגיש רעיונות או רגשות סותרים. אין הסכמה בשאלה האם מדובר בסכסוך אמיתי, שכן על מנת לקבל את קיומו עלינו קבל כי בתוך אדם יכולות להיות ישויות קוהרנטיות עם מוטיבציות ותחומי עניין שֶׁלוֹ.

3. על פי תוכנו

אם נסתכל מה גורם לעימות, אלה סוגי הקונפליקטים שנצפה עליהם:

3.1. התנגשויות ערכים

במקרה זה, מה שעומד על כף המאזניים הוא עדיפותם של ערכים מסוימים על פני אחרים. זה קורה הרבה בתחום התעמולה הפוליטית, האידיאולוגית והדתית.

3.2. סכסוכי כוח

כאשר מתרחשים עימותים על כוח, אתה מתמודד על גישה לתפקיד שממנו אתה נמצא ניתן לקבל החלטות רלוונטיות המשפיעות על ארגון הצוות, הארגון או א חֶברָה. למשל, זה יכול לקום בתוך מפלגה פוליטית עם כמה מועמדים שרוצים ללכת למזכירות הכללית.

3.3. סכסוכים יחסיים

קונפליקטים יחסיים מתעוררים בדרך כלל בגלל כשלים בתקשורת או אירועים חיצוניים המשפיעים על הקשר ומשאירים אותו מסומן. הם יכולים לקרות הרבה בזוגיות או בקבוצות חברים.

3.4. ניגוד עניינים

במקרה זה, מקור הסכסוך נקבע בחלקו על ידי העמדה שכל אדם תופס ברשת חברתית מסוימת. למשל, מפקד המשטרה והגנב עתידים לנהל מערכת יחסים קונפליקטואלית מטבע הדברים, במיוחד בגלל תפקידיהם.

3.5. קונפליקטים באישיות

סכסוכים אלה נוצרים מסיבות סובייקטיביות יחסית, כמו חוסר תאימות בין הטעמים, הבדלי אינטרסים וסדרי עדיפויות וכו '.

4. על פי מידת האמיתות שלו

לבסוף, בהתבסס על קריטריון האמיתות, סוגי העימותים הם הבאים:

4.1. קונפליקטים דמיוניים

אלה מתרחשים בבדיוני, אם כי הם עשויים להיות בהשראת אירועים אמיתיים. למשל, זה קורה כשאנחנו מאמינים שמישהו רוצה לפגוע בנו בעבודה, כשבמציאות זה לא. עם זאת, אם תופעה זו נמשכת, היא עלולה להפוך לסכסוך אמיתי.

4.2. קונפליקטים שהומצאו

במקרה זה אין גם סכסוך אמיתי, אך הוא לא נגרם על ידי אי הבנה, אלא מכוונתו של מישהו להתנהג כאילו יש סכסוך. למשל, זה קורה כשמישהו מתיימר להיעלב מההערה של מישהו אחר, להרוויח על ידי כך שהוא מראה לכולם איך האחר מתנצל.

4.3. קונפליקטים אמיתיים

כפי שהשם מרמז, סכסוכים אלה הם אמיתיים, והם מוכרים ככאלה על ידי כל הצדדים המעורבים. הם הנפוצים ביותר מבין כל אלה המהווים חלק מהסיווג על פי קריטריון האמיתות.

הפניות ביבליוגרפיות

• דהרנדורף, ר. (1996). אלמנטים לתיאוריה של קונפליקט חברתי. בתוך: חברה וחופש: לקראת ניתוח סוציולוגי של ימינו. מדריד: טכנוס.
• אנטלמן, ר.פ. (2002). תורת הקונפליקט: לקראת פרדיגמה חדשה. ברצלונה: גדיסה. ISBN 84-7432-944-2.
• כומר, X; ואח '. (2005). מדריך מעשי לניהול סכסוכים במרקם האסוציאטיבי. ברצלונה: מדיטריה עריכה.