מה אם הקבוצות סבלו מהפרעות אישיות?

אנחנו יצורים חברתיים, ולכן אי אפשר להתעלם מתפקידן של קבוצות בחיינו. הם קבוצות של שייכות, כמו קרוב משפחה או התייחסות, כמו שבט עירוני, אנחנו תמיד בקשר ישיר עם איזושהי קבוצה. עובדה זו הוסיפה ל עקרון הגשטלט של "השלם הוא יותר מסכום החלקים", מצדיק את הקבוצה כיחידת ניתוח והפרדיגמה התיאורטית-מעשית של פסיכולוגיה קבוצתית.

מה אם לקבוצת אנשים הייתה הפרעת אישיות?

הבנת הקבוצה כגדולה מסכום חבריה מרמזת על כך אי אפשר להבין את הקבוצה כהחצנה של ההתנהגויות האינדיבידואליות של האנשים שמרכיבים אותה. לא ניתן אפילו לפסוק שאותו אדם מפתח את אותם תהליכים באופן אינדיבידואלי וכקבוצה; ומכאן התפקיד הטיפולי של הקבוצות.

עכשיו, אם הם יכולים להיות טיפוליים, האם ניתן להגדיר קבוצות פתולוגיות גם כן? עם שאלה זו באוויר, בואו ניכנס לחזון קבוצתי ונראה אילו תכונות יכולות להיות לקבוצות אם היו חולות. מי יודע... האם אנו חלק מאיזו קבוצה פתולוגית?

זה עשוי לעניין אותך: "הפרעות אישיות: מיתוסים ועובדות"

1. קבוצת פרנואידים

ה פָּרָנוֹיָה מופיע כאשר אשליות מובילות לעיוות המציאות וחוסר אמון. בראייה קבוצתית, מתרגם כקבוצה עם מחסור של מָשׁוֹב הן פנים והן בין קבוצות. בכך אנו מתייחסים לעובדה כי לא מוצע משוב בחו"ל וגם לא בין החברים עצמם.

לכן, הקבוצה מפתחת מספר גדול של הסקות על ידי כך שאינה מנוגדת למידע, אינה מבטאת את פרשנותה ואינה יודעת אם היא נכונה. זה הופך את הקבוצה חסר אמון, מקור לשמועות ומספר גרסאות של אותו מעשהאוֹ. הם תקועים בשלב של בניית כללים ובניית אמונים, ובודקים כל הזמן את הדעה והמחויבות של חבריהם לאפשרות לומר "כן, ככה זה" ולקבל ביטחון.

2. קבוצת סכיזואיד

אפשר לחשוב שאדם סכִיזוֹפרֶנִי הוא לא יכול להיות חבר בקבוצה, בגלל אדישותו ליחסים חברתיים. עכשיו, בואו נקבל ראייה קבוצתית ונסתכל על "קבוצה" סכיזואידית.

בידוד זה יתבטא ברמה הקבוצתית באמצעות קרום קשיח ועמיד למים. קרום הקבוצה הוא היסוד המבני ש עוזר להגדיר את גבולות הקבוצה ולהסדיר את התקשורת שלה עם העולם החיצון. באופן זה, ככל שהוא נעשה נוקשה יותר, נמנעת האינטראקציה של הקבוצה עם סביבתה. במקרה זה ההשפעות הן דו כיווניות; לא זו בלבד שלא נפלט מידע מהקבוצה כמו בפרנואידי, אלא שהוא גם לא מתקבל.

3. קבוצת סכיזוטיפ

בוודאי סיפרת אי פעם בקבוצה שכאשר מתמודדים עם ביטוי חסר משמעות, כולם צחקו בקול רם ותהית "מה קורה כאן?". זו אחת מצורות הביטוי של תרבות הקבוצה, של האופן שבו הקבוצה מתפתחת לאורך זמן השגת עקביות כישות פרטית באמצעות נורמות, צורות יחסים, תפקידים, נושאים, וכו; תכונות.

אפשר היה להבין את זה כמציאות הקבוצה. על כל פנים, אם מציאות זו הופכת מורכבת ומתחילה להיות שונה מהקבוצה לשעבר - חיצונית של הקבוצה - אנו מוצאים עצמנו בקבוצה סכיזוטיפלית, עם עיוות של המציאות; קבוצה שאין דרך להבין את זה כי נראה שהם לא מדברים בשפה שלנו.

4. קבוצה אנטי חברתית

אחת הסיבות להקמת קבוצות היא חיפוש אבטחה; הקבוצה כמצילה. יש הזדמנות לרכוש אמון עם מספר אנשים מספק לנו סביבה בטוחה בה ניתן לקיים אינטראקציה. לשם כך, יש צורך ליצור נורמות קבוצתיות, בין אם הן מפורשות - מבוטאות בעל פה - ומרומזות - אלו שלא נאמרות אך כולם יודעים.

אולם, ה הפרעה אנטי חברתית יש בעיות מסוימות עם הכללים, ובקבוצות אנטי-חברתיות במיוחד עם הכללים של אינטראקציה בין קבוצות. במקביל שהקבוצה קובעת כללים בין-קבוצתיים כדי להבטיח את יחסיה, היא גם קובעת אותם בין קבוצות, כדי להבטיח כיצד ליצור אינטראקציה עם הסביבה. אם האחרונים נכשלים, אנו מוצאים את עצמנו בקבוצה המפרה את שלמותם של אחרים, שאינה מכבדת את קרום הקבוצה של קבוצות אחרות ועם צורות לא מתפקדות של קשר לשעבר.

5. קבוצת הגבלה

ה הפרעה גבולית זהו אחד המורכבים ביותר ברמת הפרט וגם בהתפתחות הקבוצתית שלו. קבוצת מגבלות היא קבוצה עם פעילות קבוצתית המתמקדת ברמה הרגשית. זו קבוצה שלא מסתדרת ורק מבטאת, ולכן היא מאופיינת בכך שאין בה מקום לשיקוף ורק לפעולה.

זה מוביל ליחסים אימפולסיביים הנובעים מהאקלים הרגשי של הקבוצה באותה תקופה, בין קבוצות מאוד לא מתפקדות מאז הם לא לוקחים בחשבון לא סמנטיקה ולא פרגמטיקה תקשורתית. כלומר, הם לא שולטים במה שהם מביעים או איך הם מבטאים את זה, והם לא מתמודדים עם מה לעשות עם הפצצה שזה עתה הפילה, מה שמוביל אותם ליחסים הרסניים עם הסביבה ועם הקבוצה עצמה.

6. קבוצת נרקיסיסטים

הביטוי של נַרקִיסִיזם מסביר שהצלחה היא הכל: "המטרה מצדיקה את האמצעים." מסיבה זו, הקבוצה הנרקיסיסטית היא קבוצה מכוונת משימות לחלוטין, אך המטרה היא לא פרודוקטיביות ולא ביצועים, אלא המעמד שהושג על ידי ביצוע המשימה.

הן קבוצות שחיות במערכת יחסים תחרותית מתמשכת, שכן זהותן הקבוצתית מבוססת על ביצוע המשימה ועל השוואה חברתית עם קבוצות אחרות. ובכן, אם אשיג את כל המטרות שלי ואז אשווה את עצמי לאלה שלא, אעריך את עצמי באופן חיובי. רבים מכם אולי זכרו כמה קבוצות עבודה בלימודים או במגזר העבודה, שאת אלה חושבים "כמה זה עולה להם לדרוך על הראש".

7. קבוצת היסטריוניק

אל ה היסטריוני גַם אוהב להיות במרכז תשומת הלב, אך במקרה זה ברמה הרגשית. עובדה זו כבר מאפיינת את הקבוצות ההיסטריוניות, את האוריינטציה החברתית-רגשית שלהן. אם אתה נותן לקבוצות ההיסטריוניות משימה לבצע, אל תצפה לראות אותה הושלמה, מכיוון שהם יתקעו בביטוי הרגשות שמשימה זו מעוררת בהם.

בדיוק זה עוד תפקוד לקוי, ביטוי רגשי מתמשך, אך ללא ניהול, משום שתשומת הלב תסתיים אם יפתרו את הקונפליקטים הרגשיים. במקרה זה, האקלים הרגשי, הנושא המרכזי של היחסים הפנימיים והקבוצתיים שלהם, הוא המפתח, כמו גם שחזור בקונפליקטים מבלי לשים להם סוף.

8. קבוצת הימנעות

סוג זה של קבוצה דומה לסכיזואיד בכך שהוא לא מקיים יחסים מחוץ לקבוצה. זה מוסבר על ידי העובדה שברמה האישית, הפרעת הימנעות מאופיינת בנסיגה חברתית עקב פחד מדחייה. בהבנתו ברמה הקבוצתית, הקבוצה צופה אינטראקציות שליליות בין קבוצות, ולכן הממברנה שלה נוקשה ואטומה.

עם זאת, כל האינטרס שלהם טמון באינטראקציות אלה עם קבוצות אחרות למרות שאין להם אותן, ומאפיין את מערכות היחסים הפנימיות שלהן על ידי תקשורת בין קבוצות. העובדה שהם מדברים על משהו שהם לא יודעים מרמזת על כך לעוות את הידע והמציאות שלהם בקבוצות האחרות. באופן זה הם חיים בהשוואה חברתית מתמדת בין מה שאנחנו "ומה הם", שממנו הם מרכיבים את המבנה שלהם. יכול להיות שקבוצות מסוימות מהדהדות איתך שפעם בהן הם דיברו רק על קבוצה אחרת!

9. קבוצה תלויה

ניתן לטעות בקבוצות אלה כקבוצות משנה, מכיוון שהן תמיד צריכות להתנכר לקבוצות אחרות. הקבוצה התלויה מאופיינת בכפיפות לקבוצות אחרות ועל ידי תקשורת בין קבוצות עם א מָשׁוֹב לא ריאליסטי. הכפיפות ניתנת בכך שאין מנהיגות ברורה או משלחת יתר על המידה, שאינה לוקחת על עצמה אחריות ומשאירה את הקבוצה ללא הנחות לעקוב.

בהקשר זה, מאצלים תהליכים קבוצתיים לקבוצות אחרות, כגון ניהול משימות או קבלת החלטות. בנוסף, יש צורך לשמור על קשר עם הקבוצה האחרת, ולכן לא נקבע משוב, ועוד פחות אם הם שליליים. כלומר, הקבוצה עשויה לשנות משנה אחרת שעשויה להוביל להרס ולא אומרת כלום; שתקתי את ההתנגשות עם הקרחון והטיטאניק השקועה!

10. קבוצה אובססיבית-כפייתית

אם משהו מאפיין את הפרעה טורדנית כפייתית זה נוקשות קוגניטיבית בהוראות וכפיית התנהגות. כעת, בראייה קבוצתית, נוקשות זו מועברת למבנה הקבוצה. קבוצות ה- TOC יהיו אלו עם מספר גדול של נורמות נוקשות, הן מרשמות - מה לעשות - והן תסקירתיות - מה לא לעשות.

כל עוד הם מופרים, יהיו להם עונשים חמורים, עם הפחתה משמעותית במעמד. כמו כן, יש להם גם תפקידים נוקשים, המגדירים איזו תפקיד ואיזו תפקיד ממלא כל חבר. לכן, מדובר בקבוצות שבהן הסוציאליזציה של חברים חדשים קשה בהן ובנוקשות מבנית מווסתת גם צורות גמישות של יחסים בין קבוצות.

מסקנות וניואנסים

הסיווג הקודם לא אבחון לקבוצות, אך ניתן להשתמש בה כדי לקחת בחשבון כיצד שינויים מבניים ותהליכים יכולים לגרום לתפקוד לקוי של הקבוצה.

היו מודעים למתי הכללים של קבוצת העבודה מחמירים, כיצד במשפחה הנושא המרכזי הוא אחר משפחות או אופן הדיון והניהול של הקונפליקטים עם חברים, אך ללא כוונה ברורה תקן אותם. כך ניתן לראות כי קבוצה יכולה להיות פתולוגית, לראות שלקבוצה עצמה יש אישיות ובסופו של דבר לקרב את אותה קבוצה.

הפניות ביבליוגרפיות:

• גיל, פ. ואלקובר, פ. (1999). מבוא לפסיכולוגיה קבוצתית. מדריד: פירמידה.
• פאלאסין, מ. ואייגר, מ. (2014). תקשורת קבוצתית. אצל ר. מרטינז וג '. M. Guerra (קואורדינציות), היבטים פסיכו-חברתיים של תקשורת (Ch. 14, עמ ' 193-206). מדריד: פירמידה.
• סאנצ'ז, ג'יי. ג. (2002). פסיכולוגיה קבוצתית. תיאוריה, תהליכים ויישומים. בואנוס איירס: מקגרו-היל.