스포츠 코치들이 저지르는 3가지 실수
코치들이 저지르는 가장 흔한 실수
훈련 연령의 집단 스포츠는 개인의 신체적, 심리적 발달에 근본적으로 중요합니다. 경쟁 연습은 노력과 같은 가치와 함께 아이가 성장하는 자극이 될 수 있습니다. 우정이나 자기 개선, 훈련 방법이 그렇지 않은 경우 제한 요소가 될 수 있습니다. 적당한.
채석장 스포츠와 성숙 단계 모두에서 코치가 사용하는 스타일과 기술 자신의 스포츠 성과 및 그룹에 속하는 자부심과 같은 개인 영역 모두에 영향을 미칩니다. 웨이브 능력에 대한 자기 인식. 결과적으로 본 연구의 주요 목표 중 하나는 스포츠 심리학 운동을 조절하고 더 나은 성능을 얻기 위해 운동 선수에게 긍정적이거나 부정적인 관행을 감지하는 것입니다.
이 글에서는 경쟁적인 스포츠 연습에서 일반적으로 관찰되는 스포츠 팀 관리의 총 세 가지 오류에 대해 자세히 설명합니다. 이러한 오류는 일반적으로 특정 경기 상황에서 선수의 심리적 현실을 이해하지 못하는 전략 및 방법론에 기반합니다. 이 스포츠 심리학 분야의 지속적인 연구 덕분에 스포츠 전문가들은 이미 스포츠와 응집력 모두에서 최상의 결과를 찾아 훈련 전략을 재정립합니다. 그룹.
1. 뜨거운 손 / 차가운 손
농구와 같은 팀 스포츠에서 많이 연구되고, 뜨거운 손 효과 (뜨거운 손)은 스포츠의 측면입니다. 도박사의 오류 기회와 카드 게임에서.
핫핸드 효과란? 선수가 연속 3경기 연속 안타 기록을 세웠을 때 코치는 돌풍이 있는 선수가 다음 경기를 할 수 있도록 다른 선수들에게 지시를 내리는 것 던졌다. 이것은 직관에 어긋나기는 하지만 일반적인 실수입니다. 현재 출시의 성공 가능성은 과거 이벤트에 의해 증가되지 않습니다.
연속 연속 득점을 넘어 코치의 과제는 냉정함을 유지하고 선수가 어느 정도인지 이해하는 것입니다. gusty는 압력을 받으면서 성장할 수 있는 능력으로 인해 그러한 수준의 성공을 유지할 수 있습니다. 과도한 압력과 행복감에 영향을 받아 수비수가 자신의 상황에 더 주의를 기울이는 핸디캡이 추가된 샷을 강요합니다. 동정.
요컨대, Hot Hand Effect는 단순히 인지 오류. 돌풍이 부는 플레이어에 계속 베팅하기로 한 결정은 과거 이벤트에서 기만적으로 제공된 보증에 근거해서는 안 됩니다.
2. 긍정적 강화
이 두 번째 요점을 읽는 많은 운동 선수는 다음 문장과 동일시됨을 느낄 것입니다. "여러분, 우리가 다음 세 경기에서 이기면 저녁 식사에 초대합니다." 코치가 제안한 이 제안은 선수들에게 미미한 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 외적 동기 선수들의. 그러나 내재적 동기는 다음 두 가지 이유로 인해 감소하게 됩니다.
에) 승리를 강화한 상은 스포츠의 가치와 집단 성장 과정을 높이는 것이 아니라 단순한 목표 달성. 이것은 선수에 의해 다음과 같이 해석됩니다. "경기를 배우는 것은 중요하지 않으며, 윤리도 중요하지 않으며, 동료와 라이벌에 대한 존중도 중요하지 않습니다. 이기는 것만 중요하다." 결과적으로 최종 점수(또한 품질과 같은 외부 상황에 따라 달라짐) 라이벌)은 기술적, 전술적, 심리적 개선 및 응집력의 프로세스와 관련하여 우선 순위가 지정됩니다. 그룹의.
비) 상은 스포츠와는 다른 무언가로 표시됩니다. 스포츠는 목적이 아니라 수단으로 해석됩니다. 이 상황은 또한 감소의 효과가 있습니다 내적 동기 선수들의.
긍정적인 강화는 추가로 적용되어야 하며 스포츠 자체를 동기로 삼아야 합니다. 예를 들어, 같은 스포츠의 최고 팀 경기를 관람하도록 초대하여 그룹의 외적 동기를 높일 수 있습니다. (스포츠 외부가 아닌 상) 경기 중 좋은 강도로 훈련하고 학습 움직임을 보이는 경우(프로세스는 보상이 아닌 보상을 받습니다. 결과).
3. 권위있는 코치
코치 프로필이 있습니다. 간신히 부여 피드백 플레이어에게; 스타 플레이어만 있다면. 플레이어가 실패하거나 이해하지 못하는 경우에만 부정적인 강화를 제공할 수 있습니다. 전술적 개념이지만 정확한 지시와 수정 작업에 있어 보기 어렵다. 고요한.
이러한 관행은 팀에게 전술적 혼란을 야기합니다(예: 특정 플레이가 특정 상황에서 사용되는 이유를 모르는 경우). 게임의 결정), 자신감 부족의 문제, 결국 플레이어의 잠재력이 현저하게 보여지게 만드는 문제 고갈.
코치는 이러한 문제를 어떻게 예상할 수 있습니까? 설립 신뢰의 분위기 그리고 선수들과의 커뮤니케이션; 누군가가 실수를 했을 때, 범인을 지적하지 않고 일반적으로 평등하고 건설적인 그룹의 역동성을 유지하면서 긍정적인 어조로 시정하려고 노력합니다.