1 z 5 generálnych riaditeľov sú psychopati

Mnoho ľudí už tušilo, že na to, aby ste mali v organizácii vysokú pozíciu, musíte byť zo špeciálneho dreva, ale vždy existuje výskum na túto tému, ktorý nás môže prekvapiť.

Predovšetkým jeden veľmi nedávny, ktorý je úplne šokujúci, pretože naznačuje, že medzi generálnymi riaditeľmi je podiel psychopati je to okolo 21 %, takmer to isté, čo možno nájsť medzi väzňami v amerických väzniciach.

Vyšetrovanie psychopatov na čele

Štúdia, ktorú uskutočnil tím výskumníkov pod vedením forenzného psychológa Bond University Nathana Brooksa, na svoju analýzu použila skupina 261 seniorských amerických manažérov, ktorí dnes pracujú v rôznych spoločnostiach sektorov. Tieto seniorské profily zahŕňali generálnych riaditeľov, prezidentov a generálnych riaditeľov, čo umožňovalo možnosť študovať psychologické charakteristiky ľudí s vysokou rozhodovacou právomocou v organizácií.

Práve v tejto skupine ľudí sa to odhadlo 1 z 5 predstavuje charakteristiky, ktoré definujú psychopatiu, čo je ešte zaujímavejšie, ak vezmeme do úvahy, že keď hovoríme o počte psychopatov vo všeobecnej populácii, tento podiel klesá na približne 1%.

Keď úspech a sila sú všetko

The Telegraph zbiera výpisy z Nathan Brooks Na to, ako je možné, že taký podiel ľudí s psychopatickými črtami sa podarilo odhaliť medzi vysokými pozíciami. Podľa neho je to spôsobené chybou v štýle výberu personálu: členovia o Ľudské zdroje Majú tendenciu oceniť prácu a akademické skúsenosti viac ako údaje súvisiace s osobnosťou kandidátov, vďaka čomu majú úspešní psychopati prístup k pozíciám. vysoká zodpovednosť za manipuláciu, poškodzovanie možných konkurentov pri hľadaní propagačných akcií a prispôsobovanie udalostí, ktoré sa v spoločnosti vyskytujú, priazeň.

Existuje však aj iné možné vysvetlenie tejto skutočnosti: že činnosti, ktoré je potrebné vykonávať pri obsadzovaní a seniorské zodpovedné pozície vo veľkej spoločnosti dobre zapadajú do spôsobu správania ľudí s vlastnosťami psychopatický. Na konkurenčnom trhu, na ktorom prevláda vlastný záujem, je malá alebo žiadna schopnosť empatie a schopnosť manipulovať s psychopatmi môže byť výhodou, ktorá pomáha k dobrým platom a zostať na dôležitých pozíciách.

Koniec koncov, psychopati, na rozdiel od sociopatov, sú schopní skryť svoj nezáujem o pravidlá a pocity a tieto vlastnosti sú pre nich užitočné bez toho, aby sa dostali do problémov, alebo priamo zodpovedajú viac spoločenským normám. Základom je nekolidovať so zákonom a žiť svoj život bez toho, aby poškodzovali ostatných vo väčšej miere ako ostatní spoluobčania. To im umožňuje získať si sympatie ostatných a vybudovať si pozitívny obraz verejnosti.

Existujú precedensy

Samozrejme, tieto výsledky možno s úplnou legitimitou spochybniť; po všetkom, v psychológii nie je jediná štúdia užitočná na nájdenie univerzálnej a nespochybniteľnej pravdya je potrebné porovnať tieto informácie s inými vyšetrovaniami.

Avšak, táto štúdia, ktorá bude čoskoro zverejnená v časopise European Journal of Psychology, nie je prvá, ktorá naznačuje, že medzi skupinami, ktoré riadia stredné a veľké spoločnosti, Relatívny počet psychopatov je oveľa vyšší ako v populácii v všeobecný. In vyšetrovanie uskutočnené v roku 2010, napríklad výsledky ukázali, že počet psychopatov, ktoré môžu byť medzi podnikovými pozíciami je 4 %, teda 4-krát viac, ako je bežné v celkovej hodnote populácia.