60 najlepších vodcovských fráz (veľmi inšpirujúcich)

Za lídra považujeme osobu alebo osoby schopné organizovať a usmerňovať správanie skupiny smerom k jednému alebo viacerým špecifickým cieľom, pričom ich uznávajú tí, ktorých vedú. Táto pozícia spojená s mocou, ale aj zodpovednosťou a záväzkom sa môže stať ťažkým bremenom.

Viesť nie je ľahké: musíte prevziať smer, ktorým sa tím uberá, a vyrovnať sa s ťažkosťami v oboch úlohy a medzi členmi skupiny alebo dôsledky a zodpovednosti vyplývajúce z rozhodnutí prijaté. Preto v tomto článku uvidíme niekoľko skvelých vodcovských fráz ktoré môžu slúžiť ako inšpirácia.

• Súvisiaci článok: "101 motivačných fráz, ako sa zamerať na úspech"

Skvelé vodcovské frázy pre podnikateľov a vizionárov

Existuje viacero autorov, ktorí premietli svoje myšlienky o tom, čo znamená vodcovstvo, kvôli vysokej dôsledky, ktoré môže mať úloha tých, ktorí sú považovaní za vodcov, pre všetkých, ktorí ich nasledujú alebo koho priamy.

Ďalej uvidíme malý výber fráz o vodcovstve návrhy rôznych mysliteľov, odborníkov a lídrov v celej histórii.

1. Ak chcete viesť ľudí, kráčajte za nimi (Lao Tzu)

Táto prvá veta odráža základný fakt: vodca je preto, lebo má niekoho, kto ho pozná a nasleduje, je skutočným vodcom. nie kto si robí, čo chce, podporovaný mocou, ale komu skutočne záleží na tých, ktorí ho tam umiestnili je.

2. Kto sa nikdy nenaučil poslúchať, nemôže byť dobrým veliteľom (Aristoteles)

Autor reflektuje potrebu toho, aby sa tí, ktorí vedú, vedeli postaviť na miesto tých, ktorí sú nimi vedení.

3. Úlohou vodcu je vziať ľudí z miesta, kde sú, tam, kde ešte neboli (Henry Kissinger)

Stručná fráza, ktorá vyjadruje, že vodca vzniká, keď je potrebné dosiahnuť bod, ktorý členovia skupiny nie sú schopní vyriešiť samostatne alebo bez koordinácie.

4. Sila nie je kontrola. Sila je sila a dáva túto silu ostatným. Vodca nie je niekto, kto núti ostatných, aby sa stali silnejšími (Beth Revis)

Táto úvaha jasne odkazuje na existenciu rozdiel medzi vedením a utláčaním získať alebo udržať moc.

5. Skvelý človek priťahuje skvelých ľudí a vie, ako ich udržať pohromade (Johann Wolfgang von Goethe)

Fráza, ktorá odhaľuje význam osobnosti a dispozície voči ostatným pri efektívnom vedení.

6. Dobrý vodca vie, čo je pravda; zlý vodca vie, čo sa predáva najlepšie (Konfucius)

Konfucius nám v tejto vete hovorí, že dobrý vodca nie je ten, kto je oddaný manipulácii druhých, aby sa zachoval jeho obraz a jeho moc, ale ten, kto pracuje na dosiahnutí blaha tých, ktorých vedie, napriek tomu, že môže ublížiť.

• Súvisiaci článok: "68 najznámejších Konfuciových fráz"

7. Divoké kačice nasledujú vodcu svojho kŕdľa tvarom letu a nie silou šarlatánstva (čínske príslovie)

Toto príslovie odráža myšlienku, že dôležité je dávať a byť príkladom, nie dávať obraz sily alebo utláčať tých, ktorých vedie.

8. Dobrý vodca vezme ľudí tam, kam chcú. Skvelý vodca ich vezme tam, kde nevyhnutne nechcú ísť, ale musia byť (Rosalynn Carter)

Bývalá prvá dáma sa odvoláva na to, že rozhodnutia, ktoré treba urobiť, nie sú vždy v súlade s prúd väčšinového myslenia, ktorý je niekedy nevyhnutný na presadzovanie prístupu k určitej pozícii.

9. Ktokoľvek môže držať kormidlo, keď je more pokojné (Publilio Siro)

Tento autor nám hovorí, že autentické vodcovstvo sa ukáže, keď nastanú ťažkosti, pričom je ľahké ho viesť bez akýchkoľvek skutočných problémov.

10. Najvyššou kvalitou vedenia je integrita (Dwight Eisenhower)

Eisenhower nám hovorí o dôležitosti integrity v úlohe lídra.

11. Najlepší manažér je ten, kto má rozum vybrať si dobrých mužov, aby urobili čo čo chcú robiť a dostatočnú zdržanlivosť, aby sa s nimi pri tom nepohádali (Theodore Roosevelt)

Dobrý vodca dokáže naplno využiť schopnosti tých, ktorých vedie, pričom ich vždy rešpektuje takých, akí sú: tých, ktorí ho postavili do pozície moci.

12. Je lepšie viesť zozadu a dávať ostatných dopredu, najmä keď sa darí. Namiesto toho sa musíte postaviť do prvej línie, keď hrozí nebezpečenstvo. Vtedy ľudia ocenia vaše vedenie (Nelson Mandela)

Mandela v tejto fráze uvažuje o dôležitosti nechať ostatných slobodne sa rozvíjať, ale konať rýchlo a ukázať sa v čase núdze.

13. Ľudia by sa nemali cítiť zaviazaní. Musia mať možnosť zvoliť si vlastného vodcu (Albert Einstein)

Skutočné vodcovstvo je to, ktoré vzniká z uznania a nie z vnucovania, ako naznačuje známy autor tohto slovného spojenia.

• Súvisiaci článok: "125 fráz Alberta Einsteina o vede a živote"

14. Umenie komunikácie je jazykom vedenia (James Humes)

Táto fráza naznačuje, že je dôležité, aby vodca bol schopný správne komunikovať rôzne ciele a aspekty, ktoré musia brať do úvahy tí, ktorí ho sledujú, ako aj schopnosť akceptovať a vážiť si názory každého z nich od nich.

15. Nechoďte tam, kam vedie cesta. Choďte tam, kde nie je žiadna cesta a zanechajte značku (Ralph Waldo Emerson)

Fráza, ktorá vyjadruje, že vodca sa neobmedzuje len na to, aby nasledoval predpísanú cestu, ale je schopný vytvárať nové riešenia a cesty, ktoré môžu nasledovať ostatní.

16. Čo sa týka štýlu, plávajte s prúdom. Pokiaľ ide o princípy, zostaň ako skala (Thomas Jefferson)

Táto fráza odráža potrebu byť prispôsobivý, ale zároveň zachovávajte zásady a hodnoty, ktoré vás vedú.

17. Dobrý vodca neuviazne za stolom (Richard Branson)

Ak chce byť niekto dobrým vodcom, nemôže byť pasívny: musí byť schopný pozorovať zmeny v prostredí a reagovať na ne. a potreby toho, čo vedie, ponúka svoju podporu a skutočne vykonáva svoju úlohu v kontakte s realita

18. Príklad nie je to hlavné, čo má ovplyvniť ostatných. Je to jediná vec (Albert Schweitzer)

Ako sme už spomenuli, ísť príkladom je to, vďaka čomu je niekto uznávaný a hodný rešpektu a dokonca vedenia.

19. Skutočný vodca má sebadôveru, že stojí sám, odvahu robiť ťažké rozhodnutia a súcit načúvať potrebám iných. Nechce sa stať vodcom, ale stáva sa ním vďaka svojim činom a integrite svojho zámeru (Douglas MacArthur)

Byť vodcom je niečo, čo nie je právom, ale niečo, čo vyplýva zo skutočnosti, že si to zaslúži. Dobrý vodca je tiež schopný čeliť tomu, čo je potrebné, čo je potrebné urobiť, aby to dosiahol, a jeho dôsledkom.

20. Zostaň s vodcom, keď má pravdu, zostaň s ním, keď má ešte pravdu, ale nechaj ho, keď nie je (Abraham Lincoln)

Fráza, ktorá odkazuje na potrebu ukázať, že vodcovstvo nie je niečo večné alebo absolútne, alebo že vodca nemusí byť vždy pravdu, je dôležité nebyť tvrdohlavý a neidealizovať si daného vodcu a vedieť sa od neho oddeliť, keď prestane bojovať za čo Správny.

21. Je rozdiel byť lídrom a byť šéfom. Obe sú založené na autorite. Šéf vyžaduje slepú poslušnosť; vodca získava svoju autoritu znalosťami a dôverou (Klaus Balkenhol)

Fráza, ktorá jasne rozlišuje medzi pozíciou získanou pozíciou alebo prikázaním a pozíciou získanou rešpektom.

22. Dobrý vodca nie je hľadačom konsenzu, ale tvorcom konsenzu (Martin Luther King)

Líder nesmie len čakať, kým všetci súhlasia, ale musí aktívne hľadať konsenzus, aby sa vytvoril a smeroval k niečomu pozitívnemu.

23. Vedenie a učenie sú navzájom nepostrádateľné (John F. Kennedy)

Vedenie sa potrebuje naučiť, aby bolo možné vykonávať a regulovať svoje funkcie, zatiaľ čo učenie si vyžaduje sprievodcu, aby ho bolo schopné vykonávať

24. Vedenie odomyká potenciál ľudí, aby boli lepší (Bill Bradley)

Dobrý vodca pomáha ostatným optimalizovať sa a rozvinúť ich plný potenciál

25. Vedenie nie je o tituloch, pozíciách alebo vývojových diagramoch, ale o tom, že jeden život ovplyvňuje druhý (John Maxwell)

Dôležitosť vodcovstva je v skutočnosti vplyv, ktorý má na tých, ktorých vedie, a dôsledky, ktoré môžu mať ich činy na ich životy.

26. Veľkí vodcovia nie sú definovaní absenciou slabosti, ale prítomnosťou jasných silných stránok (John Zenger)

Aj keď sme v niektorých predchádzajúcich vetách spomenuli niektoré typické vlastnosti dobrého vodcu, pravda je, že to neznamená, že nemôžu mať slabé stránky: každý z nás má široký sortiment chýb a bodov chudá v čom osobnosti, ktoré pôsobia ako lídri vyniknúť je zvyčajne v existencii veľkých silných stránok.

27. Tajomstvo vodcovstva je jednoduché: robte to, čomu veríte, nakreslite si obraz budúcnosti a choďte tam (Seth Godin)

Boj za dosiahnutie cieľa a pomoc pri jeho dosahovaní je v konečnom dôsledku jediným zmyslom vodcovstva.

28. Pesimista sa sťažuje na vietor. Optimista očakáva, že sa to zmení. Vodca opravuje plachty (John Maxwell)

Úlohou vodcu je riadiť činnosť a musí byť zásadne aktívnym prvkom pri dosahovaní cieľov.

29. Ak vodca neprenáša vášeň a intenzitu, potom v organizácii nebude žiadna vášeň a intenzita a začnú padať a upadať do depresie (Colin Powell)

Fráza, ktorá odráža potrebu tých, ktorí k tomu vedú, aby to robili s motiváciou a s cieľom vytvoriť ju vo zvyšku.

30. Výzvou vedenia je byť silný, ale nie hrubý, láskavý, ale nie slabý, premýšľavý, ale nie lenivý, sebavedomý ale nie arogantný, skromný, ale nie plachý, hrdý, ale nie arogantný, vtipný, ale nie hlúpy (Jim Rohn)

Už sme predtým poznamenali, že úloha vodcu je ťažká, existencia určitých faktorov, ako sú tie, ktoré boli spomenuté, je veľmi užitočná, ale bez toho, aby sme ich zaháňali do extrému.

31. Zdá sa mi, že lídri, ktorí pracujú najefektívnejšie, nikdy nehovoria „ja“. Nemyslia na „ja“. Myslia si „my“. Myslia si „tím“ (Tom Peters)

formulovať to zdôrazňuje dôležitosť zamerania sa na pohodu tímu a v tom dosiahne svoje ciele, pričom „seba“ nechá bokom.

32. Nehovorte ľuďom, ako majú robiť veci, povedzte im, čo majú robiť, a nechajte ich, aby vás prekvapili svojimi výsledkami (George S. Patton)

Vodca by nemal označovať každý krok na ceste, ale mal by naznačovať smer, ktorým sa má vydať, a nechať schopnosti každého z nich plynúť.

33. Lídri sú vizionári s nedostatočne vyvinutým zmyslom pre strach a nemajú predstavu o tom, aké šance sú proti nim (Robert Jarvik)

Aj keď je určitá obozretnosť dobrá, strach by nemal dovoliť, aby sa vedenie vyčerpalo, ale vodca musí riskovať a sledovať navrhované ciele.

34. Ak vaše činy inšpirujú ostatných, aby viac snívali, učili sa viac, robili viac a boli viac, ste vodcom (John Quincy Adams)

Líder nielen riadi, ale musí slúžiť aj ako príklad a inšpirácia

35. Ľudia, ktorí sú skutočne mocní, sú veľmi pokorní. Nesnažia sa zapôsobiť, nesnažia sa ovplyvňovať ostatných. Jednoducho sú. Iní ľudia sú k nim magneticky priťahovaní (Sanaya Roman)

Krásna fráza, ktorá odráža, že tí, ktorí získajú najväčšie uznanie, sú zvyčajne skutočne pokorní, čo z nich zvyčajne robí milovaných vodcov.

36. Vedenie znamená, že skupina, veľká alebo malá, je ochotná zveriť autoritu osobe, ktorá preukázala schopnosti, múdrosť a kompetenciu (Walt Disney)

Stručná, ale presná definícia toho, čo znamená vedenie.

37. Líder je lepší, keď ľudia sotva vedia, že existuje, keď je jeho práca hotová a jeho cieľ splnený, povedia: Dokázali sme to (Lao Tzu)

Tento autor odráža myšlienku, že najlepším vodcom je ten, kto o tom dokáže ostatných presvedčiť dosiahnuté výsledky sú výsledkom výlučne ich vlastného konania, a to aj napriek tomu, že sa za tým skrýva málo vnímaný sprievodca. Podobne to znamená, že daný vodca nevedie k získaniu uznania, ale skôr k skutočnému záujmu o dosiahnutie navrhovaných cieľov.

38. Staňte sa tým vodcom, ktorého by ľudia ochotne nasledovali, aj keby ste nemali žiadny titul alebo postavenie (Brian Tracy)

V súlade s významom predchádzajúcej vety sme v tejto časti oboznámení s dôležitosťou predchádzajúcej vety Aby sme sa stali lídrom, snažme sa byť typom človeka, ktorého by sme naozaj chceli sledovať, pokračovať.

39. Vodca je niekto, koho nasledujete na miesto, kam by ste sami nešli (Joel Barker)

Táto fráza nám opäť hovorí, že dobré vedenie umožňuje všetkým členom skupiny dosiahnuť výsledky, ktoré by sami nedosiahli.

40. Ten, kto má veľkú moc, by ju mal ľahko používať (Seneca)

Táto posledná veta nám hovorí, že moc nie je niečo, čo sa má zneužívať, ale mala by sa používať len vtedy, keď je to nevyhnutné.

41. Úspešní lídri vidia skôr príležitosti v každej ťažkosti, než ťažkosti v každej príležitosti (Reed Markham)

Odborníci majú tendenciu klásť veľký dôraz na špeciálnu víziu, ktorú majú lídri o realite.

42. Inovácia je to, čo odlišuje vodcu od nasledovníkov (Steve Jobs)

Ak niekto vedel o inováciách, bol to Steve Jobs.

43. Umenie vodcovstva je vedieť povedať „nie“, nie povedať „áno“. Je veľmi ľahké povedať „áno“ (Tony Blair)

Jeden z najpamätnejších britských prezidentov vo svojej krajine.

44. Vodca sa venuje predaju nádeje (Napoleon Bonaparte)

Veľmi nápadný spôsob, ako definovať vodcovstvo a úlohu vodcu.

45. Veľký vodca nie je nevyhnutne ten, kto robí veľké veci. Je to osoba, ktorá prinúti ostatných, aby to urobili (Ronald Reagan)

Tento americký prezident bol vo svojej dobe veľmi populárny.

46. Je lepšie mať leva na čele armády oviec ako ovcu na čele armády levov (Daniel Defoe)

Slávna fráza britského spisovateľa, autora fantastického románu „Robinson Crusoe“.

47. Vodcovstvo je schopnosť premeniť víziu na realitu (Warren Bennis)

Špičková vízia lídrov im pomáha dostať sa na miesta, kam sa ešte nikto nedostal.

48. Nechajte si svoje obavy pre seba, ale podeľte sa o svoju odvahu s ostatnými (Robert Louis Stevenson)

Jedna z hlavných zásad byť dobrým vodcom.

49. Dobrý vodca je niekto, kto má na starosti ponúkanie riešení tam, kde ostatní vidia problémy

Ak chcete byť dobrým lídrom, musíte mať globálnu víziu akéhokoľvek problému.

50. Kvalita lídra sa odráža v štandardoch, ktoré si sám stanovuje (Ray Kroc)

Nastavenie vysokej latky pre seba a ostatných je jednou z hlavných charakteristík lídrov.

51. Lídri sú vizionári s nedostatočne vyvinutým zmyslom pre strach a nemajú predstavu o tom, aké šance sú proti nim (Robert Jarvik)

Viera v seba je jedným z veľkých kľúčov k úspechu ako vodcu v živote.

52. Len muž, ktorý nevesluje, má čas riadiť loď.

Alegórie námorníkov boli vždy široko používané ako príklad vodcovstva

53. Ak chcete viesť orchester, musíte sa obrátiť chrbtom k davu

Krásna hudobná metafora o vodcovstve, ktorá je dobre pochopená.

54. Bez vízie alebo cieľa nemôže človek riadiť svoj vlastný život, tým menej životy iných (Jack Weatherford)

Cieľ a ciele, ktoré všetci v živote máme, sú nevyhnutné pre úspech.

55. Keď dám ministrovi príkaz, nechám ho nájsť spôsoby, ako ho vykonať (Napoleon Bonaparte)

Nikto nevedel, ako viesť svoje armády, aby sa stal cisárom Európy ako Napoleon.

56. Nič tak presvedčivo netestuje schopnosť človeka viesť druhých ako to, čo robí deň čo deň, aby viedol sám seba (Thomas J. Watson)

Veľmi častou témou pri charakterizovaní vodcovstva je schopnosť viesť sám seba.

57. Mnohí lídri veľkých organizácií neveria, že zmena je možná. Ale ak sa pozriete do histórie, veci sa menia a ak je vaša firma statická, máte veľkú šancu, že budete mať problémy (Larry Page)

Jedna z najznámejších fráz spoluzakladateľa Google.

58. Vedenie je riešenie problémov. Vojaci, zamestnanci, občania... vám musia priniesť svoje problémy. Ak nie, buď vám neveria, že vám pomôžete, alebo si myslia, že vám na nich nezáleží. V oboch prípadoch ste ako líder zlyhali.

Jeden z hlavných kľúčov, ktorý musí brať do úvahy každý správny vodca.

59. Na to, aby ste boli lídrom, nemusíte mať pozíciu (Anthony J. D'Angelo)

Niektorí vodcovia majú tendenciu vychádzať z najneočakávanejších miest.

60. Lídri musia povzbudiť svoje organizácie, aby tancovali na druhy hudby, ktoré ešte nezazneli (Warren Bennis)

Naozaj krásna fráza o vodcovstve v organizáciách.