5 falošných predstáv o koučovaní

Hoci je koučovanie rýchlo sa rozvíjajúce povolanie, a preto je o ňom viac informácií a menej nevedomosti, stále existujú nejaké mýty a falošné presvedčenia, ktoré ho obklopujú a ktoré mnohým ľuďom bránia v sebadôvere pristupovať k procesu koučovania.

• Súvisiaci článok: "Budúcnosť koučingu: 5 trendov, ktoré treba mať na pamäti"

Mylné predstavy o koučovaní

Nižšie objasňujeme a vysvetľujeme, aké nepravdivé mýty obklopujú koučing, aby sme sa pokúsili objasniť čo najviac pochybností o skutočnej práci kouča.

1. Proces koučovania a psychologická terapia nie sú to isté

Toto môže byť jedna z najviac zakorenených falošných predstáv o koučovaní. Obe profesie pracujú v podobných sférach, no nesústreďujú sa na to isté. Psychologická terapia sa zaoberá najmä aspektmi duševného zdravia, funguje mentálna dysfunkcia: povedzme, že práve tam sa berú emócie, aby sa napravili, keď sa pokazia a neumožňujú človeku viesť normálny život.

Na druhej strane koučing nelieči ani nelieči problémy duševného zdravia. V skutočnosti koučovaný nie je pacient, ako je to v prípade psychológie, ale klient. Proces koučovania je viac zameraný na získanie dokonalosti zo seba samého, na zlepšenie vášho vzťahu k svojim zdrojom a k sebe, aby ste boli efektívnejší v rôznych oblastiach svojho života.

Keď kouč zistí, že existuje pozadie duševného zdravia, ktoré koučovanému bráni osobného rozvoja, etická a správna vec je odporučiť to psychológovi, aby liečil tú sféru, ktorá nie je tvoj. Rovnakým spôsobom môže psychológ po ukončení terapie pozorovať, že jeho pacient potrebuje a sprevádzanie, aby dosiahol pokrok v niektorej oblasti svojho života a bolo by vhodné odporučiť ho trénerovi, aby urobiť to Stručne povedané: koučing a psychológia nie sú to isté, ale mali by ísť ruka v ruke, aby pomohli ľuďom z oveľa širšej úrovne.

• Mohlo by vás zaujímať: "Čo je koučing a na čo slúži?"

2. Koučing tiež nie je mentoring

Kľúčovými slovami práce mentora je radiť a pomáhať, kým kľúčovými slovami kouča je viesť a sprevádzať.. A hoci je hranica, ktorá ich oddeľuje, jemná, nie sú rovnakí, a preto je každé povolanie iné.

Ale okrem toho sa líšia v niečom dôležitom: mentor je špecialista na konkrétny predmet a radí a pomáha na základe toho, čo v danej oblasti urobil, aby bol úspešný; medzitým môže tréner vykonávať sprevádzanie bez ohľadu na cieľ, ktorý sa má dosiahnuť. Dôležitá je metodológia na jeho dosiahnutie, nie samotný typ cieľa.

Aby tomu lepšie porozumel, mentor spolupracuje so svojím učňom a radí, čo robiť na základe toho, čo už zažil, ukáže vám výhody a nevýhody toho, čo robíte, a pomôže vám na vašej kariérnej ceste cez vašu vlastnú kontakty. Namiesto toho kouč sprevádza koučovaného, ​​ovplyvňuje prečo, núti ho premýšľať o tom, čo sa stane, a vedie ho, aby našiel najlepší spôsob, ako dosiahnuť svoj cieľ.

• Súvisiaci článok: "Koho si vyberáte, aby ste boli úspešní: poradcu, mentora alebo kouča?"

3. Tréner nie je motivátor

Môže to byť jedno z falošných presvedčení, ktoré koučovaniu najviac škodia, pretože spochybňujú profesionalitu kouča. Kouč nefunguje potľapkávaním po pleci a frázami ako „všetko zvládneš“, „keď chceš, tak sa dá“, atď.

V koučingu viac ako slovo prevláda aktívne počúvanie a predovšetkým metodika, ktorá nemá nič spoločné s vyslovením pozitívnych fráz. Kouč podporuje a udržiava motiváciu koučovaného počas procesu, ale nerobí to povzbudzovaním prázdnymi slovami.

• Mohlo by vás zaujímať: „8 kľúčov na udržanie motivácie a dosiahnutie vašich cieľov“

4. Kouč nezmení váš život

Časté sú výrazy ako „koučing mi zmenil život“ alebo „ten tréner ma premenil“. Sú to však trikové frázy, ktoré dávajú prednosť tým, ktorí to v procese koučovania v skutočnosti nemajú.

Profesionálny kouč nikdy nehovorí koučovanému, čo má robiť. Používa iba otázku aby to bol koučovaný sám, kto sleduje cestu a nachádza nástroje, ktoré sám má, aby ju prešiel.

Preto je tréner iba sprievodcom, nikdy nie hlavným hrdinom. Je pravda, že profesionalita trénera spôsobí, že tréner pôjde viac-menej priamou cestou, ale realita je taká, že všetko, čo klient v tomto prípade dosiahne, je zásluhou jeho vlastného nasadenia a úsilie.

5. Nie všetci ľudia môžu dostať koučing

Hoci koučing je pre každého, pretože pomáha riešiť dilemy každého druhu a vedieť si vypracovať akčné plány na dosiahnutie cieľov. realitou je, že nie všetci ľudia sú pripravení podstúpiť proces koučovania v danom čase. istý.

Proces koučovania zahŕňa záväzok zo strany koučovaného a tiež s vedomím, že to bude znamenať zmeny na osobnej, vnútornej úrovni, a musíte si to uvedomiť a byť otvorení a pripravení na to, aby sa to stalo. Ak nie, proces koučovania bude bezcenný.

V tomto zmysle môže kouč sám odhaliť, že klient nie je v bode zámeru a záväzku využiť výhody koučovacieho procesu a čo je etické, je komunikovať to koučovanému, aby sa rozhodoval včasné.

• Súvisiaci článok: "Ako môžete pracovať na osobnom rozvoji?"

Profesionálni tréneri na búranie mýtov

Jedným z najúčinnejších spôsobov, ako skoncovať s falošnými mýtmi okolo koučingu, je, aby ním boli ľudia, ktorí túto profesiu vykonávajú autentickí profesionáli, ktorí demonštrujú a rozumejú svojou dobrou etikou a praxou, čo to naozaj je a čo sa robí procesom koučovanie.

V našom Majster v odbornom koučingu metodika koučovania sa učí z pohľadu rešpektu a etiky, aby z toho vyšli tréneri školenia zanechávajú stopu profesionality, vďaka ktorej má koučing v oblasti pomoci miesto, ktoré si zaslúži človek.