Čo je kariérové ​​poradenstvo: 7 kľúčov k jeho pochopeniu

Súčasný trh práce si vyžaduje sériu noriem, ktoré musí spĺňať každý, kto má záujem dosiahnuť určitú pracovnú pozíciu; nie je však vždy ľahké získať reálnu predstavu o tom, aké sú dostupné pracovné miesta a profesionálne roly, na ktoré sa človek môže špecializovať. Vlastne ani nie je jednoduché mať jasno v tom, čo chceme, čo očakávame od svojej profesionálnej kariéry.

Zjednotiť všetky prvky, ktoré treba brať do úvahy pri uchádzaní sa o konkrétnu prácu, z oblasti vzdelávania a riadenia ľudských zdrojov Pojem „pracovná orientácia“ sa razí už niekoľko desaťročí.. V tomto článku uvidíme, z čoho pozostáva.

• Súvisiaci článok: "Psychológia práce a organizácie: profesia s budúcnosťou"

Čo je poradenstvo pri zamestnávaní

Poradenstvo pri zamestnávaní je u nás málo známy pojem, no v mnohých susedných krajinách, najmä v krajinách s anglosaskou tradíciou, sa bežne používa. Je to široký pojem, ktorý sa používa na definovanie všetkých požiadaviek, ktoré musí spĺňať osoba, ktorá je v procese hľadania zamestnania. zamestnania, ako aj prispôsobiť svoj profesijný profil žiadosti o konkrétne pracovné miesto a vykonať analýzu informácií na trhu práce. prácu.

Ide o formálny orientačný proces, ktorým zámerne získavame všetky tie prvky a vybavenie, plánované a regulované odborníkmi špecializovanými na danú tému, zvyčajne psychológmi alebo odborníkmi špecializovanými na ľudské zdroje všeobecne.

Konkrétnejšie, hlavné oblasti, ktorými sa poradenstvo v oblasti zamestnanosti zaoberá, sú: prispôsobenie učebných osnov orientované na požadovanú prácu; školenie v procesoch na prekonanie výberových procesov a príprava konkrétneho odborného itinerára školenia, teda školenie uchádzačov.

Kariérové ​​poradenstvo nám pomáha získať profesionálne zručnosti, čo sú všetky znalosti, zručnosti a postoje potrebné na to, aby ste sa mohli rozhodnúť pre konkrétnu prácu v požadovanom čase.

Niektoré z najdôležitejších hlavných odborných zručností sú: technické zručnosti (vedieť, ako veci fungujú), metodologické zručnosti (zručnosti, ktoré nám umožňujú úspešne vykonávať akúkoľvek prácu) a participatívne zručnosti (súvisiace so vzťahom k ľuďom a zručnosťami sociálna).

• Mohlo by vás zaujímať: "10 typov pracovných pohovorov"

7 základných kľúčov k kariérovému poradenstvu

Skutočnosť, že ide o komplexnú záležitosť, ktorá sa zaoberá toľkými teoretickými a praktickými oblasťami, si vyžaduje určité kľúče na objasnenie tohto konceptu.

Ďalej preskúmame hlavné kľúčové myšlienky, ktoré nám pomáhajú lepšie pochopiť kariérové ​​poradenstvo a jeho funkcie.

1. Umožňuje zlepšiť profesionálny profil

Niektorí ľudia, ktorí majú obmedzenú alebo nedostatočne rozvinutú víziu kariérového poradenstva, si môžu myslieť, že áno jednoducho ako spôsob hodnotenia technických schopností pracovníkov uvedením všetkých druhov do praxe testy.

Pravdou je, že práca alebo odborné poradenstvo nie sú založené len na robení inteligenčných testov odhaliť podtypy inteligencie, v ktorých každý človek vyniká najviac, a prideliť mu prácu istý.

naopak, Používa sa na analýzu súčasných schopností človeka a poskytuje im všetky druhy potenciálov aby ste radikálne zmenili svoj profesionálny profil, s ktorým získate prístup k akémukoľvek typu práce, ktorú chcete.

Tieto typy zmien sa dosahujú vďaka učeniu sa veľkého množstva komponentov, vedomostí, stratégií a zručností všetky druhy, ktoré je možné začleniť do každodennej pracovnej praxe každého človeka so správnym vedením profesionálov kvalitu.

• Súvisiaci článok: "Ako vytvoriť úspešný životopis v 9 krokoch"

2. Umožňuje plánovať budúcnosť

Často sa môžeme ocitnúť v pomalej pracovnej situácii, v ktorej v súčasnosti nachádzame málo pracovných príležitostí. To sa však dá zmeniť, ak využijeme kariérové ​​poradenstvo na maximum.

Pomáha nám kariérne poradenstvo robiť plány do budúcnosti s prihliadnutím na obmedzenia súčasnosti. Čo znamená, že sústavným vzdelávaním a získavaním určitých zručností, vedomostí resp nové zručnosti môžeme dosiahnuť nový a perspektívny profesionálny horizont, v ktorom dosiahneme všetko, čo máme navrhnime

3. Umožňuje poznať riziká a príležitosti každého profesionálneho výstupu

V ľuďoch, ktorí sa cítia dezorientovaní, stratení a bez možnosti čokoľvek dosiahnuť v pracovnom živote, existuje cesta že získajú nový pohľad a dôkladne analyzujú každé nové odbytisko ponúkané poradenstvom profesionálny.

Profesionálne poradenstvo nám ponúka pomoc pri posudzovaní rizík a príležitostí každej možnej možnosti kariérneho rozvojal, aby sme my boli tí, ktorí si vyberú, keď budeme mať všetky vedomosti, ktorá možnosť je najlepšia pre našu budúcnosť.

• Mohlo by vás zaujímať: "Osobná matica SWOT: čo to je, časti a ako to urobiť"

4. Uľahčuje rodinné zmierenie

Kariérové ​​poradenstvo berie do úvahy veľmi dôležité aspekty na dosiahnutie naplnenia v danej oblasti osobné a domáce, ako je rodinné zmierenie a iné aspekty života, ktoré nie sú súčasťou čoho pôrod.

Schopnosť integrovať pracovný a profesionálny život s osobným životom je nevyhnutná mať dokonalých, duševne zdravých a šťastných pracovníkov, a preto stále viac ľudí využíva výhody tejto disciplíny.

5. Poskytuje informácie o svete práce

Medzi mladými ľuďmi, ktorí si začínajú hľadať prácu, ako aj medzi ľuďmi s malými pracovnými skúsenosťami, existuje veľa pochybností, obáv, obáv, mylných presvedčení a ďalšie aspekty súvisiace s nevedomosťou a nedostatkom globálnej perspektívy; otázky, ktoré takmer nikdy nie sú uspokojivo zodpovedané.

Poradenstvo v oblasti zamestnania ponúka kompletné poradenstvo pre všetkých ľudí, ktorí začínajú vo svete zamestnanie, s odborníkmi špecializovanými na reagovanie na všetky tie pochybnosti a neistoty, ktoré niekedy embargo.

6. Podporuje vhodné školenie pre každý prípad

Jednou z hlavných oblastí pracovného poradenstva je príprava odborníkov a uchádzačov o zamestnanie všetky druhy pracovných miest s najužitočnejšími, najaktuálnejšími a dôkazmi založenými metódami vedecký.

Školenie je nevyhnutné pre každého pracovníka, či už mladého alebo veterána, skúseného alebo nového., ale musíte to vedieť spravovať a pochopiť, do čoho sa oplatí investovať čas a námahu. A je to cesta, ktorú mnohí profesionáli sledujú, aby zlepšili svoj profesionálny profil a mali prístup ku všetkým druhom propagácií a propagácií vo svojej práci.

7. Pomáha zvládať emócie v tomto procese

Okrem vyššie uvedeného zahŕňa poradenstvo v oblasti zamestnania aj techniky na riešenie emocionálnych alebo zdravotných problémov duševné zdravie vo všeobecnosti, ktoré môže pracovník prezentovať, ako je úzkosť, stres a nepohodlie alebo neustále obavy o svoje zdravie budúcnosti.

Poradenstvo pri zamestnaní nám poskytuje sériu nástrojov, pomocou ktorých môžeme riadiť svoj stav mysle a nám pomáha zlepšiť prístup pri hľadaní práce, prostredníctvom podpory motivácie, sebavedomia a pozitívnej konštrukcie pracovných cieľov.

Hľadáte pomoc v oblasti poradenstva pri zamestnaní?

Ak máte záujem o podporu prostredníctvom kariérového poradenstva, kontaktujte nás.

In Psychológia a koučing UPAD Ponúkame túto službu a pomáhame ľuďom rozvíjať mäkké zručnosti potrebné na zvládnutie náročných pracovných projektov.