Sociálna súdržnosť: jej charakteristiky a zložky

Sociálna súdržnosť súvisí s mierou spokojnosti a pohody členov určitej skupiny alebo spoločnosti ako celku. Čím viac ich je, tým menej vylúčenia a marginality je v komunite.

Skupinovú súdržnosť možno dosiahnuť s prihliadnutím na viacero faktorov, či už ako príčin, tak aj vplyvov na ňu. Okrem toho to môže znamenať dôsledky, pozitívne aj negatívne, ktoré spolu s definíciou tejto myšlienky uvidíme nižšie.

• Súvisiaci článok: "Čo je sociálna psychológia?"

Čo je sociálna súdržnosť?

Sociálna súdržnosť sa chápe ako miera konsenzu členov sociálnej skupiny a vnímanie spolupatričnosti k spoločnému projektu. To, že je skupina veľmi súdržná, znamená, že jej členovia majú pevné vzťahy s dobrou interakciou.

Vzťahy medzi vodcami alebo vládcami a nasledovníkmi alebo ovládanými sú vnímané ako korektné a Z tohto dôvodu sa súdržnosť považuje za podmieňujúci faktor sociálneho a hospodárskeho rozvoja.

V rámci sociálnej súdržnosti možno identifikovať mnoho faktorov, ktoré však súvisia so štyrmi základnými zložkami: sociálne vzťahy, pracovné vzťahy, jednota a emócie členov skupiny.

Kombinácia každého z týchto štyroch prvkov je to, čo umožňuje komunikáciu a komunikáciu. spolupráca v skupine, ktorá nielen posilní súdržnosť skupiny, ale uľahčí aj rast sociálna.

sociálna súdržnosť zahŕňa dynamické procesy motivácie a udržiavania skupiny. Súdržnosť by sa teda dala definovať podľa Leona Festingera v roku 1950 ako celkové pole síl, ktoré pôsobia na členov, aby zostali v skupine. Tieto sily získava skupina, s ktorou zostávajú spojené a fungujú ako motivátory spolužitia členov.

Vysoká sociálna súdržnosť je produktom rovnostárskej spoločnosti, pretože jej členovia sa cítia vysoko súčasťou samotnej komunity bez toho, aby boli obeťami marginalizácie, vylúčenia alebo porušovania ich práv zásadný.

**Jeho členovia sú súčasťou tej istej skupiny, majú spoločné záujmy a potreby, navzájom sa rešpektujú. Nízky stupeň sociálnej súdržnosti je spojený s vysoko nestálou spoločnosťou s vysokým potenciálom pre sociálnu konfrontáciu a prepuknutie násilia.

Ako dosiahnuť súdržnosť skupiny?

Skupinová súdržnosť nie je spontánny jav. Aby k nemu došlo, bez ohľadu na veľkosť skupiny alebo v maximálnej miere spoločnosti, je nevyhnutné aby všetci zainteresovaní vynaložili úsilie na splnenie spoločných cieľov, akceptovanie odlišností ostatných členov skupiny. Týmto spôsobom sa posilní sociálna štruktúra a dosiahnu sa veľké pokroky.

Medzi príčinami vysokej súdržnosti skupiny môžeme nájsť:

1. Príťažlivosť

Bola navrhnutá myšlienka, že sociálna súdržnosť je výsledkom vysokej príťažlivosti medzi členmi skupina alebo spoločnosť, chápaná ako vysoký stupeň záujmu a starostlivosti o druhých členov.

Ak majú členovia skupiny pozitívne pocity vo vzťahu k ostatným, väzby sa posilnia. a vo väčšej či menšej miere bude existovať sociálna súdržnosť.

2. skupinová hrdosť

Sociálna súdržnosť môže byť spôsobená pocitom hrdosti na vlastnú skupinu. To znamená, ľudia majú silný pocit uznania za myšlienku „my“, cítiť sa ako súčasť skupiny a vidieť ju ako celok, nie nevyhnutne homogénny, ale taký, v ktorom sú spoločné vlastnosti.

3. Tímová práca

Pomáha tímová práca, zdieľaním spoločných úloh sa členovia skupiny cítia viac zjednotení, čím sa zvyšuje pocit vnútornej skupiny a spolupracuje pri dosahovaní cieľov bežné.

Počas tímovej práce ľudia prejavujú veľkú vzájomnú závislosť a majú tendenciu mať pocity zodpovednosti voči skupine. Putá jednoty prispievajú k dosiahnutiu cieľov.

• Mohlo by vás zaujímať: "Psychológia skupiny: definícia, funkcie a hlavní autori"

Vplyvné faktory

Keď sme videli príčiny sociálnej súdržnosti, stojí za to poukázať na sériu faktorov, ktoré ovplyvňujú v vo väčšej či menšej miere, aby sa táto sociálna súdržnosť udržala, alebo naopak zanikla kompletný.

1. Podobnosť členov skupiny

Podobnosť členov skupiny je dôležitým faktorom ovplyvňujúcim udržanie súdržnosti. Aspekty ako jazyk, etnická príslušnosť, typ práce, vek, pohlavie a iné môžu väzby posilňovať alebo, ak je veľa rôznorodosti, môžu ich oslabovať.

Členovia skupiny môžu použiť jednu z týchto funkcií ako označenie na zoskupenie seba a ostatných, vzniká myšlienka „my“ (vnútroskupina) a „oni“ (vonkajšia skupina), čo môže sťažiť prijatie ľudí, ktorí nie sú ako oni, okrem nich.

2. obtiažnosť úvodu

Náročnosť úvodu hovorí o tom, aké ťažké je vstúpiť do určitej skupiny. Bolo vidieť, že v tých skupinách, kde je veľká nepriepustnosť, byť elitársky a byť veľmi vyberavý, pokiaľ ide o prijímanie nových členov, keď ste vo vnútri, cítite vysokú súdržnosť sociálna.

Je to určite spôsobené tým, že keďže bolo vynaložené toľko úsilia na získanie vstupu, človek cíti veľké zadosťučinenie za to, že to dosiahol a ostatní členovia sú nám podobní, pričom aj oni vynaložili toto úsilie, aby boli akceptovaní.

3. veľkosť skupiny

Menšie skupiny majú tendenciu mať väčšiu súdržnosť. Je to spôsobené predovšetkým tým, že čím je menší, tým ľahšie je nadviazanie kontaktu s ostatnými členmi skupiny, okrem toho, že v skupine vidíme nižšiu mieru rozdielov a rôznorodosti.

Dôsledky

Vysoká sociálna súdržnosť môže mať mnoho dôsledkov na individuálnej aj skupinovej úrovni. Tieto dôsledky môžu byť pozitívne aj negatívne.

1. Motivácia

Motivácia a sociálna alebo skupinová súdržnosť sú kľúčovými faktormi, ktoré prispievajú k výkonu skupiny, či už ide o redukovanú komunitu alebo malú skupinu. Keď je skupina ako jedna, je pravdepodobnejšie, že sa obetujete pre ostatných, aby skupina investovala viac úsilia do dosiahnutia cieľov ako celku.

2. Výkon

Bolo vidieť, že výkon ovplyvňuje súdržnosť a súdržnosť ovplyvňuje výkon. Inými slovami, súdržnosť spôsobuje, že je náchylnejší investovať energiu do dosahovania cieľov, zatiaľ čo výkon, ktorý sa prejavuje v tímovej práci, zvyšuje súdržnosť.

3. Spokojnosť členov

Ľudia sa cítia spokojnejšie, keď sú súčasťou vysoko súdržnej skupiny, projektu alebo spoločnosti. Dá sa to pozorovať v rôznych oblastiach, napríklad v úspešných firmách, tímoch víťazné športy alebo v školských triedach, v ktorých je vysoká akceptácia toho, akí sú ostatní spoločníci.

4. emocionálne prispôsobenie

Väčšia sociálna súdržnosť súvisí s menším počtom psychických problémov, keďže členovia skupiny sa necítia vylúčení alebo marginalizovaní. Čím viac sa akceptuje rôznorodosť skupiny, tým je pravdepodobnejšie, že sa cítime milovaní, a to je ochranný faktor proti emocionálnej nerovnováhe a psychopatológii vo všeobecnosti.

5. Tlak na potešenie ostatných

Jedným z dôsledkov sociálnej súdržnosti, ktorý možno vnímať ako niečo negatívne, je tlak zapáčiť sa ostatným členom skupiny. členovia skupiny Môžu sa cítiť pod tlakom, aby sa dopustili rizikovejšieho správania s úmyslom nerozrušiť ostatných členov, alebo zo strachu z poškodenia súdržnosti skupiny.

Napríklad existuje veľa mládežníckych gangov, v ktorých je vysoká skupinová súdržnosť a ktorých členovia, oddelene, nespáchali by žiadny druh trestnej činnosti, sú ochotní urobiť čokoľvek, keď sú so svojimi priatelia.

Navyše, čím väčšia skupinová súdržnosť je v skupine, bude to znamenať, že na seba pôsobí viac vplyvov. iné, čo zvyšuje pravdepodobnosť, že ak ich niekto urobí, urobia sa zlé rozhodnutia. navrhnúť.

Bibliografické odkazy:

• Carron, A.V., Brawley, R.L. a Widmeyer, W.N. (1998). Meranie súdržnosti v športových skupinách. V J.L. Duda (ed.): Pokroky v meraní psychológie športu a cvičenia (s. 213-226). Morgantown, WV: Fitness informačné technológie.
• Festinger, L. (1950). Neformálna sociálna komunikácia. Psychologická revue, 57, 271-282.