7 príkladov veľmi normalizovaného sexizmu

Sexizmus, zákerná forma rodovej diskriminácie zakotvená v našej spoločnosti, sa často prejavuje rafinovanými a zdanlivo neškodnými spôsobmi. Ako všetci ľudia, aj my sme boli v mnohých vychovávaní a socializovaní v patriarchálnej a sexistickej spoločnosti Niekedy si nedokážeme uvedomiť, aké správanie je sexistické alebo sexistické.

Sexizmus však predstavuje útok a vylúčenie celého sektora spoločnosti, bytosti Na dekonštrukciu týchto myšlienkových tendencií je potrebná intervencia so sociálnym dopadom presmerovať ich. Všetci ľudia si zaslúžia platný priestor v spoločnosti, vytváranie bezpečných priestorov pre každého a vyhýbanie sa škodám týmto historicky diferencovaným, vylúčeným a zle zaobchádzaným skupinám.

V tomto článku uvidíme príklady sexizmu, ktoré sú v našej spoločnosti veľmi normalizované aby sme vám pomohli pochopiť dôležitosť dekonštrukcie a otvorili vám oči a dvere do rozmanitejšej a rešpektujúcejšej spoločnosti.

čo je sexizmus?

Aby sme plne porozumeli príkladom sexizmu, o ktorých budeme diskutovať nižšie, je nevyhnutné mať solídne pochopenie toho, čo sexizmus zahŕňa a akým spôsobom sa zvyčajne prejavuje. Sexizmus vo svojej podstate označuje diskrimináciu, nerovnosť alebo predsudky na základe pohlavia. Zahŕňa to zaobchádzanie s ľuďmi odlišne alebo nespravodlivo kvôli ich pohlaviu. Kvôli normalizácii a socializácii, ktorá je základom patriarchátu a machizmu, zvyčajne sexizmu dokazuje tieto presvedčenia, ktoré predstavujú nenávistné a vylučovacie správanie zamerané hlavne na, ženy. Sexizmus sa často delí do dvoch kategórií:

• Nepriateľský alebo zjavný sexizmus: Tento typ sexizmu je zjavný a zámerný. Prejavuje sa urážlivými komentármi, zosmiešňovaním či otvorene diskriminačnými postojmi voči človeku z dôvodu jeho pohlavia. Je ľahšie ho identifikovať a riešiť, keďže jeho prejavy sú jasné.
• Benevolentný sexizmus: Na rozdiel od nepriateľského sexizmu je benevolentný sexizmus jemnejší a maskovaný. Zahŕňa postoje a presvedčenia, ktoré sa na prvý pohľad môžu zdať láskavé alebo komplimentárne, no v konečnom dôsledku udržiavajú rodovú nerovnosť.

Sexizmus funguje v rôznych kontextoch, od domova a pracoviska až po médiá a populárnu kultúru. Jeho vplyv je zhubný a trvalý a jeho účinky môžu byť zničujúce a postihujú ľudí všetkých pohlaví. V nasledujúcich častiach preskúmame sedem príkladov sexizmu, ktoré bohužiaľ pretrvávajú našej spoločnosti a zaslúžia si našu kritickú pozornosť a našu činnosť zameranú na dosiahnutie rodovej rovnosti pravý.

7 veľmi normalizovaných príkladov sexizmu

Teraz sa vyjadríme k niektorým príkladom sexistického správania, ktoré sa časom a socializáciou normalizovalo:

1. Rozdelenie domácich prác

V kontexte každodenného života je jedným z najčastejších prejavov sexizmu nerovnomerné rozdelenie domácich prác. Často je táto nerovnosť zakorenená v rodových stereotypoch, ktoré v našej spoločnosti pretrvávajú. Aj keď v posledných rokoch došlo k výraznému pokroku v presadzovaní rodovej rovnosti, Rozdelenie povinností v domácnosti je aj naďalej oblasťou nápadného prejavu sexizmus.

Historicky boli úlohy starostlivosti o domácnosť spojené výlučne so ženami.. Tieto očakávania, zakorenené v tradičných rodových rolách, do značnej miery pretrvali v modernej spoločnosti. Predstavte si rodinné vianočné jedlo, kto varí? Kto umýva riad? Kto vstáva, aby išiel do kuchyne po riad? Logicky a našťastie to neplatí pre každého, ale ide o bežný spoločenský vzorec, ktorý treba reflektovať a dekonštruovať.

• Súvisiaci článok: "Prečo stále existuje diskriminácia žien?"

2. Rodinno-pracovné zmierenie

Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom je kľúčovou otázkou v boji proti sexizmu a presadzovaní rodovej rovnosti. Zahŕňa schopnosť ľudí zosúladiť svoje pracovné povinnosti s ich rodinnými povinnosťami, ako je starostlivosť o deti alebo podpora iných členov rodiny. Táto rovnováha je nevyhnutná na to, aby sa ľuďom, najmä ženám, umožnila plná a efektívna účasť na pracovisku bez toho, aby obetovali svoj rodinný život.

Prekážky, ktoré existujú pri dosahovaní efektívnej rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, sú však naďalej znepokojujúcim príkladom sexizmu. V mnohých spoločnostiach sa od žien očakáva, že budú primárnymi opatrovateľkami, čo ich často vedie k kariérnym rozhodnutiam, ktoré sú v súlade s týmito očakávaniami. Toto sa dá preložiť do výber zamestnania na čiastočný úväzok alebo prerušenie kariéry kvôli starostlivosti o rodinu, čo zase prispieva k rodovým rozdielom na pracovisku.

• Mohlo by vás zaujímať: "Rodová perspektíva: čo to je a v akých oblastiach sa dá uplatniť?"

3. Reklama na dámsku kozmetiku

Obrázky v reklamách na kozmetické výrobky často predstavujú ženám idealizovanú a stereotypnú krásu a podporujú obmedzený pohľad na to, čo znamená byť atraktívnou ženou. Nielenže to môže negatívne ovplyvniť sebavedomie žien vytváraním nerealistických očakávaní, ale tiež to zachováva myšlienku, že krása je základným atribútom ich hodnoty.

Jazyk použitý v týchto reklamách môže byť aj sexistický. Marketing kozmetických produktov je často založený na predpoklade, že ženy potrebujú upraviť alebo zlepšiť svoj vzhľad, aby boli prijateľné alebo žiaduce. Tento príbeh naznačuje, že ženy musia míňať čas a peniaze na produkty, aby splnili očakávania spoločnosti, čo môže byť príkladom benevolentného sexizmu. Okrem toho stojí za to zdôrazniť skutočnosť, že napríklad pri reklame žiletky sa ženské ochlpenie nikdy nezobrazí, na rozdiel od toho, čo sa deje u mužov.

4. Mzdový rozdiel a sklenený strop

Rozdiely v odmeňovaní žien a mužov sú nepopierateľným príkladom hlboko zakoreneného sexizmu na pracovisku. Tento rozdiel sa vzťahuje na rozdiel v priemerných zárobkoch medzi mužmi a ženami vykonávajúcimi rovnakú prácu. Napriek výraznému pokroku v boji za rodovú rovnosť v mnohých častiach sveta pretrváva mzdový rozdiel, ktorý odráža hlbokú a systémovú ekonomickú nerovnosť.

„Sklený strop“ je príbuzný pojem, ktorý odkazuje na neviditeľné bariéry, ktoré bránia ženám postúpiť do vedúcich a rozhodovacích pozícií na pracovisku.. Ženy majú často problém posunúť sa vyššie vo firemnej hierarchii, ktorá obmedzuje ich možnosti dostať sa do vyšších manažérskych pozícií a ovplyvňovať rozhodovanie. rozhodnutia.

5. Mužský pohľad v médiách

Zastúpenie v médiách a filmovom priemysle bolo historicky ovplyvnené tým, čo je známe ako „mužský pohľad“. Tento koncept sa vzťahuje na perspektívu, za kamerou aj pred ňou, ktorá zvyčajne uprednostňuje mužské videnie sveta a odsúva to ženské do úzadia.

Tento jav sa prejavuje viacerými spôsobmi. Po prvé, ženy sú často zobrazované v médiách a filmoch v stereotypných a obmedzených úlohách., ako objekty túžby, manželky či matky, čo posilňuje tradičné rodové roly. Okrem toho zastúpenie žien na obrazovke má tendenciu byť menej rôznorodé a realistické mužov, čo obmedzuje rôznorodosť rozprávaných príbehov a udržiava stereotypy škodlivé.

6. Práca pre mužov a práca pre ženy

Diskriminácia na základe pohlavia na pracovisku sa jednoznačne prejavuje v segregácii pracovné, kde sa určité zamestnania tradične považujú za „prácu pre mužov“ alebo „prácu pre mužov“. ženy". Toto rozlišovanie, poháňané zakorenenými rodovými stereotypmi, obmedzuje príležitosti ľudí a udržiava nerovnosť na pracovisku.

Historicky boli ženy nasmerované na pracovné miesta súvisiace so starostlivosťou, ako je napríklad ošetrovateľstvo, učiteľstvo alebo zdravotníctvo, zatiaľ čo muži boli povzbudzovaní, aby hľadali kariéru v oblastiach, ako je strojárstvo, technológia alebo stavebníctvo. Táto segregácia nielenže udržiava rozdiely v odmeňovaní, ako to často majú „ženské“ profesie nižšie mzdy, ale tiež obmedzuje prístup žien k vedúcim a rozhodovacím úlohám. rozhodnutia.

7. Diferencované detské hračky; ružová a modrá

Rozlišovanie hračiek na základe pohlavia je ďalším príkladom sexizmu, ktorý ovplyvňuje socializáciu chlapcov a dievčat už od útleho veku.. Hračkársky priemysel sa historicky previnil propagáciou rodových stereotypov a obmedzovaním rozmanitosti v možnostiach detských hier.

Pri mnohých príležitostiach boli hračky označené a predávané špeciálne pre jedno pohlavie, čo viedlo k jasnému rozdeleniu medzi „hračky pre chlapcov“ a „hračky pre dievčatá“. Hračky pre dievčatá často súvisia s rodičovskými a domácimi aktivitami, zatiaľ čo hračky pre chlapcov sa zameriavajú na stavbu, dobrodružstvo a vedu. Táto diferenciácia nielen udržiava stereotypné rodové roly, ale obmedzuje aj kreativitu a predstavivosť detí.

Závery

Stručne povedané, týchto sedem príkladov normalizovaného sexizmu ukazuje pretrvávanie rodových nerovností v našej spoločnosti. Rozpoznaním a riešením týchto prejavov sexizmu sa môžeme posunúť k rovnoprávnejšej spoločnosti. Na odstránenie rodových stereotypov a podporu rovnosti sú nevyhnutné informovanosť a konanie vo všetkých oblastiach a vybudovať svet, v ktorom sa so všetkými ľuďmi zaobchádza čestne a spravodlivo.