Silný vzťah medzi povolaním a pracovným úspechom

Od detstva sú všetci ľudia v prebiehajúci proces hodnotenia úspechu. Naši rodičia sa nás snažia (podľa svojich možností) prihlásiť do najlepších škôl, aby sme čelili výzve „byť úspešní“. Teraz viac ako kedykoľvek predtým nájdeme školy s toľkými názvami, metodikami, teóriami, že niekedy ani nevieme, čo to znamená.

Realita je taká, že v škole môže byť neuveriteľne skvelá práca, ale je nás veľa psychológovia, ktorí hlasujú za to, ako akonáhle sa ľudia dostanú domov, zahodia všetok pokrok predchádzajúce. Je to tak preto, lebo každý človek má zo svojej perspektívy úplne inú víziu úspechu.

Aký je vzťah medzi povolaním a pracovným úspechom? Ako chápeme, aké je to uspieť v živote prostredníctvom profesionálnej kariéry?

• Súvisiaci článok: „Top 14 mäkkých zručností pre úspech v živote"

Generačný aspekt a myšlienka úspechu

Najprv pochopíme generačnú perspektívu, bezpochyby „baby boomers“ (narodené v rokoch 1946 až 1965) zažili také dôležité politické, sociálne a kultúrne zmeny, že práca pre nich nie je len štýlom život. Z pohľadu tejto generácie

práca musela byť dôstojná, úctyhodná, a ak ľudia vydržali 30 rokov na rovnakom mieste alebo v rovnakej spoločnosti, bolo to odrazom toho, že úspech bol zaručený, pretože bol synonymom nielen profesionálnej, ale aj rodinnej stability.

Generácia X je tá, ktorá v súčasnosti hýbe svetom práce. Dostali toto meno, pretože ich predchádzajúca generácia nedokázala pochopiť, skutočne povedali, že nemajú žiadny smer. Najsilnejšou zmenou, ktorú táto generácia priniesla do sveta práce, bol prechod od elektrických spotrebičov k elektronickým zariadeniam, používanie internetu, e-mailov atď.

Spôsob, akým sa Gen Xers pozerajú na úspech, súvisí s lezením v rámci spoločností. Pre nich je veľmi dôležité pracovať v organizácii, hľadajú finančnú stabilitu. Málokto rozumie podnikaniu; ba čo viac, dovolím si tvrdiť, že mnohí to vidia so strachom.

Výbuch milénia

Millennials, ktorí sú známi tým, že sú kontroverznou a zle pochopenou generáciou, však sú to ľudia, ktorí hľadajú úspech nielen v spoločnosti. Hľadajú krátkodobé projekty, ktoré by im pomohli zachytiť všetku inteligenciu a zvýšiť ich kreativitu. Je im jedno, že budú pracovať veľa rokov v spoločnosti, z toho istého dôvodu nájdeme v tejto generácii toľko podnikateľov.

Jeho víziou úspechu je spoznávanie nových ľudí, nových kultúr, ľahká zmena projektov, schopnosť riadiť svoj čas, nezávislý od organizácie atď.

Formovanie novej myšlienky úspechu

Už sme videli, že myšlienka profesionálneho postupu časom mutovala. Ako teda dosiahnuť úspech?

Jednoznačne je nepochybné, že ľudia, ktorí robia to, čo majú radi, majú dnes väčšie príležitosti na dosiahnutie úspechu. V tomto procese je povolanie zásadné, a čoraz viac panuje obava, že ľudia premenia svoje povolanie na pracovný projekt. Ako príklad tu môžeme uviesť vynikajúce postavy, ako napríklad Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma.

Takže v súčasnosti sa myšlienka úspechu, ktorá sa postupne presadzuje, spája s myšlienkou slobody a rozširovania oblasti pracovného úspechu do oblasti osobného rozvoja. Naučte sa zručnosti, ktoré majú zmysel z intímneho a existenčného hľadiska, učte sa schopnosti, ktoré je možné preniesť na iné druhy pracovných miest, bez ohľadu na to, ako sme sa odlišovali zvyknutý.

Nakoniec sa úspech a povolanie spojili do jedného v reakcii na čoraz flexibilnejšie pracovné prostredie. Toto je odrazom neustálej potreby prispôsobovať sa zmenám.

Rozvíjanie povolania od mladého veku

Mnohokrát si myslíme, že povolanie by sa malo začať v posledných 2 rokoch na strednej škole a nie je to tak, je to proces, ktorý trvá mnoho rokov. Z rovnakého dôvodu navrhujem 3 aspekty, ktoré treba brať do úvahy a následne ich pracovať s vývojom dieťaťa. Sú to:

Vzdelávacie

Je nevyhnutné, aby deti od útleho detstva osvojiť si zručnosti pri riešení problémov, zameraný na konkrétne ciele. Zamestnávatelia nám čoraz viac hovoria, že nemôžu nájsť talent; je to tak preto, lebo vo väčšine krajín sú vzdelaní na memorovanie a nie na riešenie.

Sociálne

Pri rozhodovaní o kariére sa veľa mladých ľudí viac zaoberá tým, aby chodili na tú istú školu ako ich najlepší kamarát, priateľ (a), ako to, čo je pre ich budúcnosť najlepšou voľbou. Čo je viac máme príliš veľa kariérnych tabu (vysoká škola alebo nie), ktoré sú nesprávne diagnostikované. Koľkokrát sme neposlúchli? „Neštuduj ten titul, pretože zomrieš od hladu.“

Individuálne

Je nevyhnutné, aby sa ľudia starali o svoje fyzické a psychologické zdravie. Týmto spôsobom budú môcť čeliť životu z vyváženej perspektívy. Moje najlepšie odporúčanie je cestovať, spoznávať iné miesta a kultúry; že pomáha rozširovať optiku, ktorou sa interpretuje realita a pomáha osvojiť si flexibilnejšie myslenie. Dozviete sa viac o iných ideológiách, zvyšujete kreativitu, viete, čo sa robí inde a čo môže fungovať v našich projektoch.

Dôležitosť predchádzajúcej prípravy

Je zrejmé, že vzťah medzi povolaním a úspechom pochádza nielen z vedomostí, ako si zvoliť kariéru, ale aj z dlhej a zábavnej osobnej prípravy. Musíme však pochopiť, že na dosiahnutie úspechu potrebujeme jasnú cestu a ciele, rodičia musia pomáhať našim deťom navzájom sa spoznávať, poskytovať im informácie, nestigmatizujte svoje viery ani svoje povolanie nehovoriac o tom, že tá či oná kariéra je menej alebo dôležitejšia.

Pokiaľ sa ako spoločnosť naučíme vážiť si a rešpektovať každé povolanie, môžeme ich chápať jeden zo svojho východiskového bodu, sa snaží postupne umiestniť krok, ktorý nás dovedie k transcendencia.

• Mohlo by vás zaujímať: „101 motivačných fráz zameraných na úspech"