Cattellin 16 faktorový test osobnosti (16 FP)

Každý z nás má svoj vlastný spôsob bytia. Pozorujeme svet určitými spôsobmi, konkrétnymi vzťahmi k ostatným a Všeobecne vyjadrujeme tendenciu robiť určité veci a odpovedať viac-menej stabilný.

Inými slovami, a hoci to znie nadbytočne, každý človek má svoju vlastnú osobnosť. Tento koncept, ktorý definuje, kto a ako sme, bol klasickým predmetom štúdia psychológie, po vytvorení mnohých meracích prístrojov na ich vyhodnotenie, známych ako testy osobnosť.

Medzi všetkými vyniká Dotazník faktora osobnosti alebo test 16 faktorov osobnosti, tiež známy ako 16PF, pôvodne vytvorený psychológom Raymondom Cattellom.

• Súvisiaci článok: „Druhy psychologických testov: ich funkcie a vlastnosti"

Stručný úvod: čo je osobnosť?

Ako sme už uviedli vyššie, osobnosť je všeobecný vzorec správania, interakcie, spôsobov zvládania a vzťahu a vnímanie reality, ktorú má každý jednotlivec. Tento všeobecný vzorec je stabilný a konzistentný prvok, ktorý sa generuje počas celého života každého človeka a je kovaný najmä z detstva až dospelosti kombináciou biopsychosociálnych prvkov (genetika, prostredie a skúsenosti každého z nich) osoba).

Osobnosť sa môže určitým spôsobom líšiť v reakcii na konkrétne životné situácie a vývoj, ale je to všeobecne počas celého životného cyklu udržiavané konštantne vo väčšine oblastí a v rôznych situáciách žijeme. To neznamená, že konkrétne aspekty sú nezmeniteľné, vyžaduje si to však vysoké úsilie a prácu, ktoré sa vo všeobecnosti zachovávajú vlastnosti, ktoré tvoria osobnosť.

Štúdium osobnosti

Hlavnými cieľmi štúdia osobnosti bolo nájsť a vysvetliť hlavné individuálne rozdiely medzi subjektmi týkajúce sa ich správania, založené na meraní rôznych črty. Z týchto opatrení je možné vykonať hodnotenie charakteristík jednotlivcov z porovnania s priemerom populácie, pomoc pri predpovedaní správania sa ľudí a iných ľudí a pri posudzovaní ich vhodnosti pre životné prostredie.

Je však potrebné vziať do úvahy, že osobnosť nie je ľahko identifikovateľným objektívnym prvkom, ale skôr abstraktným konštruktom, ktorý je ťažké kvantifikovať. Na vývoj nástrojov na meranie osobnosti bolo potrebné použiť rôzne typy kritérií, napríklad empirické alebo racionálne.

Jedna z metód konštrukcie nástrojov na meranie osobnosti je z faktoriálnych kritérií, v ktorých - vzťah medzi rôznymi vlastnosťami s cieľom vytvoriť skupiny znakov, ktoré sú známe ako faktory osobnosť. Berúc do úvahy tieto typy kritérií, Raymond Cattell zostavil v roku 1957 jeden z najslávnejších testov osobnosti - 16 PF.

Dostať sa k veci: 16 FP

Dotazník osobnostného faktora alebo 16 PF je jedným z najznámejších a najpoužívanejších nástrojov na meranie osobnosti u mladých ľudí Dejiny psychológie. Tento hodnotiaci nástroj, ktorý vytvoril, ako už uviedol Raymond Cattell na základe faktoriálnych kritérií, má svoju hlavnú funkciu študovať a hodnotiť osobnostné vlastnosti na základe rôznych faktorov (šestnásť hlavných a päť sekundárnych alebo globálnych v poslednom verzia).

Tieto faktory sú bipolárne, to znamená, že prechádzajú na kontinuum, ktoré prechádza od jedného extrému znaku k druhému, a umiestňujú skóre osoby hodnotenej v určitom okamihu spomínaného kontinua.

Pre ľahšie pochopenie: ak je jedným z faktorov dominancia, jeden z pólov odráža autoritársku, konkurenčnú a nezávislú osobu zatiaľ čo druhý by označoval osobu, ktorá je submisívna, konformná a závislá od ostatných, pričom väčšina populácie je v strednej situácii.

Interná organizácia testu osobnosti

Tento test osobnosti je organizovaný z celkom 185 uzavretých otázok s tromi možnosťami odpovedí, z ktorých jedna je naznačuje, že nevie, na čo má odpovedať, s výnimkou niektorých otázok kladených ako riešenie problémov na vyhodnotenie inteligencia. Pretože je založený na otázkach a nevyžaduje veľmi pokročilé technológie na dosiahnutie výsledku, To bolo široko používané v spoločnostiach a všetkých druhoch organizácií v čase výber zamestnancov ktorí sa môžu stať súčasťou tímu alebo získať povýšenie.

Skóre získané z 16 PF sa počíta zo šablón, v ktorých je hodnota každej z položiek v predikcia faktora, ktorý im zodpovedá, ktorý má okolo desať až štrnásť na faktor, a prenos tohto skóre priamo na dekatypy zmenšený.

16 PF sa skladá z rôznych typov váh. V piatej verzii sa používajú tri stupnice na zisťovanie štýlov odpovedí, ktoré umožňujú posúdiť úprimnosť a overiteľnosť získané údaje, štyri globálne alebo sekundárne stupnice a nakoniec šestnásť osobnostných faktorov, ktoré sú v tomto teste hodnotené osobnosť.

Obyvateľstvo, v ktorom sa má uplatňovať

Typ populácie, pre ktorú je 16. RP určený, sa nachádza u osôb vo veku od šestnásť rokov. veku, aby bolo možné také porozumenie, aké je podobné porozumeniu študenta druhého ročníka ESO správne. Toto je okrem iného potrebné na zabezpečenie toho, aby mal každý dostatočné kompetencie porozumieť základnej funkcii testu a jeho použitiu.

Napriek tomu existujú rôzne varianty tohto osobnostného testu, niektoré verzie sa zameriavajú skôr na ľudí s problémami s čítaním alebo so sociokultúrnymi problémami.

Ciele a uplatňovanie

16PF je určený pre urobte analýzu vlastností a štýlov odpovede hodnotenej osoby, ktorá dokáže svojou interpretáciou získať základný profil osobnosti subjektu.

Tento test osobnosti je veľmi užitočný a často sa uplatňuje v oblastiach ako výskum, organizačná psychológia a ľudské zdroje a klinická psychológia. Myšlienka tohto dotazníka je však zameraná na posúdenie typickej osobnosti, pričom sa nezameriava na analýzu psychopatológie (ak Vďaka jeho pozorovaniu by sa dali oceniť vlastnosti, ktoré majú tendenciu byť abnormálne, nie je to jeho cieľom a nie je pripravený na to. the diagnostika porúch).

Tlmočenie 16 FP

Pri analýze výsledkov je potrebné najskôr sledovať štýly odpovedí a zistiť, či sú výsledky testu spoľahlivé, a až potom posúdiť globálne rozmery a extrémne kategórie, ktoré slúžia ako všeobecná predstava o situácii a profile pacienta pri extrakcii zo skóre zvyšku stupníc a nakoniec analyzujte a interpretujte skóre každej zo 16 primárnych stupníc pomocou samotného testu a sprievodcov externý.

Stupnice a faktory 16 PF

Toto sú rôzne stupnice, ktoré tvoria 16 PF:

1. Stupnice odozvy

Škály typu odpovede majú hlavnú funkciu zabezpečovať platnosť a spoľahlivosť údajov zhromaždených o pacientovi, pozorovanie, či odpovedá správne a úprimne, alebo či sa objavia trendy, ktoré skresľujú údaje, a teda aj analýzu osobnosť.

2. Manipulácia s obrázkom

Táto stupnica je zodpovedná za posúdenie, či sú odpovede na otázky úprimné alebo sa nimi dotýkajú spoločenská žiadanosť, buď s cieľom dosiahnuť dobrý obraz, alebo sa javiť byť horšia ako jedna sekundárne.

3. Oslobodenie

Táto stupnica hodnotí tendenciu odpovedať na otázky vždy pozitívne, a to pomocou niečoho, čo by mohlo naznačovať nedostatok úprimnosti, čo sťažuje správnu analýzu situácie.

4. Index frekvencie

Používa sa na zisťovanie zriedkavých odpovedí. Môže to byť preto, že osoba hodnotila odpovede náhodne, hoci by bolo treba analyzovať každú odpoveď a jej korešpondenciu s celým testom osobnosti.

16 hlavných faktorov

Hlavné faktory alebo faktory prvého rádu odrážajú širokým a špecifickým spôsobom rôzne osobnostné vlastnosti. Sú nasledujúce.

A: Afektivita: Schizotymia (nízka afektivita) vs Cyclothymia (vysoká afektivita)

Tento faktor oceňuje emočnú expresivitu. Ak dosiahnete vysoké skóre v tomto rozsahu, znamená to, že budete láskaví a vyjadrujete svoje vlastné emócie, že sa vám príjemne spája s ostatnými a máte k tomu určité prostriedky. Naopak, nízke skóre by priblížilo osobnosť bližšie k schizothymickému pólu, bola by málo afektívna, so zlou expresivitou a vysokou úrovňou rigidity a tendenciou k izolácii.

B: Zdôvodnenie: Vysoká inteligencia verzus nízka inteligencia

Aj keď je tento faktor viac spojený s inteligenciou ako s osobnosťou, Nemožno ignorovať, že viac alebo menej intelektuálnych schopností ovplyvňuje spôsob, akým vidíme svet a konáme v ňom.

Vysoké skóre by vás prinútilo myslieť na niekoho, kto sa ľahko učí, rozumie a rozumie abstraktu a prispôsobuje sa okolnostiam. Nízke skóre znamená nižšiu schopnosť vyrovnať sa s prostredím, väčšiu tuhosť a menej možností reakcie a sťažuje pochopenie sveta.

C: Stabilita: Sila seba vs slabosť seba samého

Tento faktor sa týka hlavne stability osoby. Osoba, ktorá dosahuje vysoké skóre, sa považuje za osobu, ktorá má sklon k zachovaniu vyrovnanosti a stabilnej emocionality. Nízke skóre by odrážalo neurotizmus, labilitu a slabú emočnú kontrolu.

D: Dominance: Dominance vs Submission

Faktor dominancie sa vzťahuje na schopnosť samostatnosti. Vysoké skóre znamená, že model správania je konkurenčný, nezávislý a dokonca autoritatívny, zatiaľ čo nízke skóre naznačuje podriadenosť a zhodu.

E: Impulzivita: Surgencia (impulzivita) vs Desurgencia (inhibícia)

Označuje motivačnú schopnosť a chuť robiť veci, ako aj schopnosť sebakontroly. Osoba, ktorá dosiahne vysoké skóre, bude odchádzajúca, motivovaná, impulzívna a impulzívna, zatiaľ čo ľudia, ktorí dosiahnu nízke skóre, budú mať tendenciu byť znepokojení, opatrní a úzkostliví.

F: Zhoda skupiny: Silné Superego vs Slabé Superego

Vzťahuje sa na schopnosť sebaovládania, rozhodovania a hodnotenia ostatných. Osoba, ktorá dosiahne vysoké skóre, bude rozhodná, stabilná, oddaná a bude si vážiť ostatných, ale bez toho, aby ich uniesla. Nízke skóre môže naznačovať ľahkovážnosť, nedbanlivosť a nezrelosť,

G: Odvážne: Parmia (odvážne) vs Trectia (plachosť)

Ide o schopnosť premieňať myšlienky a vôle na činy. Vysoké skóre znamená odvážnosť a spontánnosť, zatiaľ čo nízke skóre naznačuje inhibíciu a plachosť, ktorá bráni robiť veci.

H: Citlivosť: Premsia (citlivosť) vs Harria (tvrdosť)

Tento faktor naznačuje prítomnosť citlivosti u osoby. Vysoké skóre naznačuje emotívneho človeka, milého a plachého, labilného. Nízke skóre naznačuje emocionálnu tvrdosť, pragmatizmus a malú schopnosť vzrušenia.

I: Podozrenie: Alexia (dôvera) vs ochrana (nedôvera)

Úroveň dôvery alebo nedôvery ostatných. Ľudia, ktorí dosahujú vysoké skóre, nedôverujú zámerom ostatných, zatiaľ čo nízke skóre odrážajú záujem a dôveru k druhým, ako aj schopnosť viazať sa.

J: Predstavivosť: Praxémia (pragmatizmus) vs Autia (predstavivosť)

Schopnosť abstrahovať. Vysoké skóre znamená schopnosť byť výstredná a nekonvenčná, nápaditá. Nízke skóre v tomto ohľade odráža osobnosť zameranú na realitu s malým umeleckým a konvenčným záujmom.

K: Prefíkanosť: Jemnosť vs Naivita

Schopnosť komplexne analyzovať realitu a sledovať rôzne možnosti a perspektívy. Ľudia, ktorí dosahujú vysoké skóre, majú schopnosť zisťovať a analyzovať realitu aj seba samých, zatiaľ čo tí s nízkym skóre sú naivní, ľahkoverní a vo svojich ohľadoch o niečo nemotornejší vzťahy.

P: Vina: Vedomie vs nerušené

Týka sa schopnosti prevziať zodpovednosť za veci. Vysoké skóre naznačuje obavy a ľahkú vinu. Nízke skóre odráža bezpečnosť a vyrovnanosť.

Q1: Povstanie: radikalizmus vs. konzervativizmus

Táto stupnica 16 PF naznačuje schopnosť otvorenosti alebo rešpektu k tradičným spôsobom. Vysoké skóre naznačuje záujem o intelektuálnosť a rozhľadenosť. Nízke skóre naznačuje konzervativizmus, tradicionalizmus a rešpekt.

Q2: Sebestačnosť: Sebestačnosť vs. závislosť

Odráža schopnosť robiť vlastné rozhodnutiaTíto ľudia bodujú vysoko na škále alebo uprednostňujú konsenzuálne rozhodnutia skupiny a závisia od iných ľudí, v tomto prípade je to najnižšie skóre.

Q3: Sebakontrola: Sebavedomie vs. ľahostajnosť

Zahŕňa meranie emočnej a behaviorálnej kontroly. Vysoké skóre naznačuje prítomnosť kontrolovanej osobnosti, zatiaľ čo nízke skóre odráža nezaujatie

Q4: Napätie: Napätie vs Pokoj

Odkazuje na úroveň úzkosti človeka. Nervózni a podráždení jedinci by dosiahli vysoké skóre, zatiaľ čo pokojní ľudia by dosiahli nižšie skóre.

Druhý rád alebo globálne váhy

Váhy druhého rádu sa získavajú z analýzy šestnástich hlavných faktorov, ktoré slúžia ako všeobecné zhrnutie situácie pacienta, aj keď poskytuje všeobecnejšie a menej presné informácie ako podrobná analýza každého z nich mierka.

QS1: Introverzia a extroverzia

Ľudia, ktorých je ľahké spojiť, majú vysoké skóre v tomto sekundárnom faktore extroverti. Podľa mínusov, introverti alebo ľudia, ktorí majú sklon k sociálnej inhibícii, majú zvyčajne nízke skóre.

QS2: Úzkosť-pokoj

Pokoj a bezpečnosť sú spoločné charakteristiky ľudí, ktorí majú v tomto meradle nízke skóre. Naproti tomu úzkostliví a neistí ľudia majú v tomto meradle tendenciu dosahovať vysoké skóre.

QS3: Citlivosť - húževnatosť

Ľudia, ktorí sa ľahko obávajú, sú frustrovaní alebo odradení, majú tendenciu dosahovať nízke skóre bez ohľadu na úroveň ich láskavosti. Sú tiež zvyčajne analytické. Na druhej strane vysoké skóre naznačuje rozhodovaciu schopnosť a stabilitu, aj keď tiež nižšiu úroveň hodnotenia rizika.

QS4: Závislosť-nezávislosť

Odráža to vo svojich vysokých skóre nezávislosť, asertivita, dezinhibícia a radikalizmus, zatiaľ čo nízke skóre naznačuje neistotu, pokoru, plachosť a moralizmus.

Bibliografické odkazy:

• Cattell, R. B.; Cattell, A, K., Cattell, H.E.P. (devätnásť deväťdesiatpäť). 16 PF-5. Dotazník faktoriálnej osobnosti. ČAJOVÉ vydania.

• Cohen, R.J. & Swerdlik, M.E. (2002). Psychologické testovanie a hodnotenie. McGraw Hill. Madrid

• Karson, M., Karson, S., & O'Dell, J. (2002). 16PF-5. Sprievodca jeho interpretáciou v klinickej praxi. Madrid: Čajové vydania

• Schuerger, J. M. (2009). Dotazník 16 faktorov osobnosti: 16PF. V C. A. Watkins, Jr. a V. Ľ Campbell (ed.), „Testovanie a hodnotenie v poradenskej praxi“ (s. 67–99). Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, Inc.