Nya (gamla) syften: varför vi inte kan göra det vi tänker göra

Dessa juldatum närmar sig och vi börjar se vad som hände i våra liv och vad vi vill för framtiden. Att göra status är ett intressant element att ta hänsyn till och gör att vi kan planera. Men... Har vi verkligen gjort vad vi hade planerat?

Vid det här tillfället skulle det vara bra att fråga oss varför vi inte kan göra det vi alltid lovar och ge några ledtrådar för att uppnå det. Människor är komplexa varelser och det finns en del av oss, omedvetna, som vi slåss med när det gäller att agera. Det nya året kommer, med det de nya projekten, och när dagarna går förlorar vi motivationen och lämnar dem oavslutade.

• Relaterad artikel: "Typer av motivation: de 8 motiverande källorna"

Nya syften: två intressanta frågor att tänka på

Till att börja med och även om det verkar uppenbart är det viktigt att komma ihåg det alla dessa aktiviteter kräver ett jobb. Således uppstår mirage att vi magiskt och nästan utan ansträngning kommer att uppnå en transformation, att bara genom att nämna det, det kommer att hända.

Att säga att vi ska börja gå till gymmet gör ingen skillnad; Att säga att vi kommer att lära oss engelska kommer inte att göra oss engelsktalande.

Det krävs ett försök, ett jobb, för att sätta en del av oss själva på den vägen. Utan arbetskapacitet som tillämpas på det kommer vi inte att uppnå det önskade målet. För att kunna tala engelska måste vi delta i alla lektioner, göra läxor, slutföra tentor...; För att få den siffra vi vill ha måste vi utöva den: gå ett antal gånger i veckan till gymmet, äta hälsosamt etc. Definitivt, vi kan ha mycket ambition, men utan arbetsförmåga blir vi sjuka.

Motstycket till detta (att lämna engelska eller gymmet) är känslan av misslyckande, demotivation och ursäkter. "Varför ska jag åka om jag inte ser några ändringar", men... Har vi gjort tillräckligt med arbete? Vill vi verkligen ha den förändringen? Är vi villiga att förändra en del av oss själva? Vi kommer snabbt att säga ja, för vi har föreslagit det; men all transformation innebär en metamorfos. Förvärva en summa av praxis, kunskap och öppenhet för ett nytt universum av kunskap (vad detta än kan vara), innebär att ifrågasätta, ompröva, titta på dig själv och vara tålamod.

• Du kanske är intresserad av: "Personlig utveckling: 5 skäl till självreflektion"

Framsteg mot våra mål är förknippat med ansträngning

När vi startar något nytt (en aktivitet, ett jobb) måste vi lära oss att vara med andra, vara villiga att lära, att tolerera att det finns olika och också tolererar att vi inte vet, att vi lär oss, att vi är ofullkomliga, att vi har en tid särskild. Det är ofta komplicerat.

På samma gång, när vi startar den aktiviteten eller genomför det nya projektet mobiliseras allt omkring oss, det påverkar våra relationer, våra obligationer. Vi tar med oss ​​något nytt, vi har modifierat något i oss själva: vi lägger till nya sätt att relatera, vi träffar nya människor, nya sätt att göra och vår krets utvidgas. Detta gynnar oss, och om vi har det bra och vill fortsätta på denna nya väg är det smittsamt. Vi låter den energin flyta runt oss och andra för att identifiera sig med vår transformation och omvandla sig också. Det kan dock finnas de som känner sig attackerade av denna nya kunskap som vi förvärvar och därför nedvärderar den, undervärderar den och till och med avskräcker oss.

Vikten av det omedvetna

Både misslyckandet och framgången för ett projekt eller en aktivitet de är, i en mycket viktig proportion, kopplade till oss själva, med våra omedvetna önskningar. Och detta är den andra aspekten som måste tas med i beräkningen av varför vi inte når våra mål.

Från psykoanalysen arbetar vi med teorin om det omedvetna och vi förstår att det omedvetna är den kraft som överbestämmer oss i var och en av de handlingar vi utför (utan att förstå från medvetandet därför att).

Detta betyder att vad som kommer att styras i alla våra beslut är vår önskan, alltid, även om det verkar motsatt för oss (det finns trevliga önskningar och obehagliga önskningar; i allmänhet måste de som producerar njutning i det omedvetna kvävas eftersom de orsakar missnöje i medvetandet, det är ämnets komplexitet).

Vi är språkämnen

På något sätt ordnar andra människors ord det vi gör, och de kommer att stödja, passa in, ge entitet till det som (från någonstans) manifesterar sig i oss själva. Många gånger fungerar det som en ursäkt för att stoppa det nya vi gör, det som kommer att förvandla oss. Inte allt är negativt, många gånger, det driver oss också!

Människor vi produceras genom ordet. Eftersom vi är barn bygger vi vårt jag med identifieringar, fraser, övertygelser som ger oss, och vid många tillfällen är det dessa som begränsar oss.

Lyckligtvis kan dessa ord ändras, de kan ändras och låta bygga andra betydande, andra övertygelser som gör det möjligt för oss att göra fler saker, som gör det möjligt för oss att producera ny kunskap. Att inte bli sjuk.

Vi har verktygen för att kunna bygga vår egen väg och producera det liv vi vill leva.. Bara vi sätter gränserna och tror på det vi förstår som den enda sanningen. Psykoanalys lär oss att det inte finns någon sanning utan sanningar. Och det visar oss också att alla lever det liv de vill ha, även sjukdom är ett sätt att lösa psykiska konflikter. En ohälsosam formel, men den som killen hittade. Det är därför det är viktigt att ge honom ord så att han istället för att bli sjuk kan prata om vad som händer honom.

Att analysera vad vi gjorde tidigare, ur en analytisk synvinkel, har liten betydelse av flera skäl: för det första på grund av vi kan ändra vad som helst om vad som hände, och för det andra för att det vi minns är färgat med subjektivitet (de är minnen Övertäckningar). Det som är relevant är vad vi gör i framtiden, nästa ord, nästa åtgärd.

Låt oss börja det nya året inte bara med resolutioner utan också med önskan att arbeta för att uppnå dem. Förändringsprocesserna har en tid och vägen görs endast genom att gå.