Vad är en hierarki av värden, och hur skapar du en?

Varje person har sitt eget sätt att se och tolka världen, en unik vision som har vårdats utifrån sina erfarenheter, personlighetsdrag och läror från sin familj.

Detta gör att var och en värderar på ett eller annat sätt de olika aspekterna som utgör vårt liv, till exempel familj, pengar, religion, kultur, arbete eller vad du än tänker på.

Värdehierarkin är denna mentala struktur där vi organiserar det vi anser vara mest värdefullt och betydande i våra liv av vad som inte är så, och också vad vi anser vara bra och vad som är dåligt. Låt oss titta närmare på det.

• Relaterad artikel: "De tio typerna av värderingar: principer som styr våra liv"

Vad är en värderingshierarki?

Vi kan definiera som en hierarki av värden som struktur där vi placerar de övertygelser och attityder som bestämmer vårt beteende, och tilldelar var och en av dem en viss vikt. De värden som utgör en sådan hierarki är inte stabila över tiden, eftersom de beror på vår erfarenhet, åsiktsförändringar och sociala influenser vi värderar det ena eller det andra annorlunda hela tiden vårt liv.

Värdena skiljer sig från individ till individ och mycket varierande beroende på vår sociala, arbets-, kulturella och religiösa miljö. Varje person har en rad värderingar som han anser överlägsen och underlägsen, och etablerar sitt eget koncept om vad som är moraliskt, filosofiskt, estetiskt och etiskt i hans liv. Till exempel finns det de som anser att familjen och allt som har med den att göra är av högt värde, medan det för andra är pengar och fritid som tar en stor vikt i deras liv.

• Du kanske är intresserad av: "Vad är kulturpsykologi?"

Komponentelement i värderingshierarkin

Generellt sett är värderingshierarkin är trogen representationen av vad individen anser nödvändigt för att leva ett lyckligt och välmående liv.

Denna mentala struktur bildas under varje individs liv utifrån deras erfarenheter och blandas med deras personlighet och värderingar som erhållits från kamrater, som vanligtvis definierar vad som är rätt och vad som är fel inom en samhälle. Det finns tre grundläggande element som bestämmer denna struktur.

1. Uppfattningar om individen

Individens uppfattningar och tolkningar av den värld de lever i kommer att avgöra deras värderingar.. I sin tur kommer upprättandet av sådana värden att svara på behoven, intressena, ambitionerna, utbildningen och personliga förutsättningarna för den person som välkomnar dem.

• Du kanske är intresserad av: "17 nyfikenheter om mänsklig uppfattning"

2. Värdeegenskaper

Den andra aspekten som bestämmer strukturen i värderingshierarkin har att göra med värdekvaliteterna, nära besläktad med varje persons personliga preferenser men också till hur det tolkas som positivt eller negativt ur ett socialt perspektiv.

3. Individens situation

Den tredje aspekten har att göra med den tillfälliga situation där personen lever. Detta är det mest instabila elementet, eftersom vi alla går igenom olika situationer under hela livet som kan få oss att ändra åsikt och värde på ett annat sätt en aspekt som tidigare var mycket värderad.

Värdepappers egenskaper

Vi kan lyfta fram olika egenskaper hos värdena med beaktande av de tre aspekter som just nämnts:

• Värden har två poler, en positiv och en negativ (bra vs dålig).
• Det manifesterar sig i form av rang, från värsta / dåliga till bättre / bra.
• Hierarkin där de är organiserade beror på sociala, moraliska och etiska aspekter.
• De är flexibla och kan förändras över tid beroende på individers erfarenheter och behov.
• De skiljer sig åt i hållbarhet. Det finns mer hållbara värden än andra.

• Relaterad artikel: "Maslows pyramid: hierarkin av mänskliga behov"

Max Schelers värderingshierarki

Värden har varit föremål för studier sedan antiken. Redan i klassiska Grekland gillar filosofer Platon och Aristoteles tog upp avhandlingar om etik, moral, skönhet och estetik och försökte organisera vad som var de viktigaste värdena för människans liv.

När århundradena passerade dök David Humes filosofi upp, en skotsk filosof som studerade etik och var bekymrad över hur moraliska bedömningar gjordes. Det är dessa moraliska bedömningar som spelar en nyckelroll när man fastställer vad som är gott och vad som är ont, idéer som avgör både vad vi förstår som socialt accepterade värden och hierarkin som vi etablerar med dem.

En av nyckelfigurerna när det gäller att prata om värderingshierarkin är den tyske filosofen Max Scheler. Denna tänkare är känd för sina studier av axiologi, en gren av filosofin som studerar värden, deras natur och väsen. Schelers stora bidrag är att ha föreslagit en värderingshierarki som upprättar en mycket välorganiserad struktur av de nivåer som han ansåg utgjorde den prioritet och vikt som människor ger olika värderingar enligt socialt tänkande.

Max Schelers förslag om en hierarki av värden, från lägsta till högsta viktnivå, är följande:

1. Trevliga värderingar

Kallas även hedonistiska värden, värdena på det trevliga motsvarar de affektiva tillstånd genom vilka vi känner och söker njutning, och känner och undviker smärta. De är de som är direkt relaterade till det vi förstår som trevligt och obehagligt.

2. Viktiga värden

Viktiga värden referera till kroppens liv, det vill säga de som är relaterade till hälsa, sjukdom, fysiologiska behov och instinkt. Deras sökning görs för att uppnå biologiskt välbefinnande, medan deras berövande innebär obehag och hälsoproblem.

3. Andliga värderingar

Andliga värderingar är de som enligt Schelers modell fångas genom vår ande och inte involverar det kroppsliga. Här skulle vi hitta de estetiska, juridiska, intellektuella och rena kunskapsvärdena.

4. Religösa värderingar

Slutligen, i den hierarki som föreslås av Max Scheler, har vi religiösa värderingar, som skulle vara de som skulle ha störst grad av betydelse. De består av det heliga och definieras av det genom att skilja mellan det heliga och det profana.

Exempel på typer av värden

Även om Max Schelers modell är intressant och tjänar till att ge lite form åt det som kan förstås som en hierarki av värden, är sanningen att var och en kan ställa sin egen. Det som förstås med ett värde är mycket subjektivt och vikten vi ger det är ännu mer så därför skapa en modell där du specificerar vad nivåerna för denna typ av hierarki verkligen är komplicerad.

Men som ett exempel och som en guide för alla som vill ge sig ut på äventyret att skriva sin egen värderingshierarki, bedöma vad du anser vara viktigare i ditt liv än vad som inte är så viktigt, nedan lämnar vi 6 typer av värden att tänka på hänsyn.

1. Sociala värderingar

Sociala värderingar förstå vikten vi ger människor som är en del av vår sociala miljö, vare sig det är familj, vänner eller samhället självt. De har mycket att göra med prosocialt beteende, anpassning till födelsekulturen eller värden.

2. Religösa värderingar

Religiösa värderingar fastställs av varje religiös lära, valör eller sekt. De kan vara värderingar associerade med en mycket väldefinierad religion eller, också, mer alternativa övertygelser, av hednisk eller sekterisk natur.

• Relaterad artikel: "Religionens ursprung: hur såg det ut och varför?"

3. Moraliska värderingar

Moraliska värderingar är de som härrör från deras förhållande till samhället och är användbara när de fattar beslut, underkastas det etiska.

4. Biologiska eller fysiologiska värden

Biologiska eller fysiologiska värden är de som härrör från människans grundläggande behovmed relation till mat, hälsa, behovet av skydd och upprätthållande av bland annat fysisk och psykologisk integritet.

5. Ekonomiska värden

Ekonomiska värden är direkt relaterade till rikedom. Det är de som material-, kommersiella och varubehov tillgodoses ...

• Du kanske är intresserad av: "Beteendeekonomi: vad är det och hur förklarar det beslutsfattande"

6. Estetiska värden

Estetiska värden är de som fokuserar på skönhet som ett objekt av intresse, letar efter balans, funktionalitet och även visuell påverkan.

Värdehierarki exempel

Med tanke på de sex exemplen som vi just har sett, Här kan du se ett exempel på en hierarki av värden ordnade från de flesta till minst viktiga.

• Familj och vänner (sociala)
• Tro och religion (religiös)
• Solidaritet, samarbete och att göra gott (moraliskt)
• Sex, kost och hälsa (fysiologiskt)
• Skönhet, konst och kultur (estetisk)
• Arbetskraft, materialvaror och (ekonomiska) besparingar

Värdet av värderingshierarkin

Värdehierarkin för var och en är värdefull eftersom det är en struktur som består av våra övertygelser som avgör många aspekter av vårt beteende. Guider och vägleder våra handlingar och motiverar oss mot uppnåendet av olika mål eller bete oss på ett sätt som vi anser korrekta utifrån våra egna värderingar.

Denna värderingshierarki är unik för varje individ, men den formas också socialt. Det vill säga att kombinationen av varje individs värderingar i ett samhälle utgör en gemensam värderingshierarki, sammansatt av dessa värden socialt önskvärt och att de som inte delar dem eller går ifrån dem kan marginaliseras eller ses som människor som inte styrs av vad majoriteten stöder.

På individnivå är de viktigaste värdena de som utgör vår identitet, de som avgör vårt speciella sätt att uttrycka oss och leva.

Ju tydligare och högre de är i värderingshierarkin, desto mer kommer de att hjälpa oss att styra vårt beteende och ge det en en viss mening med vårt liv, vägleder oss att utföra ett visst syfte eller ha ett perspektiv på framtiden och avgörande.