10 nycklar för att upptäcka en oprofessionell eller oprofessionell tränare

Under det senaste årtiondet det har skett en successiv ökning av både utbudet och efterfrågan på professionella tränare. Det som i sin början ansågs vara ett praktiskt taget exklusivt yrke för näringslivet har demokratiserats och visat sig, särskilt med utvecklingen av livscoaching eller livscoaching, som är användbar och har utrymme att hjälpa till på flera sfärer och omständigheter, inte bara av karaktär företag.

Denna våg av tillväxt av tränare är något mycket positivt för att stärka och konsolidera detta yrke, men det har sitt negativ sida: eftersom det inte är ett reglerat yrke (ännu) med en officiell sammanslutning som läkare, psykologer, advokater... som säkerställer att vissa etiska kriterier uppfylls och kräver att man för att träna måste visa upp vissa färdigheter och studier, det har använts av vissa "falska" tränare att praktisera som sådana utan att ha fått ens minimal utbildning i detta avseende och, naturligtvis, utan att visa någon typ av etik professionell.

Konsekvensen av detta påträngande är inte bara att ett yrke där det finns välutbildade och kvalificerade proffs som genomför framgångsrika coachningsprocesser, men huvudsakligen

att de leker med pengarna och tiden för dem som närmar sig dem och letar efter det stöd eller det ackompanjemang de behöver.

• Relaterad artikel: "Vad är coaching och vad är det till för?"

Hur vet man om man har att göra med en inkräktare istället för en professionell tränare?

Som vi har nämnt kan den klient eller coachee som vill anlita en coachs tjänster inte åka till en officiell förening där du kan kontrollera ditt medlemsnummer som ger dig garantier för professionalism och, även, stödja dig vid felbehandling.

Men ja, som kund som vill få en coachningstjänst kan du ta hänsyn till vissa aspekter som kan hjälpa dig att upptäcka om tränaren du ska till inte är en professionell.

1. Den saknar certifieringar

Även om det inte finns något officiellt tränarkollegium i Spanien, så finns det det finns två föreningar, ICF och ASESCO, som självreglerar yrket genom att ackreditera tränare som uppfyller en rad krav enl utbildning, erfarenhet och färdigheter och säkerställa efterlevnad av etiska koder i utövandet av coachning.

Coacher certifierade av någon av dessa föreningar kommer inte att tveka att visa sina meriter, varför det är en av de det första som coachee kan fråga sin tränare för att vara säker på att han kommer att arbeta med etik och professionalism.

• Du kanske är intresserad: "Arbets- och organisationspsykologi: ett yrke med en framtid"

2. Han vägrar prata om sin träning eller så är hans träning två dagar

En tränare "har inte gjort sig själv". Du kan ha livsviktig erfarenhet som hjälper dig att bättre utöva ditt yrke, men för att vara en professionell coach behöver du vara utbildad i vissa skola med omfattande ackrediterade kurser där det är garanterat att du lär dig hur man gör en coachningsprocess och det finns timmars träning undervisade. Naturligtvis tillåter en helgkurs, som visas av vissa falska tränare, dig inte alls att uppnå dessa färdigheter.

• Relaterad artikel: "De 13 typerna av lärande: vad är de?"

3. Förklarar inte hur coachningsprocessen kommer att mätas

Varje coachee har rätt (och nästan skyldighet) att be om alla den relevanta informationen om hur processen kommer att bli, riktlinjerna och parametrarna som ska följas, tidsöverenskommelsen, priser, etc. I själva verket kommer en professionell coach att vara den som gör det första steget och presenterar detta avtal för sin klient innan han ber om det.

4. Det underlättar inte en första utforskande session

Tyvärr är en påträngande tränares huvudmotiv att tjäna pengar, så en tränare av denna kaliber kommer sällan att slösa tid på något som är mycket värdefullt för en riktig professionell coach: erbjuda en första utforskande session utan engagemang där du lär känna din coachee och vad de verkligen behöver.

• Du kanske är intresserad: "De 10 grundläggande kommunikationsfärdigheterna"

5. Brist på ärlighet och konsekvens

En tränare måste vara ärlig mot sig själv och inte försöka täcka mer än sin kompetens. En utomstående inom yrket kommer att försöka välkomna så många coacher som möjligt utan att kalibrera om han själv är rätt tränare för det. En bra coach är tydlig med sina värderingar och kommer att agera i samklang med dem även om det innebär att förlora en kund.

6. Vet inte hur man delegerar eller härleder

Nära kopplad till poängen med ärlighet och konsekvens måste en professionell coach veta var deras gränser går. Den behandlar inte trauman, inte heller psykisk ohälsa, och det är inte heller en konsult eller en mentor. Om en förmodad tränare upptäcker att den coachade behöver en annan typ av hjälp och hänvisar dig inte till den professionella du verkligen behöver, det är tydligt att varken hans praktik är etisk eller att han är en riktig tränare.

• Relaterad artikel: "Hur vet du när du har problem med arbetsstress på grund av överflöd av uppgifter"

7. Han har inte jobbat själv

Det är klart att om han inte fått utbildning i kvalitetscoachning så kommer den "falske" tränaren inte att ha gjort ett jobb Det är viktigt att alla tränare måste utföra innan de tränar som sådan: ett djupgående arbete inre. Inkräktaren kommer att visa tvekan, tvivel, rädsla och nervositet i vissa fall pga dina egna obearbetade rädslor och övertygelser kommer att bojkotta dig.

8. Bedöma och märka

Coachingens ovillkorliga acceptans, av vad som är, känns och räknas, är en av pelarna som coachningen bygger på. Om en tränare bedömer vad hans klient säger till honom eller sätter etiketter på honom som "det är för att du är en klagande" "det händer dig för att du är pessimist", ska han ändå inte kallas coach.

• Du kanske är intresserad: "Stereotyper, fördomar och diskriminering: Varför ska vi undvika att döma på förhand?"

9. Lyssnar inte aktivt

Ett av de viktigaste verktygen i den professionella coachens arbete är aktivt lyssnande. Om en coach inte låter dig tala och avbryter dig utan att bara vara närvarande och lyssna, bör du veta att deras coachingprocess inte kommer att vara effektiv alls.

10. Erbjuder tips och självhjälpsfraser

En av de falska föreställningarna som finns kring figuren coach är att det är en enkel motivator som delar ut råd och sötade fraser. Det är tydligt att om en tränare säger saker som "om du vill kan du" eller berättar vad han eller hon skulle göra i ditt ställe, bör du tänka på att leta efter en annan.

• Relaterad artikel: "Aktivt lyssnande: nyckeln till att kommunicera med andra"

Träning och information, det bästa vapnet mot intrång

Därför, när du är osäker på huruvida tränaren vi vill anlita är en professionell tränare eller inte, finns det inget som att be om största möjliga information som ackrediterar honom som sådan, samt titta på detaljer i hans praxis som inte stämmer överens med en bra praktik.

På D'Arte Human & Business School Vi är starka förespråkare för professionell och kvalitetscoaching. Av denna anledning erbjuder vi noggranna utbildningar och program som stöds av föreningar som ICF och ASESCO, för att garantera att Coacherna som lämnar våra klassrum är 100 % professionella och kommer att erbjuda tjänster med alla garantier för deras tränare.