Noelia Villén: "Det behövs ett större utbud av specialister inom psykologi"

Universitetskarriären inom psykologi är en av de mest populära vägarna för professionalisering och lärande i det spanska territoriet; år efter år är detta en av de mest populära examina bland dem som överväger att börja gå på universitetet.

Det är inte förvånande att något sådant här händer; Denna vetenskapliga disciplin fördjupar sig i flera av de ämnen som har störst förmåga att väcka människors intresse: personliga relationer, personlighetstyper, strategier för att förbättra mental hälsa och leva lyckligare liv, etc. Emellertid är forsknings- och arbetsområdena så olika inom psykologiområdet, att genom dedikering fyra eller fem år av att studera dem på college räcker inte ens för att bli expert på två eller tre av dem. de. Det är där fördjupningsprogrammen och forskarutbildningen i psykologi blir aktuella, ett ämne som vi kommer att prata om med Noelia Villén, från Serca Institute.

• Relaterad artikel: "Varför studera psykologi? 10 poäng som du bör värdera"

Intervju med Noelia Villén: Vikten av att specialisera sig inom området psykologi

Noelia Villén är chef för psykologiområdet på serca institutet, ett av de viktigaste forskarutbildningscentren online inom psykologi, hälsovetenskap och samhällsvetenskap. I den här intervjun pratar Villén med oss ​​om vilken roll postuniversitetsutbildningen har för att specialisera sig när examen eller kandidatexamen i psykologi är klar.

Är kandidat- eller universitetsexamen i psykologi en utbildning som man redan kan praktisera inom själva området?

Licenciatura eller universitetsexamen i psykologi ger en solid och allmän bas av teoretisk och praktisk kunskap; Detta gör att de kan arbeta inom olika områden, med undantag för hälsoområdet, för vilket det är nödvändigt att ha godkänt magisterexamen i allmän hälsopsykologi (MUPGS).

Möjligheterna till anställning efter examen kan dock vara flera och variera beroende på vilken specialitet eller område som yrkesutövaren vill praktisera inom.

Bland de huvudspecialiteter som ska lyftas fram är pedagogisk psykologi, arbetspsykologi, organisationer och mänskliga resurser, interventionspsykologi Psykologi, juridisk psykologi, psykologi för fysisk aktivitet och idrott, klinisk neuropsykologi, psykologi i jämställdhet och psykologi i nödsituationer och Katastrofer.

Vilka är de främsta fördelarna med att fortbilda sig efter avslutad psykologexamen för den professionella som vill arbeta med patienter?

Om det efter att ha avslutat din psykologexamen är tydligt att du vill arbeta med att ta hand om patienter är fortbildning väsentlig för att skaffa sig mer specialiserad och uppdaterad kunskap inom specifika områden, samt förbättra terapeutiska färdigheter och klinisk praxis genom genom att lära sig mer avancerade verktyg och tekniker och därigenom förbättra den terapeutiska relationen, vilket ökar effektiviteten och effektiviteten hos behandlingar.

Dessutom återspeglas kontinuerlig utbildning också i en förbättring och utveckling av yrkesprofilen, eftersom i många Ibland efterfrågar företag vissa mycket specifika specialiteter, detta leder till en ökning av möjligheten till anställningsbarhet.

För närvarande finns bland de specialiteter som är mest efterfrågade och som kräver egen utbildning Neuropsykologi, Attention Tidig utbildning, neurorehabilitering, organisations- och arbetspsykologi, marknadsföring och konsumentpsykologi och våld av genre.

Sammanfattningsvis, och oavsett val av en eller annan specialitet, omfattande utbildning och en specifik sådan som samlar den senaste och mest aktuella kunskapen är definitivt det bästa valet.

Och vilka är fördelarna med att fortsätta specialisera sig ur perspektivet av någon som vill ägna sig åt arbetspsykologi, organisationer och mänskliga resurser?

När man väljer fältet arbete, organisationer och mänskliga resurser är specialisering också nyckeln, eftersom det kommer att möjliggöra utvecklingen av färdigheter och kompetenser för rätt rådgivning, sysselsättning och professionell vägledning, främjande av utbildningsprogram för utveckling av affärsfärdigheter, samt ledarskap och teamledning eller lösning av konflikter.

På samma sätt utbildar sig denna inriktning till att arbeta inom personalförvaltning, rekrytering och urval av personal, samt att utforma och implementera yrkesrisk- och hälsoförebyggande program arbetskraft.

Hur har världen av post-universitetsutbildning i psykologi förändrats under de senaste åren?

Under de senaste åren har efteruniversitetsutbildningen i psykologi genomgått en betydande förändring på grund av den stora sociala omvandling som just nu pågår. Detta har lett till att fokusera vikten på mental hälsa, utvecklats till ett större intresse för detta område och därigenom ökat anställningsmöjligheter för utexaminerade inom psykologi. Av denna anledning behövs en större variation av specialister, och deras fördjupning är avgörande i de flesta företag och institutioner idag.

Likaså finns det användning och integration av teknik, både för övning och träning. Med tanke på att det finns större tillgänglighet för studenter till utbildningsprogram, tack vare utbudet av online forskarkurser eller distans, möjliggör möjligheten att fortsätta utbildningen och kombinera den med arbetspraktik, familjeansvar eller annat studier.

Bör alla master- eller forskarutbildning i psykologi ha ett teoretiskt-praktiskt förhållningssätt, eller är det fortfarande möjligt för vissa alternativ att bara fokusera på teori?

Magister- eller forskarutbildning i psykologi kan ha ett teoretiskt-praktiskt tillvägagångssätt som gör det möjligt för studenter att tillämpa de förvärvade kunskaperna på verkliga situationer, eller fokusera på ett teoretiskt förhållningssätt där det, som inom forskningsområdet, kan vara mer intressant att enbart fokusera på utbildning på nivån akademisk. Detta beror på utbildningens specialitet, graden av akademisk förberedelse och till och med elevens personliga preferens.

Vilka är utmaningarna som den nya generationen akademiker i psykologi kommer att behöva möta?

Den nya generationen utexaminerade i psykologi kommer att behöva möta utmaningar som anpassning och inkludering i sin dagliga verksamhet. nya teknologier och virtuella arbetsverktyg, eftersom digitalisering för närvarande finns i alla sysselsättning.

Bland dess fördelar bör det noteras att det ger tillgång till psykologi för ett större antal människor som på grund av rörelseproblem, avstånd eller tid kan de inte fysiskt gå till en konsultation, det är också oerhört användbart så att datahantering kan göras mer effektiv.

Således uppstår behovet av att hålla sig uppdaterad inom ett ständigt utvecklande område, av vilken anledning Kontinuerlig utbildning är grundläggande och väsentlig med tanke på de kontinuerliga framstegen inom forskning och teknik intervention.

Likaså måste de nya generationerna vara medvetna om och ta hänsyn till kulturell mångfald i sin kliniska praktik och vara beredda att arbeta med mycket heterogena profiler.

Sammanfattningsvis kommer den nya generationen utexaminerade i psykologi att behöva möta utmaningar som att anpassa sig till ny teknik, arbeta tvärs över med resten av yrkesverksamma, anpassa sig till förändringar på arbetsmarknaden genom att integrera de olika befintliga metoderna, upprätthålla ständig utbildning och vara medveten om pluralism kulturell.