Mottagliga människor: deras 6 egenskaper och hur man hanterar dem

Vilken livsstil vi än lever är det tydligt att vi förr eller senare stöter på mottagliga människor. Individer som åtminstone skapar drama och som, även om de inte behöver njuta av konflikter, sanningen är att de tar allt till det personliga området väldigt lätt.

I den här artikeln vi kommer att se hur man identifierar mottagliga personer genom deras typiska egenskaper. Tänk förstås på att detta är allmänna indikationer, och att varje människa är en värld som inte kan sammanfattas fullt ut med bara en etikett.

• Relaterad artikel: "Konfliktlösning: kris eller dolda möjligheter?"

Egenskaper hos mottagliga människor

Bland de tecken som visar att vi har att göra med en mottaglig person finner vi följande.

1. Inför tvetydigheten ser de konflikter

I personliga relationer uppstår vanligtvis många stunder av tvetydighet, som är öppna för flera tolkningar. När detta inträffar, antar särskilt känsliga personer det värsta möjliga scenariot, och lätt föreställa sig brott riktade mot dem.

2. De stannar inte för att reflektera över sin ilska

En annan av de grundläggande aspekterna av mottagliga människor är att de inte stannar upp för länge för att överväga vad som verkligen hände när de känner sig kränkta. De konfronterar dock inte alltid den person som enligt dem har attackerat dem direkt; det är också möjligt att helt enkelt inta en passiv-aggressiv attityd.

• Du kanske är intresserad av: "Hur förändras personligheten genom livet?"

3. De försöker vända samtalet kring den påstådda attacken

Det är inte lätt för dessa individer att vända blad på några sekunder, eftersom de lägger så stor vikt vid orsaken till deras upprörda över att de kan försöka lägga undan samtalsämnet som diskuterades tidigare, eller vad som pågick gör.

Fastän det betyder inte att det är omöjligt att förhindra att den falska attacken vinner framträdande plats; det finns sätt att visa att det inte har någon anledning att existera och därför inte bör uppmärksammas.

Hur förhåller man sig till dem?

Om något kännetecknar oss som art så är det mångfald. Människor är kapabla att anamma många sätt att leva livet, och det är därför vi har olika personligheter, attityder och sätt att uppfatta livet och personliga relationer.

Vår mångfald gör dock att vi i vissa fall hittar personer med en mycket extrem personlig egenskap, mycket mer utvecklad än genomsnittet. När denna egenskap har att göra med fientliga attityder eller möjligheten att skapa konflikter, kan det bli en utmaning att hantera dessa individer.

Mottagliga människor är en realitet som det är bättre att veta hur man hanterar i våra personliga relationer, utan att behöva bli vän med dem. Praktiskt taget inget samtal är förutbestämt att sluta i argument och ilska, oavsett hur mycket anlag för konflikt det finns.

1. förlöjliga inte

Ibland kan mottagligheten hos dem som pratar med oss ​​verka som ett skämt för oss. Men för dem är orsaken till deras ilska väldigt verklig, de gör inte komedi.

Det första steget är att acceptera att de har blivit riktigt kränkta, även om det inte betyder att vi lägger stor vikt vid situationen om vi ser att det inte är tillräckligt allvarligt att begränsa oss till att inte underblåsa den konfrontationen.

2. Be bara om ursäkt när du har anledning

Att be om ursäkt för det enkla faktum att någon har tagit en kommentar eller agerat dåligt rekommenderas inte, åtminstone i alla fall. måste bara göra det om det verkligen har skett ett rimligt missförstånd, alltså en där du tror att en stor del av resten av folket kunde ha fallit i det sammanhanget.

Det kan tyckas att genom att vägra be om ursäkt till den mottagliga personen skapar du konflikt, men det behöver inte vara fallet. Vid många tillfällen kommer att be om ursäkt bara mata berättelsen om att det har skett ett brott, och inte ett missförstånd, och att Det kan till och med förstöra konversationen mer, förankra den i fientlighet.

3. Om du ska kritisera, anta ett opersonligt och konstruktivt perspektiv

När du vill kritisera något som en särskilt mottaglig person har gjort, gör det genom att hänvisa till en persons perspektiv. fiktiv person, som inte känner någon av de inblandade, och som alltid lägger vikt vid vad som kan förbättras, och inte på vad Det är fel.

4. Använd icke-fientligt icke-verbalt språk

Dina ställningar och gester ska beteckna självförtroende och acceptans, inte fientlighet eller defensivitet. Undvik att inta sjunkande ställningar eller hålla armarna i kors eller täcker en bra del av din frontalzon i allmänhet, och visar att sammanhanget inte förtjänar att se en fiende i den andra personen.

5. Ha en artig attityd, men var inte besatt

Att vara rädd för att förolämpa den andra personen är inte meningsfullt, eftersom det i alla fall bara skapar en sällsynt miljö som mottagliga människor tenderar att vara känsliga för. Anta bara att du inte behöver försöka kontrollera situationen helt och hållet, och håll dig till några grundläggande regler för artighet.

Bibliografiska referenser:

• Gimero-Bayón, Ana (1996). Att förstå hur vi är. Personlighetens dimensioner. Bilbao: Desclée de Brouwer.
• Gonzalez, Jose (1987). Personlighetens psykologi. Madrid: Nytt bibliotek.