Människans 40 svagheter (lista och exempel)

Det finns psykologiska egenskaper som, även om de i vissa fall kan vara användbara, i de flesta fall i praktiken orsakar fler problem än de löser.

Dessa egenskaper kan betraktas som de främsta svagheterna hos människan, oskyddade punkter i vår personlighet som kan bli utrymmen genom vilka motgångar glider igenom. Det handlar med andra ord om psykologiska egenskaper som leder oss till självsabotage, att falla in i dynamik av beteenden som skadar oss på lång och medellång sikt, bara för att vi ger efter för vissa impulser och lyckönskningar.

Hur identifierar vi de ögonblick då våra svagheter försätter oss i en sårbar situation? Låt oss titta på flera idéer och exempel.

• Relaterad artikel: "De fem stora personlighetsdragen: sällskap, ansvar, öppenhet, vänlighet och neuroticism"

Människans främsta svagheter

Detta är en sammanfattande lista över typiska svagheter för vilka vi förlorar mer energi och ansträngning än nödvändigt. De hjälper till att upprätthålla situationer som De orsakar oss rejäl huvudvärk och i många fall får de också problem som vi själva skapar att uppstå från ingenstans.

och som annars inte borde finnas.

Naturligtvis, som alltid händer i dessa fall, är varje namn på människans svagheter ett abstraktion, vilket innebär att när de dyker upp i vår vardag är det inte uppenbart att vi är före de. Att känna till dem hjälper till att upptäcka dem, men det räcker inte; vi måste stanna upp för att tänka och uppmärksamma vad vi gör och vad vi känner.

1. Otålighet

Otålighet är ett av de största hindren som håller oss åtskilda från våra mål. De mest ambitiösa målen kräver att man investerar mycket kraft, tid och resurser, och om otålighet tar kontroll över situationen, kommer varje plan eller strategi som är riktad mot den typen av mål att vackla på grund av den relativa bristen på kortsiktig kompensation.

Till exempel beslutet att lägga mycket pengar på en resa och det är inget personligt projekt som jag skulle ha haft många möjligheter att blomstra är ett exempel på hur otålighet kan göra oss låt oss stagnera

2. Själviskhet

Själviskhet kan bli positiv i specifika situationer, men i ett stort antal situationer allt det gör är att få oss att skära av våra band till samhället.

På så sätt får vi oss att förbli ensamma lite i taget, inte bara skadar de omkring oss på grund av de gånger vi svikit dem, utan också leder också till att vi förlorar mänskligt kapital omkring oss: färre människor som är villiga att hjälpa oss och anstränger oss för att ge oss stöd när det behövs. vi behöver.

3. Svartsjuka

Svartsjuka leder till att vi känner behovet av att kontrollera andra människors liv av rädsla för att förlora dem, vilket paradoxalt nog är ett faktum som avsevärt skadar varje personligt band som vi kunde ha med henne genom att inte erkänna hennes individualitet och personliga frihet.

Till exempel faller en person som ogillar att sin partner träffar vänner ensam i svartsjuka och försöker få den älskades hela sociala liv att kretsa kring dem.

4. Feghet

Feghet leder till att vi inte fattar beslut som Även om de är obekväma och betyder att lämna komfortzonen, är de nödvändiga så att våra liv eller vårt samhälles eller vårt kollektivs liv förbättras.

Att till exempel inte vilja göra slut med någon för att inte utsätta sig för en situation full av tårar och frustration är vanligtvis ett exempel på feghet som skadar minst två personer (inklusive dig själv).

Det måste man ta hänsyn till feghet består inte i det enkla faktum att vara rädd, men genom att låta rädslan förlama oss och stå mellan oss och ett mål som helt klart kan gynna oss och att vi vet att vi har möjligheter att uppnå, för det enkla faktum att undvika en stressig situation på kort sikt termin.

I personliga relationer tar feghet ofta formen av en brist på självsäkerhet. Och i processerna för personlig utveckling återspeglas denna form av personlig svaghet framför allt i undvika nya utmaningar i utbyte mot att stanna kvar i de dagliga rutinerna (utan att utsätta oss för nya mål). Av denna anledning ger feghet ofta upphov till självkänslasproblem, eftersom det håller oss borta från situationer som skulle tillåta oss att visa oss själva vad vi kan.

• Du kanske är intresserad av: "Hur tar man sig ur sin komfortzon? 7 nycklar för att uppnå det"

5. konformism med okunnighet

Konformism behöver inte vara dåligt; Det är trots allt inte alla som lever i en situation där de har råd att ständigt ta risker för att nå olika mål.

På samma sätt, och även om denna idé verkar gå emot sunt förnuft, är okunnighet inte ett negativt element i sig; det är en oundviklig aspekt som utgör en del av våra liv, och som påpekats Sokrates för tusen år sedan, att känna igen det i sig själv kan till och med bli ett krav för att avancera mot visdom.

Men kombinationen av konformism och okunskap skapar problem. Och det är att konformism som tillämpas specifikt på kunskap är en av de mänskliga svagheterna; anledningen är att det gör oss blinda i en värld där kunskap kan rädda oss mycket besvär. Tyvärr är det inte få människor som tror att lära sig om vissa ämnen som går utöver att tillfredsställa grundläggande dagliga behov skapar fler problem än det löser.

Till exempel, tron ​​på att man inte behöver kunna något om politik för att skapa ett rättvist och fungerande samhälle skadar ofta inte bara personen, utan hela samhället.

6. Förbittring

Att koncentrera sig på gamla brott, vare sig de är verkliga eller inbillade, är en annan av människans svagheter som underlättar uppkomsten av omotiverade fientligheter.

Ibland, vid tillfällen, kan förbittring göra att hela samhället i allmänhet orsakar antipati av en vag känsla av anstöt orsakad av tanken att livet har tagit mer ifrån oss än det har gett oss given. Men i praktiken gynnar det bara isolering och svårigheter att skapa meningsfulla sentimentala band: få människor gillar att hantera dem som har passiv-aggressiva attityder.

7. Beroende

Det finns människor som vänjer sig vid att leva efter hur andra lever, imitera sina värderingar, sitt sätt att tänka och agera och till och med sin estetik.

Med tiden leder detta till ohållbara situationer, eftersom det inte går att leva i det oändliga efter ett livsviktigt projekt som inte är det man har byggt själv. Och när den som har hamnat i denna beroendedynamik inser, läggs detta problem till känslan av att ha slösat bort tid i månader eller år. Därför är detta en av svagheterna hos människan med större makt när det gäller att generera existentiella kriser.

8. Lite öppenhet för nya upplevelser

Människan ska alltid fokusera på nya utmaningar, nya erfarenheter som gör att de kan ta steg framåt i sin personliga utveckling. Träffa nya människor, besöka länder och kulturer, läs om intressanta ämnen... De är vanor som får en individ att växa intellektuellt och vara mer öppen för att korsa nya horisonter.

Människor som inte är kapabla att öppna upp för nya upplevelser fastnar ofta i trista verkligheter, med vanor som inte är särskilt utvecklande och som förankrar dem i en tråkig verklighet. För att försöka lösa den här situationen är det bara nödvändigt att öppna ditt sinne och vara villig att lämna vår komfortzon och ta reda på vad våra bekymmer är.

9. Kontrollerande inställning till andra

Tendensen att vilja kontrollera gruppers eller individers beteende ger vika för många dysfunktioner i det sociala livet. I själva verket underlättar det ibland uppkomsten av våld, genom att använda våld som en metod för att visa makt och etablera dominans.

Även om våld inte förekommer direkt är detta en av de mänskliga svagheterna som kan leda till problematisk social dynamik om de utvidgas till en hel grupp människor genom påverkan av en ledare: skapande av en demoniserad och karikerad yttre fiende, sekteristiskt beteende, etc.

Av denna anledning är den kontrollerande attityden en av de aspekter där livskvaliteten för sig själv och andra kan skadas: den genererar konfrontation.

10. För mycket perfektionism mot sig själv

På samma sätt som sökandet efter absolut kontroll över andra ger upphov till allvarliga problem, sökandet efter överdriven kontroll över sitt eget beteende skadar oss också.

Dysfunktionell perfektionism innebär att, trots att vi kan vara väldigt bra på något, skapar det faktum att vara besatt av att göra allt på bästa sätt osäkerhet och en låg självkänsla genom att bli frustrerad om och om igen genom att inte få det.

11. överskott av ego

Människor som överdrivet följer strikta hederskoder och som de kan inte erkänna sina misstag på grund av stolthet De presenterar en av människans svagheter som mest skadar det sociala livet: överskottet av ego. Detta kan leda till att man skaffar sig fiender i onödan, och till och med gör det lättare att tappa hälsan på grund av oförmågan att inse att hjälp behövs.

Dessutom är detta en av de mänskliga svagheterna som hindrar oss från att lära av våra misstag, eftersom i detta fall det enkla faktum att Att erkänna att vi har gjort ett misstag orsakar obehag som personen inte hanterar tillräckligt, att försöka undvika denna typ av upplevelser. Detta är ett fenomen som är nära relaterat till vad som kallas kognitiv dissonans.

12. Dålig ilskahantering

Människor som inte kan kontrollera sin ilska tror att världen är en plats där all förolämpning mot dem måste korrigeras omedelbart, även om det bara är att uttrycka ilska och skada någon med det. Irrationellt tror de att det i världen finns ett ersättningssystem där om den som har agerade fel kan inte kompensera skadan, åtminstone kan det vara målet för raseri av dem som känner förolämpad.

Detta medför bara problem, för å ena sidan förblindar ilskan dem och låter dem inte ens stanna upp och tänka på om personen de attackerar är den riktiga. ansvariga för vad som har hänt dem, och å andra sidan är det ibland ännu värre att få någon att betala för rätten än att inte göra det, om man på så sätt fortfarande förlorar ytterligare.

13. Brist på ambition

Brist på ambition, återigen, kan vara en god egenskap hos de flesta. Men på arbetsplatsen är det de ambitiösa människorna som lyckas uppnå de bästa målen och ta sig framåt mot de mål de sätter upp.

Så länge det är med måtta kan en ambitiös person nå mycket högre höjder än någon som saknar denna välbehövliga kvalitet på dagens arbetsmarknad.

14. Arrogans

Arrogans är en av de minst önskvärda egenskaperna både på arbetsplatsen och professionellt och får oss att se ut som oönskade och ovänliga människor i andras ögon.

Att tro sig själv över andra människor inom alla områden i livet är ett mycket negativt sätt att förhålla sig till miljön. Det är därför vi kommer att gå mycket längre med en ödmjuk attityd och att behandla vår omgivning väl.

15. bristande lyssnande

Vissa människor har en oroande brist på lyssnande och detta hindrar dem från att kommunicera framgångsrikt med sin omgivning inom det personliga, akademiska eller professionella området.

Bristen på att lyssna består i att sakna användbara kommunikationsverktyg, samt de grundläggande sociala färdigheter som tjäna för sådan användning, såsom empati, självsäkerhet, konfliktlösning, aktivt lyssnande och verbal kommunikation eller inte verbal.

16. fördomar

Fördomar är en intellektuell mekanism som får oss att döma en person eller en grupp människor i förtid utan att riktigt veta vad dessa individers verklighet är.

Fördomar leder till att vi anammar negativa idéer gentemot minoritetsgrupper, som invandrare, och hindrar oss från att förhålla oss naturligt till alla.

17. Flärd

Frivolitet består av Ta lätt på allvarliga livsfrågor eller situationer och utan att ge dem den vikt de förtjänar. Det är ett av de sämsta sätten att fungera i livet, särskilt i akademiska miljöer och arbetsmiljöer.

Vissa människor kan inte lokalisera sig själva i sitt dagliga arbete och kan inte förstå när det är dags att ha en bra tid och när man ska arbeta hårt för att uppnå något mål eller uppsatt mål.

18. Skam kopplat till ens egen identitet

Skam är en känsla som vi alla har upplevt genom våra liv, en obehaglig känsla som svämmar över hela din kropp och får dig att vilja försvinna från jordens yta.

Även om det är normalt att känna sig generad då och då, för vissa människor är det en känsla som de har permanent före någon aktivitet i livet, särskilt de som involverar en social relation av något slag.

Detta kan vara ett verkligt problem när det gäller att lyckas på jobbet eller till och med utföra någon daglig aktivitet i det dagliga livet.

19. Dåligt självförtroende

Låg självkänsla är ett annat hinder som kan stå i vägen för att nå framgång eller de mål vi sätter upp för oss själva och som hindrar oss från att blomstra normalt i vårt dagliga liv.

Människor med låg självkänsla har en låg uppfattning om sig själva och tror att de är underlägsna alla omkring dem. Det finns många psykologer och terapeuter som ansvarar för den här typen av insatser som kan lösa detta problem.

20. Lättja

Lättja är en brist på lust att arbeta, samt att göra någon annan aktivitet eller utföra något ansvar som krävs av oss under dagen.

Är om ett av de värsta sätten att möta livets utmaningar och det är verkligen något som påverkar alla som utövar en lat livsstil, oavsett om det är på en personlig, professionell eller akademisk nivå.

21. Apati

Apati liknar lättja men består av en brist på motivation som kan vara övergående eller inte, och det kan återigen på ett avgörande sätt påverka den professionella och personliga framtiden för de människor som lider av det.

Och det är att en person med apati inte kommer att kunna uppnå sina mål av något slag i tid och inte kommer att kunna påbörja något viktigt företag eller projekt av något slag.

22. Cynism

Cynism består av att vara tillfredsställd inför ett misstag eller en egen dålig handling, som att ljuga eller utföra någon annan föraktlig handling från samhällets sida.

Cyniska människor har allt emot sig för att blomstra i sina liv, eftersom det är en väldigt impopulär livsstil och nästan inte accepterad av samhället i allmänhet.

23. Grymhet

Grymhet är förmågan att vara grym mot andra människor och levande varelser utan att visa ett minimum av mänsklighet eller smärta inför sådana händelser.

Grimma människor accepteras inte heller av samhället och det är säkert en egenskap som de flesta hatar hos en person.

24. extrem stolthet

Även om det är en positiv egenskap att vara stolt över sina prestationer, stolthet kan vara riktigt negativ om den hålls i överdrift av någon. Stolthet har att göra med att tro att man är bättre än andra och att man uppfattar sig själv i en överlägsen position gentemot andra människor, en dynamik som utan tvekan är väldigt negativ i dagens samhälle.

25. överdriven ambition

Precis som en brist på ambition kan vara kontraproduktiv i våra dagliga liv, är överdriven ambition inte den väg vi bör ta för att lyckas i livet.

Att vara alltför ambitiös och villig att gå före alla andra för att uppnå sitt eget Syftet är att utöva en mycket liten medborgerlig och ansvarsfull attityd med människorna som finns omkring oss. runt om.

26. Brist på sammanhang

Konsistens är en av de säkraste värdena för att lyckas i livet, detta innebär att agera enligt de värderingar som man har och de som proklameras.

Inkonsekventa människor agerar ofta helt annorlunda än vad de predikar, och vice versa, förvisso en position som vanligtvis tjänar många fiender i livet, eftersom uppriktighet och konsekvens är mest önskad.

27. Uppror

Upproriskhet kan dock vara en egenskap hos vissa människor som kämpar för sanning och rättvisa Det kan också vara negativt när personen är rebellisk på ett systematiskt sätt och i vilken situation som helst i livet. liv.

Och det är att omotiverat uppror från någons sida vanligtvis uppfattas som något negativt av samhället och är ett verkligt hinder för att blomstra i livet.

28. Fientlighet

Fientlighet är en annan av de mest negativa attityder som finns och består i att alltid stå emot alla som standard och helt gratis utan att uppmärksamma logiska skäl.

Återigen står vi inför en svaghet som kan hindra en person från att blomstra i livet och som utan tvekan leder till att man tjänar en hel del fiender.

29. brist på initiativ

Bristen på initiativ är ett underskott som kan äventyra sysselsättningen och arbetslivet för vem som helst, eftersom initiativet i nuvarande jobb är en av de värden som är mest på uppgång

Människor som inte har initiativ, som inte vet hur de ska reagera i tid och som förväntar sig att andra alltid ska göra sitt lumpen har ofta rejäla problem att behålla sina jobb.

30. Försummelse

försummelsen består av att vara samvetslös eller försiktig inom något område av livet, och det kan inträffa på arbetsnivå när en person inte utför sitt arbete korrekt med omsorg och snabbhet eller på ett personligt plan.

I den personliga sfären kan vanvård uppträda som bristande personlig hygien eller hos personer som har lite dekor när det gäller att klä sig rätt och efter varje situation.

31. Lojhet

Indolens är en attityd som presenteras av de människor som inte påverkas det minsta av situationer och som inte känner något obehag i konflikt- eller problemsituationer.

Denna egenskap rekommenderas inte för att fungera korrekt i livet, eftersom man känner sig påverkad av de situationer som händer framför oss är något viktigt både på ett personligt plan och professionell.

32. Självgodhet

Självgodhet består i att tänka att man är perfekt och det du behöver inte förbättra dig på något sätt i något område av din existens.

Detta är en av de minst önskvärda egenskaperna både i arbetslivet och i personliga relationer, eftersom anständiga människor vet att de alltid behöver förbättra något.

33. Brist på motivation

Människor som har liten motivation i sina liv eller som har svårt att hitta motivation har ofta verkliga problem med att nå framgång i något område av sitt liv.

Definitivt, Motivation är en av de mest nödvändiga egenskaperna, eftersom det kan betraktas som bränslet som får oss att röra oss dag för dag och vill förbättra oss själva eller uppnå våra mål att bli bättre människor.

34. Tendens att sätta orealiserbara mål

Vissa människor ser hjälplöst på när deras mål aldrig kommer att förverkligas, oavsett hur hårt de investerar för att uppnå det. Detta beror på att ofta dina uppsatta mål är orealiserbara eller mycket orealistiska.

För att uppnå allt vi bestämmer oss för är det viktigt att sätta upp realistiska mål som vi kan uppnå och inte mål som ligger för långt borta som är omöjliga att uppnå.

35. Koncentrationsbrist

Bristande koncentration kan vara en av de svagheter som mest drabbar människor som arbetar i jobb som kräver full koncentration och uppmärksamhet för att nå sina mål.

Koncentration är en egenskap som kan tränas och vars underskott kan behandlas av professionella av alla slag, inklusive psykologer specialiserade på att öka kognitiva förmågor fast besluten.

36. Överdriven oro för allt

Oro för de saker som händer oss dagligen är vanlig, särskilt om de är av stor betydelse; ändå, vissa människor tenderar att oroa sig för mycket för allt och ofta för lite eller inget viktigt.

Denna överdrivna oro kan slösa bort vår tid och bidrar ofta till att spendera en betydande del av våra resurser att vara medvetna om saker som inte förtjänar vår uppmärksamhet, till nackdel för dem som gör det förtjänar.

37. rädsla för rädsla

Även om rädsla är en biologisk överlevnadsmekanism som vi alla har, vissa människor de känner sig rädda hela tiden och för allt, även om en situation inte objektivt presenterar någon hot.

rädsla stoppar oss, hindrar oss från att komma vidare i den situation vi vill och berövar oss ibland att utföra aktiviteter eller genomföra projekt som vi i normala situationer skulle kunna genomföra.

38. Brist på fantasi

Fantasi är en av de mest efterfrågade egenskaperna på den nuvarande arbetsmarknaden, och en fakultet som också är mycket användbar i det dagliga personliga livet.

Människor med liten fantasi är ofta oförmögna att hitta lösningar på specifika problem. och de har vanligtvis mycket begränsade resurser när det gäller att genomföra någon åtgärd eller projekt vissa.

39. Brist på tro

Vi förknippar ofta tro med ett religiöst fenomen, men sanningen är den många människor tror på sig själva och sina möjligheter utan att bekänna sig till någon speciell religion. Att tro att ens mål är uppnåeliga och att föreställa sig alternativa verkligheter är ett bra exempel på hur tro kan vara mycket användbart för att uppnå personliga eller professionella mål.

40. Brist på kreativitet

Kreativitet är en av de mest efterfrågade färdigheterna på den nuvarande arbetsmarknaden, även i de mest analytiska jobben och där den a priori inte bör efterfrågas.

Kreativa människor kan föreställa sig flera möjliga lösningar för samma problem.De är vanligtvis fördomsfria och har hög förmåga att anpassa sig till alla slags motgångar.