Vikten av emotionell intelligens i coaching
Det pratas mer och mer om vikten av att hos alla individer främja det som kallas emotionell intelligens. En intelligens som, som det egna namnet antyder, är fokuserad på känslor, och som kan utvecklas av människan som andra intelligenser vars lärande främjas från barndomen i själva utbildningscentrumen, såsom språkligt-verbalt eller Matematisk logiker.
Även om alla borde arbeta med denna intelligens, måste en professionell coach ha den speciellt utvecklad för i en coachningsprocess är den känslomässiga sfären nyckeln både för att han ska kunna utföra sitt arbete effektivt och för att hjälpa sin klient att nå sina mål.
- Relaterad artikel: "De 6 typerna av coachning: de olika tränarna och deras funktioner"
Vad är emotionell intelligens?
Innan du bestämmer de exakta skälen till varför emotionell intelligens borde vara bra utvecklat i en professionell coach är det bekvämt att förstå väl vad denna typ av coachning är eller består av. intelligens.
Emotionell intelligens, i stort sett, skulle vara det
individens förmåga att känna igen, förstå och hantera sina och andras känslor på ett effektivt sätt.Att utveckla denna intelligens innebär med andra ord att först veta vad känslor är, men också förstå varför de uppstår, upptäcka hur de gör och vad måste göras när de dyker upp för att inte bli 'kidnappade' av dem, utan för att fånga deras budskap för att använda det i vår dra nytta av.
Men utöver denna mer intrapersonella del innebär att utveckla emotionell intelligens också att arbeta med kapaciteten att förstå andras känslor, att utveckla empati och det berömda "att veta hur man sätter sig i den andres skor".
- Du kanske är intresserad av: "8 coachningstips för att förbättra personlig tillväxt"
Varför emotionell intelligens är viktigt i en coachningsprocess
Det är lättare att förstå vad det innebär för en individ att ha utvecklat emotionell intelligens förstå varför det är viktigt att en person som är engagerad i coaching har det speciellt arbetade.
Å ena sidan, I en coachningsprocess är det viktigt att coachen har emotionell självkännedom och god självreglering. Coachingproffsen står inför en person som kommer att översvämmas av olika känslotillstånd, det är viktigt inte bara att coachen vet hur man känner igen dem, utan också att de är kunna skilja dem från sina egna för att bibehålla sina färdigheter av objektivitet och aktivt lyssnande, och allt detta utan att förlora förmågan att vara empatisk med klienten han har framför.
Å andra sidan måste du som coach hjälpa den coachade att vara medveten om sina känslor, det vill säga sina kunskaper i Emotionell intelligens bör tillåta dig att vara en "mästare" av den typen av intelligens: få klienten att lära sig att utvecklas även din. Och detta beror på att hanteringen av klientens känslor säkert är nära relaterad till de resultat och mål som de vill uppnå. Det vill säga, deras känslomässiga hantering kommer att ha en direkt inverkan på resultatet av processen.
Om en klient till exempel kommer till coaching i syfte att få ett jobbbyte är det lika viktigt att coachen hjälper coache i att utarbeta planen för att kunna bestämma stegen och åtgärderna för att uppnå ett annat jobb, som att arbeta med kunden gränserna som kan hindra dessa steg och som vid många tillfällen kommer från hanteringen av känslor som frustration eller modfälldhet.
Vi skulle därför kunna säga att en coach, liksom andra yrkesverksamma som ägnar sig åt mänsklig assistans och ledsagning, har en mödosam dubbeluppgift i emotionell hantering och reglering: förutom att uppmärksamma sina känslor som utlöses av detta ackompanjemang, måste de stödja klienten så att de vet hur de ska uppmärksamma och förstå sina.
- Relaterad artikel: "De tre grundläggande nycklarna för att förstå coaching"
Att vara ett proffs inom coaching och känslor
På D'Arte Human Business School är vi inte bara medvetna om vikten av att personer som är utbildade till coacher känner till alla verktyg och metoder för att kunna genomföra etiska och verkligt professionella coachningsprocesser, men också hur de ska utbildas i Emotionell Intelligens så att deras hjälp blir mer effektiv och framgångsrik.
Av denna anledning innehåller vår magisterexamen i professionell coachning, förutom att lära ut coachyrket, olika moduler dedikerade till en omfattande och komplett utbildning i intelligens. Emotional, vilket tillsammans med det faktum att det också inkluderar NLP Practitioner i sitt program, gör det till en av de mest kompletta Masters in Coaching på marknaden i närvarande.