Maslows pyramid och dess klassificering av mänskliga behov

När vi pratar om mänskliga behov är det tydligt att det finns några av dem som vi alla delar och andra som skiljer sig från oss. Dessa behov motiverar oss och får oss att agera på vissa sätt och kan organiseras hierarkiskt, som vi ser representerade i Maslows pyramid.

Denna berömda teori om den humanistiska psykologen Abraham Maslow organiserar mänskliga behov efter deras betydelse för vårt välbefinnande. Det är det föredragna verktyget för människor som är dedikerade till marknadsföring eftersom det bland annat motiverar vårt sätt att konsumera. Vi berättar allt nedan.

• Relaterad artikel: "Människans temperament: de fyra typerna och deras egenskaper”

Vad är Maslows pyramid

Bakom varje handling vi utför finns ett mänskligt behov som motiverar det, men inte alla dessa behov är desamma eller har samma relevans för oss. I själva verket, som vi är tillfredsställande våra mest grundläggande och mänskliga behov, vi skapar nya behov högre än de tidigare.

Åtminstone så exponeras den av Maslows pyramid, uppkallad efter dess grundare, den humanistiska psykologen Abraham Maslow. Det teoretiserades 1943 och är fortfarande ett av de mest använda verktygen inom psykologi, sociologi och marknadsföring idag.

Abraham Maslow var en helt annan psykolog än sin tid, eftersom de flesta av dem fokuserade på att studera problembeteenden och inlärning passiv (psykoanalys eller behaviorism), medan Maslow fokuserade på att studera och lära sig vad som gör människor glada och vad slutgiltig, förbättrar vår självuppfyllelse och vårt välbefinnander.

I denna mening ansåg Maslow, som en god humanist, att alla människor har en medfödd kraft som styr oss att vara vad vi vill vara och att uppfylla oss själva personligen. Dessutom är vi fullt kapabla att uppnå våra mål så länge vi befinner oss i en miljö som bidrar till det.

Hierarki av mänskliga behov

Dessa mål, som vi också kan kalla mänskliga behov att uppfylla, uppfyller vi i vår väg till självförverkligande, och de förändras när vi tillgodoser de mest grundläggande behoven och ökar deras komplexitet när vi klättrar upp i Maslow-pyramiden.

Denna hierarki av mänskliga behov formulerad av Maslow och förkroppsligad i form av en pyramid börjar med att sätta i basen de mest grundläggande mänskliga behoven. Dess komplexitet ökar i fem typer av behov när den närmar sig den punkt där vi finner självförverkligande. Det här är de 5 behoven i Maslows pyramid:

1. Fysiologiska behov

De finns vid basen av Maslows pyramid och är de första och mest grundläggande av mänskliga behov, som de är relaterade till överlevnad och är medfödda biologiska behov av någon person. Vi pratar om att andas, sova, mata, dricka vatten, bortskaffa, ha en lämplig kroppstemperatur, undvika smärta och sex.

Det finns inget sätt att formulera andra typer av behov om vi inte har lyckats tillgodose våra fysiologiska behov för att överleva.

2. Säkerhets- och säkerhetsbehov

När vi väl har lyckats tillgodose våra fysiologiska mänskliga behov, viker vi för en andra typ av behov och Vi klättrar upp i en position i Maslows pyramid, där vi hittar de relaterade till säkerhet och skydd.

I detta stratum måste vi säkerställa vår personliga säkerhet och vad som garanterar det; Detta översätts till stabilitet, ordning, fysisk och hälsosäkerhet, arbetssäkerhet för att ha inkomst och resurser, familj, moral och privat egendom.

3. Tillhörighets- och tillgivenhetsbehov

Nu när vi har uppnått tak, god hälsa, inkomst och resurser kan vi överväga en annan typ av behov som är relaterade till vår affektiva sida. Detta betyder tillgivenhet, känslan av att tillhöra en social grupp och kärlek.

Som människor försöker vi relatera, tillhöra en grupp, en familj och ett samhälle. Det är därför vi i detta skede av Maslows pyramid hittar allt som genererar band affektiva som vänskap, partner, förtrogenhet och de grupper som vi förhåller oss till.

4. Erkännande och uppskattningsbehov

Nästa steg i Maslows pyramid och hierarkin av mänskliga behov fokuseras på allt detta som bildar vår självkänsla och har att göra med andras erkännande och vår egen erkännande.

Med andra ord, är behoven att må bra från vår självbild och de aspekter av oss själva som vi ser utifrån hur andra behandlar oss.

• Relaterad artikel: "De fyra typerna av självkänsla: definition och egenskaper”

Maslow delar upp dessa typer av behov i två grupper: låg uppskattning och erkännande, som har att göra med respekt, status, värdighet, uppmärksamhet, rykte, berömmelse och ära; och erkännande och hög uppskattning, som har att göra med behoven att respektera oss själva, av vår självkänsla, frihet, oberoende, självförtroende och prestationer.

5. Självrealiseringsbehov

Det sista av de mänskliga behoven enligt Maslows pyramid, som vi bara får genom att ha täckt de fyra föregående, är självrealisering, även kallad "tillväxtmotivation" eller "måste vara."

Här hittar vi självförverkligande, vilket vi motiverar eftersom vi lyckas ge mening till vårt liv genom utveckling potential för någon inre aktivitet, som kan vara moralisk, andlig utveckling, hjälpa andra eller osjälviska handlingar bland andra. Det finns de som säger att det är den del av pyramiden som inte alla når.

• Relaterad artikel: "De 9 stadierna i livet som en person går igenom”

Bibliografiska referenser

• Ardila, R. (2004). Psykologi i framtiden. Madrid: Pyramid. 2002.
• Myers, David G. (2005). Psykologi. Mexiko: Panamerikansk medicin.
• Triglia, Adrián; Regader, Bertrand; García-Allen, Jonathan (2016). Psykologiskt sett. Paidos.