Känsla och erkännande behöver: vad är denna Maslow-idé?

Maslows pyramid är en av de mest kända och mest utbredda psykologiska modellerna när det gäller psykologi av behov och motiv.

Denna hierarki av behov, formulerad i mitten av 1900-talet, skapar en rad krav som måste uppfyllas i stigande ordning, från det mest grundläggande till det högsta och sträcker sig från fysiologiska behov till självförverkligande. I den här artikeln kommer vi att prata om en av mellannivåerna: uppskattningsbehov.

• Relaterad artikel: "Maslows pyramid: hierarkin av mänskliga behov"

Vilka är uppskattningsbehov enligt Maslow?

Abraham Maslow var en psykolog som var känd särskilt för att vara en av initiativtagarna till de så kallade Humanistisk psykologi, ett paradigm som lägger särskild vikt vid privata, subjektiva och emotionella aspekter av mänsklig erfarenhet och medvetande.

Denna ström fokuserade dessutom på att leda människor mot sin makt och inte så mycket på att ingripa om psykiska problem eller andra störningar som orsakar ett specifikt obehag uttryckt i symptom. Av denna anledning var det viktigt att veta hur man definierar de mål och mål som individer ska söka för att uppnå sin personliga utveckling.

Maslows behovshierarki, som vanligtvis representeras i form av en triangel eller pyramid, är ett försök att uppnå detta syfte och etablerar olika typer av områden i psykologiskt och fysiskt välbefinnande för att täcka: fysiologiska behov, säkerhetsbehov, anknytningsbehov, uppskattning eller erkännande och behov av självförverkligande.

Som en första sammanfattning kan vi säga att uppskattningen behöver är de som har att göra med att ha respekt för andra och sig själv, en god social status, möjligheten att andra litar på våra händer och i allmänhet har en rad fördelar som är uttryckt i personliga relationer och i den behandling som andra ger oss, även om de inte längre tillhör vår familj eller vår vänkrets stänga.

Allt detta har konsekvenser för en av de viktigaste psykologiska konstruktionerna för humanistisk psykologi: självkänsla eller självbedömning när det gäller färdigheter, talanger, potential etc. Låt oss se lite mer detaljerat vad dess komponenter är och vad som behöver göras för att tillgodose erkännandebehov.

• Du kanske är intresserad: "Maslows pyramid: hierarkin av mänskliga behov"

Komponenter för erkännande behov

Även om varje individ upplever sina personliga relationer som helhet så är det ur psykologins synvinkel Det är möjligt att dela upp begreppet uppskattningsbehov för att se vilka typer av interaktioner och socialt kapital Det utgör.

A) Ja, placerar förstoringsglaset på denna nivå av Maslows pyramid, hittar vi följande element.

1. Respekt för andra och bättre självkänsla

Människor skapas för att leva med andra i relativt stora sociala grupper, vars gränser ibland är så långt borta att de är svåra att definiera. Detta innebär bland annat att den bild vi har av oss själva till stor del bildas av hur vi uppfattar andra att se oss.

Av denna anledning existerar inte självkänsla som något isolerat och oberoende utan uppstår också från interaktion med andra. Och å andra sidan att inte ha respekt för andra kommer det att göra det mer troligt att låg självkänsla kommer att utvecklas, vilket som har en direkt inverkan på motivets livskvalitet och deras benägenhet att utsättas för sociala interaktioner.

2. Socialt kapital

Att andra har en gynnsam inställning till dig gör det lättare att få sitt stöd, både i situationer där du behöver din hjälp för att undvika en skadlig situation och för att genomföra projekt tillsammans med, tack vare samarbete, du förbättrar din levnadsstandard.

Denna förbättring av livskvaliteten återspeglas i det offentliga livet (relationer med en bred krets av människor) och även privata (privata materiella varor), så detta behov är relaterat till Övrig

3. Större förmåga att hjälpa andra

När behoven för uppskattning och erkännande täcks är det vanligare att andra spontant litar på oss, vilket låter oss hjälpa dem och orientera oss mot nya mål och motiverande situationer som får oss att må bra.

Typer av uppskattningsbehov

Abraham Maslow etablerade en annan liten klassificering inom begreppet värderingsbehov genom att skilja mellan hög uppskattning och låg uppskattning (inte att förväxla med hög eller låg självkänsla).

Hög uppskattning

Hög uppskattning har att göra med självinriktad självkänsla: självkänsla eller självkänsla. Ta hand om detta område av vårt välbefinnande får oss att njuta av självförtroende, orientering mot autonomi och oberoende, tro att vi kan nå våra mål etc.

Låg uppskattning

Lågkänsla är inte relaterat till självkänsla lika direkt som den tidigare kategorin, eftersom det är baserat på den respekt som andra människor har för oss (respekt inte på något sätt skrämmande). Att ha detta specifika behov täckt innebär alltså att ha ett gott rykte och social status, vilket översätts till många fördelar i det offentliga och privata livet.

Bibliografiska referenser:

• Deckers, L. (2018). Motivation: biologisk, psykologisk och miljömässig. Routledge Press.
• Rosal C., R. (1986). Personlig tillväxt (eller självförverkligande): mål för humanistiska psykoterapier. Anuario de psicología / UB Journal of psychology. Nr: 34.