De 16 olika personlighetstyperna och deras beskrivning

Det är mer än tydligt att alla människor är olika i vårt sätt att vara, agera, känna, uttrycka oss och tänka. Det finns dock vissa egenskaper och aspekter av vår personlighet som vi delar med andra människor, så från psykologi har det varit möjligt att göra en differentiering av personlighetstyper.

Vissa med mer spontana och äventyrliga personligheter, andra mer introspektiva och blyga, kort sagt, vad är din? Vi berättar allt om 16 personlighetstyper enligt Myers - Briggs-indikatorn.

Myers-Briggs-indikatorn och de olika personligheterna

Personlighet är den som sammanför vår beteendemönster, våra emotionella och kognitiva drag som finns där, i oss under våra liv. Vad Myers-Briggs-indikatorn gör är att den klassificerar dessa egenskaper och mönster i 16 olika typer personlighet där han utforskar de viktigaste och unika aspekterna av var och en i en global.

För att uppnå detta gör Myers-Briggs-indikatorn en test som bygger på kriterier om vår personlighet tidigare fastställd av psykolog och psykiater Carl Jung, och skillnaderna i människor på detta sätt:

• Hur vi fokuserar på uppmärksamhet eller får vår energi: Extraversion (E) eller Introversion (I)
• Hur vi uppfattar eller tar information: Intuition (N) eller Sensation (S)
• Hur vi föredrar att fatta våra beslut: Tanke (T) eller känsla (F)
• Hur vi orienterar oss mot omvärlden: Dom (J) eller Perception (P)

När vi tar testet besvarar vi frågorna från vår egen uppfattning om vem vi själva är, vårt sätt att känna, tänka och vara; det vi svarar lutar i mer eller mindre utsträckning mot en av de 8 aspekterna av personlighet och slut, grupperas dessa svar och med dem fastställs vilken av de 16 personlighetstyperna som är vår.

Fungerar Myers-Briggs-indikatorn verkligen?

Sanningen är att det har varit mycket kontroverser kring testet. Till och med i dag använder många organisationer det i sina urvalsprocesser för att hitta aspekter av personligheten hos de människor som gör dem mer unika, letar efter det mest väsentliga av var och en och vad som är bäst definiera. I den meningen är det ett mycket attraktivt verktyg.

Å andra sidan finns det de som avvisar Myers-Briggs-indikatorn eftersom de säger att personlighetstyper är det abstrakt och tvetydigt och bygger inte på en vetenskaplig metod utan på Carl Jungs teorier, otillräckliga som till verkligen definiera och isolera personlighetsmönster.

De som avvisar det hävdar också att det i denna typ av test kan hända att vi sympatiserar med olika personlighetstyper från beskrivningen, men inte egentligen för att vi är det.

De 16 personlighetstyperna enligt Myers-Briggs-indikatorn

Hur som helst, oavsett om du tillhör gruppen som accepterar indikatorn eller avvisar den, ta testet och ta reda på det de 16 typerna av personligheter är ganska intressant att reflektera över oss själva och hur vår personlighet är strukturerad.

1. ESTJ (Extraversion Sensation Thought Judgment)

Det är personlighetstypen för den verkställande eller inspektören. Det handlar om de människor som gillar att ha kontroll; De är utmärkta administratörer av både saker och människor, de är praktiska, de gillar att organisera och hantera aktiviteter.

2. ESTP (Extraversion Sensing Thinking Perception)

De som tillhör denna typ av personlighet kallas också gruppens företagare eller initiativtagare. De är intelligenta och energiska människor, spontan, glad och aktiv. De tenderar att vara ledare och utöva dominans eftersom de är karismatiska och insiktsfulla.

3. ESFJ (Extraversion Feeling Feeling Judgment)

De kallas också leverantörer, de är samarbetsvilliga, uttrycksfulla, sällskapliga, populära och omtänksamma människor. De är alltid redo att hjälpa till och ta hand om sin nära krets. Eftersom de gillar att deras krets är bra kan de undvika starka konflikter och är mycket diplomatiska i sina argument.

4. ESFP (Extraversion Sensation Feeling Perception)

Det är den typ av personlighet som animatörer och gruppaktörer har, de är människor som gillar att underhålla sig själva och underhålla andra. De är roliga, glada, spontana och mycket energiska. De är okonventionella och letar efter kreativa sätt att tillgodose deras behov. De är utmärkta lagspelare.

5. ISTJ (Introversion Sensation Thought Judgment)

Fakta är mycket viktiga för denna typ av personlighet eftersom den handlar om människor med hög moralisk känsla och plikt så att de är extremt pålitliga. Oavsett vad de gör måste det vara vettigt för dem och de lägger all energi på att göra det, men om det inte är relevant för dem gör de det inte. De gillar att planera och implementera regelsystem så att de fungerar logiskt och tydligt.

6. ISTP (Introversion Sensing Thinking Perception)

Detta är en av personlighetstyperna av tysta människor, med ett särskilt intresse för att förstå hur system fungerar. De är utmärkta för att analysera situationer, hitta problemet och tillhandahålla praktiska lösningar. Ja OK de är reserverade människorI sin tur är de spontana och mycket observanta. De har en förkärlek för högriskaktiviteter som fyller dem med adrenalin.

7. ISFJ (Introversion Feeling Feeling Judgment)

Vi kan kalla dem gruppens försvarare och skyddare. De är uppmärksamma, observanta och samarbetsvilliga människor som bryr sig om andras välbefinnande och det gör dem verkligen glada att hjälpa dem i nöd. Dess förverkligande är andras säkerhet.

De är inte särskilt bra i befogenhetspositioner, snarare föredrar de att göra jobbet själva och är inte särskilt ambitiösa, så när det gäller att begära ersättning för sina uppoffringar under arbetet tar de det som något som borde vara en del av jobbet på Ja.

8. ISFP (Introversion Feeling Feeling Perception)

Äventyrare och kompositörer i sina egna liv, de är tysta människor som lever i sin egen takt och just nu. De letar alltid efter nyhet och situationer som stimulerar deras sinnen, varför det är en personlighetstyp som är mycket typisk för artister. Deras värderingar är mycket viktiga för dem och de behöver inte diskutera dem eller dela med sig av deras synpunkter. De är glada, spontana, varma och bekymrade över sitt folk.

9. ENTJ (Extroversion Intuition Thought Judgment)

Befälhavarna, gruppens ledare, är människor med en mycket stark vilja, de är djärva och fantasifulla och de banar alltid en väg och anpassar den till förändringar i takt med att miljön varierar. Det är en av de personlighetstyper som fungerar bäst när det gäller ledarskap och självsäkerhet. De har ett mycket smidigt och strategiskt tänkande och är bra förmedlare av sina idéer.

10. ENTP (Extrovert Intuition Thought Perception)

Innovatörer eller uppfinnare De är extremt nyfikna människor med fascinerande mental smidighet. De är människor som älskar att svara på frågor som stimulerar dem intellektuellt, de gillar utmaningar av denna typ och kan bli konkurrenskraftiga. Om det behövs innovativa lösningar är det rätt personer att få dem.

11. ENFJ (Extrovert Intuition Feeling Judgment)

De är dessa huvudpersoner, till exempel lärare som är karismatiska ledare och som lyckas bli riktigt hörda av sin publik. De är människor som förväntar sig det bästa av dem omkring dem och motiverar dem att uppnå det. De är bra kommunikatörer, uttrycksfulla och samarbetsvilliga. De är ganska kreativa och lyckas improvisera mycket bra när de inte har kunnat organisera eller planera något som de vill. De är bra på att påverka andras beteende.

12. ENFP (Extrovert Intuition Feeling Perception)

Han är en av de personlighetstyper som är mest benägna till sällskaplighet, konst och kreativt tänkande. De är glada och positiva människor som alltid skrattar, med en fri anda, mycket sällskaplig och kreativ. De är mycket bra på att motivera andra människor och bjuda in dem att delta i deras övertygelse. De är aktivister och de engagerar sig i kollektiva uppgifter där de kan hjälpa andra som vill ha en social inverkan.

13. INTJ (Introversion Intuition Thought Judgment)

Vi pratar om tankehjärnor eller tankearkitekter, eftersom de är fantasifulla och mycket strategiska tänkare, mycket bra på att resonera och lösa problem baserat på analys. De är människor som ser världen genom sina egna idéer och de är själva centrum för sitt tänkande. De är väldigt säkra på sitt eget omdöme och älskar kunskap, så det är mycket möjligt att de är experter på något område.

14. INTP (Introversion Intuition Thought Perception)

Detta är en mycket mer reflekterande personlighetstyp, även om de som i den föregående också har en omättlig törst efter kunskap. De är människor som förklarar allt som händer från teorier, som de värdesätter mycket mer än att lösa specifika problem. De kan vara perfektionister och kan korrigera andra hela tiden.

15. INFJ (Introversion Intuition Feeling Judgment)

Det är de människor vi anser vara rådgivare. De är milda, snälla, känsliga, reserverade och samarbetsvilliga. De är väldigt intuitiva och empatiska och lyssnar aktivt så att de lyckas kommunicera bra med andra på ett personligt sätt. De läser andras känslor mycket bra och är benägna att både reflektera och handla.

16. INFP (Introversion Intuition Feeling Perception)

Detta är en av de personlighetstyper som människor vi ser som medlare har och som bryr sig om att hjälpa goda syften, om än med en mindre moralisk känsla än INFJ. De är kreativa människor med en anmärkningsvärd estetisk och konstnärlig känslaDe är också altruistiska och väldigt snälla människor.