Lik trenera kao agenta promjena u 21. stoljeću

Godina 2020. obilježila je prije i poslije u povijesti.

Riječi poput neizvjesnosti i otpornosti ugradili smo u svoje svakodnevice, na koje smo se navikli živjeti bez zagrljaja, raditi bez gaženja u ured ili dijeliti posebne trenutke s pornim zaslonom pola. I sve to za manje od dvanaest mjeseci.

Za društvo u kojem su socijalni kontakt, stabilnost i običaji bili jedan od njegovih stupova tradicionalna, situacija kroz koju prolazimo je stanka koju je teško zaboraviti i, u nekim slučajevima, također nadvladati.

I, koliko god to željeli, nikad više ništa neće biti isto. Posljedica toga, stres, frustracija, apatija ili malodušnost postali su dio rutine. Ali i učenja poput važnosti vrijednosti i principa poput solidarnosti, ljudske topline, uljudnosti ili slobode.

• Povezani članak: "6 vrsta treninga: različiti treneri i njihove funkcije"

Važan posao trenera kao agenta promjena

Svjesni smo da smo u trenutku promjene i transformacije: Zašto ne iskoristiti priliku da zajedno izgradimo bolji svijet?

Mnogo je tvrtki, organizacija i ljudi koji žele tome pridonijeti, ali ne znaju odakle početi. Pomoći im da se nose s ovim novim izazovom i uspješno ga riješiti jedno je od najvećih zadovoljstava trenera. Pandemija je poslužila kao sredstvo za razmišljanje kako bi se obvezala na promjene.

Tijekom tog vremena, bilo na korporativnoj ili na individualnoj razini, shvatili su da su se izgubili i da nisu išli naprijed. prema željenom smjeru, da su nedostaci nadmašili njihove motivacije i da je nepovezanost s njihovim vrijednostima apsolutni.

Znaju da da bi transformirali svijet moraju započeti sa sobom te da je lik profesionalnog trenera bitan da bi se to moglo postići.

A to je da im proces treniranja neće samo omogućiti da postignu potpuno samospoznaju, već i da iskoriste svoj maksimalan potencijal; sve to kako bi postigli svoje ciljeve i postigli ono što žele.

Uz to, pružit će im niz moćnih alata koji, u slučaju ponavljanja događaja sličnih trenutnom (jedan od glavnih strahova danas), omogućit će im da sami upravljaju situacijom mirno i dobro rezultatima.

Iako se a priori čini nemogućim provesti ga bez fizičke prisutnosti i putem virtualne komunikacije, to je više nego izvedivo. Zapravo, Ovaj trend prema mreži favorizira rad trenera.

• Možda će vas zanimati: "Coaching i digitalna revolucija: savršena kombinacija za uspjeh"

Budite dio transformacije svijeta

U digitalno doba računalo povezano s Internetom omogućuje nam putovanje, bez napuštanja kuće i za nekoliko sekundi, u bilo koji kutak planeta; nađemo se tisućama milja od kuće i osjetimo bliskost s obitelji ili trgujemo s udaljenim zemljama u samo nekoliko klikova.

Promjene u životnim navikama koje su primijenjene posljednjih godina ubrzale su se posljednjih mjeseci.

Tako da, to omogućuje treneru da pomogne milijunima ljudi, tvrtke ili organizacije iz cijelog svijeta, bilo s kauča kod kuće ili iz ležaljke na rajskoj plaži.

Velika potražnja, kako od strane institucija, tako i na pojedinačnoj razini, za trenerskim procesima (još više od strane prošle godine) i radni kapaciteti za njegovo obavljanje svrstavaju profesiju trenera među najbolje u stoljeću XXI. Da ne kažem najbolje.

I ne postoji profesija koja generira veće zadovoljstvo. Ne uzalud, trener svu svoju strast doprinosi ostavljanju lijepog traga za sadašnje i buduće generacije.

Ako želite postati agent promjena i svojim radom doprinijeti stvaranju boljeg svijeta, u D'Arte Human and Business School osposobit ćemo vas za to.

Više informacija o našoj ponudi obuke potražite na darteformacion.es.