Education, study and knowledge

Ljudski um je programibilan

Stalno vidimo da neki ljudi postižu svoje ciljeve, a drugi neprestano pronalaze prepreke koje ih dijele od postizanja rezultata koje žele u svom životu.

Broj ljudi koji su postigli pozitivnu promjenu u svojim životima zahvaljujući praksi Mindfulnessa nastavlja rasti. I unatoč činjenici da je pred nama još dug put do potpunog življenja s probuđenom savješću, postoji mentalna transformacija u društvu.

  • Povezani članak: "Osobni razvoj: 5 razloga za samorefleksiju"

mijenjanje načina razmišljanja

Jedna od prepreka koja dijeli osobu od ispunjenja snova je činjenica da ne vjeruje u sebe ili u svoj san, što ih čini sve je zatočeno u njegovim mislima i u njegovoj mašti. Sve, apsolutno sve počinje u umu, i ako tamo postoji, može postojati iu stvarnosti; Samo morate krenuti prema tome slijedeći korak po korak.

promijeniti način razmišljanja

Jedna od moćnih rečenica moje životne filozofije je: "u što vjeruješ, vjeruješ", stoga je prvi korak za ostvarenje svojih snova vjerovati i vjerovati u njihovo ispunjenje.

Problem je što je to dvosjekli mač, jer Ako ne vjerujete u sebe, ono što se događa mnogim ljudima, stvari se ne događaju.

instagram story viewer
  • Možda će vas zanimati: "Kognitivne sheme: kako je organizirano naše razmišljanje?"

Što je velika prepreka za poduzetnike?

Jedan od najvećih je strah od mišljenja ljudi koji čašu vide samo kao polupraznu umjesto da slijede vlastite instinkte. Kada netko odluči pokrenuti posao, normalno je da osjeća strah, jer to podrazumijeva prepuštanje sigurnosti da se puno puta navikavate na ulazak na nepoznat teren i mnogo toga je također u pitanju stvari; ali je put pun učenja i nadasve slobode.

Da biste se uspješno poduzeli, ponekad morate slijediti svoju intuiciju i plivati ​​protiv struje. Uvijek će biti mišljenja, dobrih i loših, ključno je imati čvrst cilj.

  • Povezani članak: "50 savjeta za poduzeti i pokrenuti vlastitu tvrtku"

Ako želite ostvariti svoje ciljeve... Što morate učiniti?

Prva stvar je definirati ciljeve na umu. Ako ih razjasnite, počinjete ih vizualizirati i zamišljati kakav će vam život biti kada taj cilj bude postignut. To uzrokuje da podsvijest počne tražiti mehanizme kako bi taj cilj pretvorila u nešto stvarno.

Sljedeći korak i onaj koji će vas doista natjerati da postignete svoje ciljeve je akcija. Bez obzira na veličinu cilja, osmišljavanje akcijskog plana i njegovo provođenje ključno je za postizanje onoga što želite. Ovdje u igru ​​dolaze disciplina, upornost, strpljenje i odlučnost. samopouzdanje.

Zašto su neki ljudi uspješni radeći isto, a drugi ne?

Ponekad uspjeh ne leži u onome što ljudi rade, već u njihovim uvjerenjima; jer kada nečijim životom dominiraju ograničavajući standardi, vrlo mu je teško prepoznati svoj potencijal i identificirati prilike za rast.

Većina ograničavajućih uvjerenja nametnuta je tijekom odgoja. Dobra stvar je što se sve to može modificirati kako bi se usvojilo ponašanje koje ima za cilj svjesnu upotrebu sposobnosti i za to je važno prepoznati da kada ljudi evoluiraju, njihova uvjerenja također čini.

Dobra vijest je da se možemo svjesno reprogramirati. Promijenite naše mentalne strukture i kao odrasli ljudi odlučite kojim vrijednostima i protuvrijednostima želimo od sada usmjeravati svoj život. To je oslobađajući proces.

Uspješni ljudi počinju sa samosviješću. Sve počinje s vama. Sve do br mijenjate svoje mentalne sheme nećete moći proširiti svoj puni potencijal.

Za više informacija možete doći na događaj 22. listopada u prostoru Iroko-Argüelles u gradu Madridu. Također mogu prisustvovati putem streaminga, online.

Kako se igrati s emocijama i ne umrijeti pokušavajući

Kako se igrati s emocijama i ne umrijeti pokušavajući

Puno je informacija kojima se svakodnevno izlažemo i koje nam govore o emocijama, o tome kako se ...

Čitaj više

Koji su stavovi i vještine poželjni kod trenera?

Koji su stavovi i vještine poželjni kod trenera?

Uspjeh procesa coachinga ne ovisi samo o poštivanju određene metodologije, već da veliki dio uspj...

Čitaj više

4 ključa za emocionalnu dobrobit ljudi u tvrtkama

4 ključa za emocionalnu dobrobit ljudi u tvrtkama

Iako svaka tvrtka koja ispravno funkcionira mora imati standarde produktivnosti i učinkovitosti, ...

Čitaj više

instagram viewer