Čo je láskavosť ako osobnostná vlastnosť?

Láskavosť je osobnostná vlastnosť, ktorá sa v populárnej kultúre vždy považuje za niečo pozitívne a žiaduce.. Aj keď to tak čiastočne je, treba povedať, že byť veľmi pekný môže niekedy spôsobiť určité nepríjemnosti.

Nech je to už akokoľvek, nižšie sa bližšie pozrieme na túto osobnostnú črtu, ako sú ľudia kým Sú veľmi vysoké, ako sa majú tí, ktorí to majú veľmi nízke a ako to súvisí s profesionálnym úspechom a odpustením.

• Súvisiaci článok: „5 skvelých osobnostných čŕt: spoločenskosť, zodpovednosť, otvorenosť, láskavosť a neurotizmus"

Čo je láskavosť ako osobnostná vlastnosť?

Vo vnútri modelu veľkej päťky, psychológovia Paul Costa a Robert McCrae, láskavosť, ktorá sa tiež nazýva srdečnosť, je jednou z vlastností, ktoré tvoria osobnosť.

Láskavosť sa označuje ako sklon ľudí k súcitu a pomoci iným. Ľudia, ktorí majú v tejto dimenzii vysoké skóre, sa zvyčajne považujú za srdečných, priateľských a diplomatických ľudí.

Byť srdečný súvisí s optimistickým pohľadom na druhých, s uprednostňovaním záujmov druhých pred vašimi vlastnými a udržiavaním dobrých vzťahov s rovesníkmi. Snaží sa vyhovieť všetkým, dosiahnuť sociálnu harmóniu. To znamená, že vysoký stupeň láskavosti súvisí s

prejavujúce prosociálne správanie.

Výsledkom je, že láskaví ľudia majú tendenciu robiť sa zvlášť dobre v sociálnych situáciách a činnostiach, ktoré vykonávané ako tím, okrem podpory dobrého medziľudského prostredia, vyhýbania sa konfrontácii a riešenia problémov vzťahový.

Namiesto toho ľudia, ktorí majú v tejto dimenzii nižšie skóre, bývajú málo altruistickí. Nie sú takí, aby uprednostňovali svoje záujmy pred záujmami ostatných, pretože je celkom bežné, že sa rozhodnú pre sebecké správanie, hoci to samo o sebe nemusí byť niečím negatívnym. Bývajú konkurencieschopnejšie a dokonca manipulatívnejšie.

Tí, ktorí majú nízku úroveň láskavosti, súvisia s prejavom vyšších úrovní toho, čo je známe ako „temná triáda“. alebo temná triáda, rad charakteristík, ktoré súvisia s negatívnymi stránkami osobnosti. Medzi nimi je machiavellizmus, narcizmus a psychopatia. Malo by sa povedať, že sú tiež náchylnejšie na srdcové choroby a prežívajú zrýchlené starnutie.

Ukázalo sa, že každá z vlastností, ktoré tvoria model veľkej päťky, stojí za určitými pozitívnymi stránkami života. Láskavosť, ako sme už hovorili predtým, je prediktorom dobrých a pevných medziľudských vzťahov.

Milí jednotlivci majú tendenciu byť lepšie prijímané v partnerských skupinách a trpieť menej šikanovaním. Okrem toho si užívajú lepšie kontakty s vytúženým pohlavím, či už počas randenia, alebo v intímnejších kontextoch. Tešia sa z vyššieho stupňa spokojnosti páru a sú tiež menej náchylní na rozpad manželstva.

Ľudia s vysokou srdečnosťou sa často tešia z úspechu v profesiách, ktoré si vyžadujú sociálne zručnosti alebo ktoré vykonávajú úlohu v spoločnom pracovnom prostredí. Tiež majú tendenciu zapájať sa do situácií pomoci najviac znevýhodneným osobám, ako je dobrovoľníctvo, okrem toho, že sú menej zapojení do kriminálnych situácií.

• Mohlo by vás zaujímať: „Hlavné teórie osobnosti"

Fazety tejto vlastnosti

V rámci dimenzie láskavosti, podobne ako ostatné osobnostné dimenzie modelu veľkej päťky, môžeme nájsť ešte niekoľko konkrétnych faziet. V prípade láskavosti ide o nasledujúce prípady.

1. Dôvera

Tento aspekt by odkazoval na trend predpokladajme, že väčšina ľudí, ktorých stretneš, je čestná, čestná a má dobré úmysly.

2. Úprimnosť / úprimnosť

Láskavý človek má tendenciu nemanipulovať ostatných, byť úprimný a úprimný.

3. Altruizmus

Spočíva v pomoci iným a získaní rozkoše plnením altruistických úloh. Robiť veci pre druhých ich skôr napĺňa, ako to vnímať ako formu sebaobetovania.

4. Zmierovací postoj

Konfrontáciám sa predchádza a je zámerom vychádzať s ostatnými.

5. Skromnosť

Skromnosťou sa rozumie spôsob, akým sa svetu ukazujete taký, aký ste, bez preháňania pozitívnych atribútov. To sa deje bez toho, aby nutne chýbala sebaúcta a znížila sa dôvera vo vlastné schopnosti.

6. Empatia / sympatia

Ľudia, ktorí bodujú vysoko v empatii emocionálne slúžia ostatným a vedia, ako sa postaviť na svoje miesto. Súcitia s nevýhodnou situáciou, ktorú môže prežívať iná osoba.

Láskavosť a profesionálny úspech

Mať vysoké skóre v tejto vlastnosti bolo spojené s profesionálnym úspechom. Toto, aj keď čiastočne, by sa malo od tej doby uchopiť pinzetou osobnostné vlastnosti by sa mali považovať za kontextovo výhodné. Existujú situácie, v ktorých je byť milý prospešný, zatiaľ čo v iných môže byť problémom pre fyzickú a duševnú integritu človeka.

Vo väčšine prípadov sú sociálne zručnosti a všeobecne priateľská osobnosť spojené s dobrou kondíciou. práca a primeraný vzťah so spolupracovníkmi, navyše ako faktor, ktorý môže prispieť k zvýšeniu platu a propagačné akcie.

Ako sme videli, priateľskí ľudia sa považujú za teplejších a príjemnejších. V pracovnom kontexte, napríklad v kancelárii, mať zamestnancov, ktorí prispievajú k rozvoju správnej medziľudskej dynamiky na danom mieste môže zvýšiť produktivitu spoločnosti, okrem toho, že znižuje riziko práceneschopnosti. To sa dá vysvetliť skutočnosťou, že pracovníci budú mať väčšiu chuť ísť do práce, pretože sa stretávajú s ľuďmi, s ktorými sa dobre bavia.

Ak je však človek, ktorý nie je spoločenský, na rovnakom pracovisku, je dosť pravdepodobné, že spoločnosť má vážny problém. Na jednej strane sa môžu vyvinúť toxické situácie v kancelárii aj mimo nej a na druhej strane bude mať neláskavý človek veľmi malú túžbu ísť do práce, čo ju samo osebe vystavuje riziku prepustenia a ďalších, že sa musí zmieriť s niekým, kto jej nedá všetko. úsilie.

Napriek tomu profil láskavého človeka nemusí byť najvhodnejší podľa toho, aké profesie. Napríklad v inštitúte, kde sú študentmi adolescenti, ktorí môžu byť potenciálne konfliktní, to nie je vhodné Učiteľ je vždy priateľský, najmä ak sa v triede vyskytne šikana alebo niektorá z mladých ľudí prerušuje vyučovanie. zasadanie. Učiteľ musí byť pevný a vylúčiť študenta, alebo zastaviť agresiu, ak k nej dôjde.

Ďalšou oblasťou, kde môže byť nízka úroveň prívetivosti skôr výhodou ako nevýhodou, je vojenská oblasť. Vojak by nemal byť milý človek, ktorý vidí v ostatných to najlepšie, pretože ak je to vo vojnovej situácii, je dosť pravdepodobné, že nepriateľa nevidíte a nakoniec to zaplatíte svojím životom. To znamená, že láskavosť sa neukáže ako veľká pomoc v profesiách, ktoré si vyžadujú určitého súťaživého ducha.

Ako to súvisí s odpustením?

Vedecké dôkazy naznačujú, že láskavosť môže byť najsilnejší prediktor prosociálneho správania ako je odpustenie a jeho antagonizmus, pomsta.

Odpustenie možno chápať ako proces, v ktorom sa človeku darí prostredníctvom slova obnoviť a vzťah, ktorý bol poškodený vykonaním úkonu, fyzického aj verbálneho, ktorý poškodil inú osobu. Žiadosť o odpustenie predurčuje k tomu, že nebudete neskôr útočiť, okrem toho, že uvoľníte generovanú situáciu a znížite negatívne emócie.

Pretože ľudia, ktorí majú menšiu láskavosť, sú nepriateľskí, nepriateľskí, podráždení a často si málo ctia ostatných, Zdá sa im tiež, že sú to ľudia, ktorí sa rozhodnú častejšie vykonávať pomstu namiesto toho, aby odpustili tomu, kto ich mohol urobiť ublížiť.

Na druhej strane, príjemní ľudia majú tendenciu hľadať zmysluplnejšie vzťahy s ostatnými, s ktorými v prípade, že sú poškodení nejakým druhom škodlivého konania, ako je útok alebo urážky, rozhodnú sa pre stratégie znižovania napätia, pričom odpustenie je najdôležitejšie a opakujúce sa z nich oni.

Bibliografické odkazy:

• Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). NEO PI-R profesionálny manuál. Odessa, FL: Zdroje psychologického hodnotenia.
• DeYoung, C. G. (2010). Neurológia osobnosti a biológia znakov. Sociálny a psychologický test osobnosti, 4, 1165-1180.
• Goldberg, L. R. (1993). Štruktúra fenotypových vlastností osobnosti. Americký psychológ, 48, 26–34.
• Ozer, D. J., & Benet-Martínez, V. (2006). Osobnosť a predikcia následných výsledkov. Annual Review of Psychology, 57, 401-421.
• Rey, L. a Extremera, N.. (2016). Súlad a medziľudské odpustenie u mladých dospelých: umiernujúca úloha rodu. Psychologická terapia, 34 (2), 103 - 110.
• Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Vzory zmeny priemernej úrovne v osobnostných vlastnostiach v priebehu života: Metaanalýza pozdĺžnych štúdií. Psychologický vestník, 132, 1-25.
• Soto, C. J., Kronauer, A. a Liang, J. K. (2016). Päťfaktorový model osobnosti. V S. K. Whitbourne (ed.), Encyklopédia dospelosti a starnutia (Vol. 2, s. 506-510). Hoboken, NJ: Wiley.