Najlepšie školenie v oblasti výberu personálu v Malage

Ako jedno z ekonomicky najsilnejších miest v Andalúzii je v Malage možné nájsť všetky druhy tréningových a špecializačných programov zameraných na rôzne profesijné sektory.

A je to tam, kde existuje ekonomické jadro, ktoré poskytuje pracovné miesta a spoločnosti schopné generovať vysoké pridanou hodnotou, existuje ponuka, ktorá umožňuje profesionalizáciu pokryť tieto príležitosti prácu.

V tomto článku sa zameriame na odbornú oblasť, ktorá súvisí so všetkými ostatnými: Organizačná psychológia a Ľudské zdroje. Konkrétne uvidíme niekoľko tipov, ako nájsť najlepšie školenie v oblasti výberu personálu v Malage s odporúčaniami a príklady.

• Súvisiaci článok: "Psychológia práce a organizácie: profesia s budúcnosťou"

Školenie v oblasti výberu personálu v Malage: tipy na výber

Možností, ako sa pustiť do sveta Recruitmentu, je viacero a dokonca existuje niekoľko akademických ciest, ktoré vedú k tomuto typu práce. Kariéra, ako sú pracovné vzťahy alebo psychológia, sú zvyčajne tie, ktoré poskytujú najviac profesionálov pre tieto oddelenia spoločnosti, hoci nie sú jedinou prístupovou cestou.

V každom prípade existuje séria kritérií kvality, ktoré by mali byť prítomné v magisterských a postgraduálnych programoch bez ohľadu na to, odkiaľ pochádzame. Ide o vlastnosti, ktoré sa dajú ľahko overiť a ktoré predstavujú požiadavky na to, aby sme mohli ponúknuť obsah, logistiku a metodiku kvality, ako aj zaručuje, že nám poskytnú významné vzdelanie.

Jednoduchý fakt, že sa pozrieme na to, či tieto špecializačné programy majú tieto kvality, nám poskytne vodítko či čelíme možnosti, ktorá predstavuje najlepšie školenie v oblasti výberu personálu v Malage, alebo či môžeme pokračovať v hľadaní. Pozrime sa, aké sú.

1. Pedagogický zbor sa tomu venuje profesionálne

Výber personálu je eminentne aplikovaný praktický druh práce. Z tohto dôvodu je nevyhnutné, aby profesori magisterských a postgraduálnych kurzov súvisiacich s touto obchodnou úlohou mali S mnohými profesionálnymi skúsenosťami v tejto oblasti a v iných s ňou spojených a patriacich do oblasti ľudských zdrojov.

A je to tak, že teoretická príprava je nevyhnutná, ale nemôže to byť jediná vec, ktorú sa naučíme, ak sa chceme dostať do sveta práce dobre pripravení.

2. Vysvetľuje aj každodenné podrobnosti

Je veľmi lákavé vybrať si vzdelávacie programy, ktoré ponúkajú iba moduly s titulmi. fascinujúce a ktorých obsah pre nás znie úplne nový, no netreba zabúdať, že aj veľmi dôležité poznať tie najbežnejšie, ale zásadné procesy pre chod firiem. Napríklad, ako sa riadi mzdová agenda, ako sa najíma atď.

Absolvovanie magisterského a postgraduálneho štúdia, ktoré učia, ako to urobiť, nám umožní nenaraziť na nepríjemné prekvapenia už v prvý deň v práci nevedieť vykonávať také základné úkony, že bez ich riešenia sa všetko nedá zvyšok.

3. Prineste praktické skúsenosti

V súlade s predchádzajúcimi tipmi by malo ponúknuť najlepšie školenie v oblasti výberu personálu v Malage možnosť realizácie praktických cvičení a pracovných postupov typických pre firmy, individuálne aj ako tím.

V prípade magisterských programov, ktoré majú viac kreditov ECTS ako ostatné postgraduálne programy, by malo byť možné absolvovať stáže v skutočných organizáciách, aby študenti istým spôsobom získali ľahkosť v obchodných kontextoch tvárou v tvár

• Mohlo by vás zaujímať: "Proces náboru a výberu: jeho sociálne a organizačné dôsledky"

4. Berte výber personálu ako niečo viac než len formalitu

Výber personálu nie je len filtrom na elimináciu kandidátov, ktorí sa na danú pozíciu najmenej hodia práce: vyžaduje brať do úvahy nielen zručnosti a tituly uvedené v životopise osoby, ale aj aj ich motivácie, ich osobnosť a ich očakávania, okrem iného.

Z tohto dôvodu musia možnosti školenia vo výbere personálu ponúkať modely práce, ktoré ich zohľadňujú psychologické javy, ktoré presahujú objektívne údaje zozbierané v histórii zamestnania uchádzačov o a pozíciu.

Odporúčanie: Univerzitný expert na výber talentov (UMA)

Vzhľadom na všeobecné aspekty vedieť si vybrať, prejdime ku špecifikám. Obyvatelia Málagy majú to šťastie, že sa ocitnú v prostredí zaujímavých univerzitných možností, keďže oboje V Malage, ako aj v relatívne blízkych mestách, ako je Granada, existuje niekoľko profesionalizačných centier, ktoré treba vziať do úvahy.

Pre tých, ktorí chcú vstúpiť do sveta výberu personálu bez toho, aby opustili Malagu, je veľmi odporúčaná možnosť program University Expert in Talent Selection organizovaný Univerzitou v Malage (UMA).

Tento program je navrhnutý tak, aby mohol ponúknuť dynamiku vyhľadávania a výberu personálu, ktorý poskytuje organizáciám pridanú hodnotu, učením sa obsahu, ako sú psychometrické testy, Assessment Center, Metodika skúsenosti s hodnotením kompetencií, štruktúrovaný rozhovor pre výber správania a mnohé ďalšie ďalej. Samozrejmosťou je aj inštruktáž pri prácach jednoduchšieho, no rovnako podstatného typu, ako je vedenie mzdovej agendy.

Na druhej strane, tento program Expert, hoci ho možno študovať samostatne, je súčasťou vysokoškolského magisterského štúdia výberu a talentového manažmentu na UMA, ktorá zahŕňa tak program Selekcia, ktorý sme videli, ako aj program Expert Univerzita v oblasti vzdelávania, osobného a organizačného rozvoja, ako aj stáže a záverečný projekt Majster.

Ide o širšie školenie, ktoré okrem všetkého, čo súvisí s procesmi výberu a náboru odborníkov, zahŕňa aj udržanie talentu, školenie v nových oblastiach práce a vytváranie profesionálnych kontextov, v ktorých sa zamestnanci cítia pohodlne a motivovaný.

• Ak máte záujem dozvedieť sa viac o tomto školiacom programe, Kliknite tu.