Čo sú psychometrické testy a aké typy existujú?

Dnes už nie je nezvyčajné počuť, že okolo nás musí prejsť psychotechnik, napríklad pri výberovom konaní vo firme. A nie je to jediný prípad, kedy sa nám to stane v priebehu nášho života, pričom je to niečo častejšie a zvyčajnejšie, ako sa môže zdať. Ale, Čo je psychometrický test a čo sa ním snaží dosiahnuť? Existuje viac typov psychotechnikov alebo sú všetci rovnakí? V tomto článku urobíme krátky komentár k týmto otázkam.

• Súvisiaci článok: "Typy psychologických testov: ich funkcie a charakteristiky"

Čo sú psychometrické testy?

Psychotechnické testy sa chápu ako typ objektívnych testov určených na objektívne hodnotenie (bez sprostredkúvajú pri získavaní výsledkov subjektivitu hodnotiteľa) intelektuálne kapacity jedného alebo viacerých ľudí. Ide o vysoko štruktúrované testy dobrovoľnej odozvy. kontrolovaný subjektom a v ktorom nie je zamaskovaný cieľ testu (je relatívne ľahké si predstaviť, čo sa meria). Odpovede analyzovaného subjektu budú považované za úprimné a pravdivé, ak No, toto sú výkonnostné testy, ktorým by neprospeli pokusy o zmenu odpovede.

Väčšina týchto testov má maximálny výkon, teda oni posúdiť maximálny potenciál, ktorý subjekt vykazuje vzhľadom na zručnosť alebo vlastnosť dokončené v stanovenom časovom limite. Zvyčajne posudzujú všeobecnú inteligenciu a schopnosti skúmaného subjektu a uvedené hodnotenie môže mať veľmi odlišné ciele v závislosti od prípadu. Vo všeobecnosti sa snaží overiť primeranosť kapacít osoby vzhľadom na potreby a prvky potrebné na prístup určité povolenia alebo pozície, alebo jednoducho zhodnotiť, či došlo k nejakej zmene alebo ťažkostiam v adaptívnom fungovaní osoby.

Je bežné, že absolvujú spolu s testom osobnosti, aby sa hodnotili nielen zručnosti kognitívne, ale aj spôsob bytia a vzorec myslenia a zaužívané správanie človeka analyzované. Následne po analýze informácií získaných oboma typmi testov je možné urobiť nejaké rozhodnutie. Treba mať však na pamäti, že samotné testy neponúkajú informácie nad rámec skóre, ktoré je potrebné interpretovať a analyzované na základe informácií o predmete, ktoré sú k dispozícii, a porovnania s rôznymi škálami alebo kritériami.

• Mohlo by vás zaujímať: "teórie ľudskej inteligencie"

Druhy psychometrických testov

Existujú rôzne typy psychometrických testov, keďže nie všetky sú zamerané na získanie informácií o rovnakých aspektoch a ani sa nevykonávajú s rovnakými cieľmi. V tomto zmysle sú niektoré z veľkých skupín, do ktorých ich môžeme klasifikovať, nasledujúce.

1. Test pozornosti a koncentrácie

Tieto testy posúdiť schopnosť zostať pozorný voči podnetu, udržiavať stálu pozornosť vzhľadu konkrétneho prvku alebo realizovať zmeny vzhľadu zmien. Vo všeobecnosti sa používajú monotónne úlohy, pri ktorých je ľahké sa nudiť a rozptyľovať, alebo pri ktorých je ťažké rozpoznať iný podnet ako ostatné.

• Súvisiaci článok: "15 druhov starostlivosti a aké sú ich vlastnosti"

2. test uvažovania

Usporiadajte informácie, vyvodzujte závery a rýchlo nájsť riešenia je nevyhnutný pre mnohé pracovné miesta a uľahčuje všeobecné prispôsobenie sa udalostiam, ktorým čelíme každý deň. Existuje viacero spôsobov, ako hodnotiť úvahy, z ktorých niektoré sú riešením problémov, plánovanie akčných alternatív v hypotetických situáciách alebo rozhodnutie medzi dvoma možnosťami a zdôvodnenie prečo. Bežná je aj potreba hľadať vzťahy medzi rôznymi podnetmi a riešiť matice. Okrem abstraktného uvažovania môže byť zahrnuté aj priestorové, verbálne, numerické alebo mechanické uvažovanie.

3. Skúška priestorovej spôsobilosti

Rozlišovanie tvarov a schopnosť správne sa orientovať v priestore je schopnosť, ktorá nám pomáha orientovať sa a pochopiť, čo sa okolo nás deje. Vo viacerých zamestnaniach alebo pri šoférovaní je nevyhnutná určitá úroveň týchto schopností. Zvyčajne sa používajú rôzne vizuálno-priestorové testy, ako je rozhodovanie o tom, aký bude objekt, ktorý vidíme z inej perspektívy, alebo ponechanie bodu v rámci určitých okrajov.

4. test verbálnej spôsobilosti

Efektívna komunikácia, vedieť porozumieť a vyjadriť to, čo si iní ľudia myslia a čo si myslia pri vysokej rýchlosti, je nevyhnutné pri jednaní s inými ľuďmi. Slovná zásoba, lexika, rýchlosť čítania a písania, gramatika a pravopis Toto sú niektoré z aspektov skúmaných v tomto type testu.

5. Test numerickej spôsobilosti

Robiť výpočty je veľmi užitočné vo viacerých zamestnaniach alebo v každodennom živote. numerická zdatnosť sa všeobecne skúma z matematických úloh, pravidlá troch alebo priameho výpočtu (vo všeobecnosti nie sú príliš zložité, pokiaľ sa nerozhodnete pre a keďže v tomto sektore je potrebná veľká konkurencia, ale skôr sa množstvo úspechov a chýb meria za určité časové obdobie betón).

6. Súvisí s výkonnými funkciami

Pracovná pamäť, schopnosť rozhodovania, inhibícia odozvy, plánovanie a riešenie problémov... všetky tieto kapacity možno analyzovať pomocou rôznych testov. Vo všeobecnosti používa sa pri neuropsychologickom a klinickom hodnotení, aj keď niektoré môžu byť prispôsobené na iné použitie.

Oblasti, v ktorých sa uplatňujú

Ak väčšina z nás vie, čo je psychometrický test, je to preto, že v určitom bode nášho života sme ho už mali. V súčasnosti sú totiž veľmi časté v rôznych kontextoch, v ktorých je potrebné poznať duševné schopnosti konkrétneho človeka s konkrétnym cieľom. Medzi rôznymi možnými kontextami, v ktorých sú najčastejšie, sú nasledujúce.

1. Pracovná sféra

Oblasť, v ktorej sa pravdepodobne najčastejšie ocitáme v potrebe absolvovať niektorý z týchto testov. Spoločnosti majú zvyčajne sériu požiadaviek na zručnosti, ktoré musia ich zamestnanci spĺňať, takže absolvovaním týchto testov môžu získať skóre v zručnostiach, ako je rýchlosť písania, okrem iného verbálne porozumenie, slovná zásoba, numerická schopnosť, schopnosť riešiť problémy alebo vizuálno-priestorové schopnosti veľa. Preto sú súčasťou väčšiny procesov výberu personálu (aj keď pohovor je zvyčajne dôležitejší).

2. vzdelávacej oblasti

Psychotechnici sú často využívaní aj vo vzdelávacej oblasti a pri výcviku, ako spôsob pozorovania schopností žiakov. Dá sa nimi prispôsobiť úroveň a obsah schopnostiam žiaka, vidieť jeho úroveň rozvoja resp Či došlo k zlepšeniam v priebehu vzdelávacieho programu alebo dokonca stanoviť výberové kritériá na prijatie na niektorých univerzitách alebo centrách.

3. Klinická prax

Ďalšou oblasťou využitia psychometrických testov je klinická prax na posúdenie schopností a schopností pacientov. To je veľmi užitočné napríklad na posúdenie existencie zmien u pacientov s demenciou alebo inými poruchami, ktoré môžu spôsobiť zmeny v mentálnych schopnostiach, alebo jednoducho posúdiť aktuálne schopnosti pacienta.

4. Vodičský preukaz

Riadenie vozidla je veľká zodpovednosť. Máme pod kontrolou výkonný a ťažký stroj, ktorý sa chystá vstúpiť do obehu a s ktorým sa musí zaobchádzať veľmi opatrne a zručne, aby sa predišlo spôsobeniu alebo utrpeniu nehôd. Preto sa pred udelením povolenia vyžaduje vyhodnotenie schopností budúceho vodiča, do pozorovať ich pozornosť a koncentračné schopnosti, vizuopercepčnú a vizuopriestorovú schopnosť a schopnosť reakciu.

5. Zbrojný preukaz

Hoci sú oveľa menej časté ako predchádzajúce dva, niektorí ľudia potrebujú nosiť strelnú zbraň. To je prípad policajtov, ochrankárov a poľovníkov. Zbraň by sa však nemala dať len tak hocikomu, pretože pri nesprávnom použití nesú veľkú zodpovednosť a veľké nebezpečenstvo pre ostatných. Na to sa zvyčajne okrem iných testov používajú rôzne psychometrické testy, aby sa rozhodlo, či sú alebo nie sú splnené požiadavky na získanie zbrojného preukazu.

Bibliografické odkazy:

• Cohen, R.J. & Swerdlik, M.E. (2002). Psychologické testovanie a hodnotenie. McGraw-Hill: Madrid.