16 typov konfliktov (a ich charakteristiky)

Konflikty sú súčasťou každého dňa, a to pre veľmi jednoduchý fakt: žijeme v spoločnostiach zložených z jednotlivcov s rôznymi záujmami.

To samozrejme neznamená, že existencia týchto trení sa musí vyvinúť do vášnivých hádok, bojov alebo dokonca bitiek či vojen.

Znamená to však, že tento faktor je dostatočne dôležitý na to, aby ho sociálna psychológia podrobne študovala. pozadie, pretože táto problematika súvisí s javmi, ktoré veľmi priamo súvisia s kvalitou života žien. ľudí.

V tomto článku uvidíme, aké sú najdôležitejšie typy konfliktov, aké účinky majú na náš život.

• Odporúčaný článok: „Desať druhov násilia (a ich príčiny a dôsledky)“

16 typov konfliktov a to, z čoho pozostávajú

Tu uvidíme rôzne spôsoby klasifikácie typov konfliktov, ktoré existujú, na základe rôznych kritérií, ktoré umožňujú ich triedenie a zahrnutie do rôznych kategórií. V obidvoch prípadoch uvidíme ich škodlivý potenciál a vlastnosti, ktoré ich definujú.

• Odporúčame vám: „Sedem druhov rodového násilia, ich definícia a charakteristiky“

1. Typy konfliktov podľa stupňa násilia

Na základe tohto kritéria môžeme rozlišovať medzi týmito typmi konfliktov:

1.1. Konflikty prostredníctvom sociálnych kanálov

V týchto konfliktoch sú záujmy každej strany chránené prostredníctvom mechanizmov, ktoré sú súčasťou spoločenského poriadku, a preto nedochádza k násiliu. Napríklad to, čo sa stane v aukcii, v ktorej rôzni ľudia súťažia o rovnaké dobro.

1.2. Konflikty kvôli symbolickému násiliu

Pri takomto druhu konfliktu najmenej jedna zo strán porušuje pravidlá spolunažívania symbolickým útokom na druhú. To znamená priame psychologické opotrebenie napadnutej časti a niekedy aj opotrebenie v zmysle ich sociálny kapitál (napríklad keď poníženie spôsobí, že prístup obete je vnímaný ako zlý oči).

1.3. Konflikty z dôvodu fyzického obmedzenia

Konflikty, ktoré sa vyvíjajú týmto spôsobom, zahŕňajú prvok útoku na integritu osoby, ktorý buď spôsobuje bolesť, alebo obmedzuje rozsah jeho pohybu. Diskutuje sa o tom, či možno aplikáciu zákona v jeho trestných dôsledkoch považovať za súčasť konfliktu tohto druhu, pretože technicky neporušuje normy koexistencie.

1.4. Konflikty za pokusy o život

Toto je najnásilnejšia forma konfliktu, pretože obsahuje motiváciu k ukončeniu života ostatných. Stáva sa to vo vojnách alebo v bojoch na smrť.

2. Tvrdia to jeho účastníci

Ak sa pozrieme na to, kto je zapojený do konfliktu, môžeme tieto kategórie ustanoviť.

2.1. Medziskupinové konflikty

Toto je typ konfliktu, ktorý môžeme pozorovať pri športových súťažiach s tímami alebo v bitkách a vojnách: sú tu minimálne dve jasne definované skupiny, ktoré stoja proti sebe.

2.2. Vnútroskupinové spory

Toto je jeden z najbežnejších typov konfliktov v skupinách v pracovnom alebo politickom kontexte. Objaví sa, keď sa v skupine objavia dve alebo viac protichodných strán.

2.3. Medziľudské konflikty

Tento konflikt nastáva medzi ľuďmi ako izolovanými jednotkami. Stáva sa to napríklad v prípadoch, keď nám niekto dlhuje peniaze.

2.4. Intrapersonálne konflikty

Medziľudský konflikt sa vyskytuje u jediného človeka, ktorý cíti protichodné predstavy alebo pocity. Neexistuje zhoda v tom, či ide o skutočný konflikt, pretože aby sme akceptovali jeho existenciu, mali by sme akceptujte, že v človeku môžu byť koherentné entity s motiváciou a záujmami vlastné.

3. Podľa jej obsahu

Ak sa pozrieme na to, čo spôsobuje konfrontáciu, budeme pozorovať tieto typy konfliktov:

3.1. Konflikty hodnôt

V takom prípade ide o prvenstvo niektorých hodnôt nad ostatnými. Veľa sa to deje v oblasti politickej, ideologickej a náboženskej propagandy.

3.2. Konflikty moci

Keď dôjde ku konfliktu o moc, súťažíte o prístup k role, z ktorej ste Je možné prijímať príslušné rozhodnutia, ktoré ovplyvňujú organizáciu tímu, organizácie alebo a spoločnosti. Môže napríklad vzniknúť v rámci politickej strany s niekoľkými kandidátmi, ktorí chcú ísť na generálny sekretariát.

3.3. Vzťahové konflikty

Vzťahové konflikty zvyčajne vznikajú v dôsledku zlyhania komunikácie alebo vonkajších udalostí, ktoré ovplyvňujú vzťah a nechávajú ho poznačený. Môžu sa stať veľa vo vzťahoch alebo v skupinách priateľov.

3.4. Konflikt záujmov

V takom prípade je pôvod konfliktu čiastočne určený pozíciou, ktorú zaujíma každá osoba v určitej sociálnej sieti. Napríklad policajný šéf a zlodej budú mať prirodzene konfliktný vzťah, najmä kvôli ich úlohám.

3.5. Konflikty osobnosti

Tieto konflikty vznikajú z relatívne subjektívnych dôvodov, ako sú napríklad nezlučiteľnosť chutí, rozdiely v záujmoch a prioritách atď.

4. Podľa stupňa jeho pravdivosti

Na základe kritéria pravdivosti sú nakoniec tieto typy konfliktov:

4.1. Imaginárne konflikty

Vyskytujú sa vo fiktívnych dielach, aj keď môžu byť inšpirované skutočnými udalosťami. Napríklad k tomu dôjde, keď veríme, že nám niekto chce v práci ublížiť, keď to tak v skutočnosti nie je. Ak však tento jav bude pretrvávať, môže sa stať skutočným konfliktom.

4.2. Vymyslené konflikty

Ani v tomto prípade nejde o skutočný konflikt, ktorý však nie je spôsobený nedorozumením, ale úmyslom niekoho konať, akoby došlo ku konfliktu. Napríklad sa stane, keď niekto predstiera, že je urazený komentárom niekoho iného, ​​aby dosiahol zisk tým, že všetkým ukáže, ako sa ten druhý ospravedlňuje.

4.3. Skutočné konflikty

Ako naznačuje názov, tieto konflikty sú skutočné a ako také ich uznávajú prakticky všetky zúčastnené strany. Sú najbežnejšou zo všetkých, ktoré sú súčasťou klasifikácie podľa kritéria pravdivosti.

Bibliografické odkazy

• Dahrendorf, R. (1996). Prvky pre teóriu sociálneho konfliktu. In: Spoločnosť a sloboda: smerom k sociologickej analýze súčasnosti. Madrid: Tecnos.
• Entelman, R.F. (2002). Teória konfliktov: smerom k novej paradigme. Barcelona: Gedisa. ISBN 84-7432-944-2.
• Farár, X; a kol. (2005). Praktický sprievodca riešením konfliktov v asociatívnej štruktúre. Barcelona: Editorial Mediterrània.