10 osobnostných vlastností vodcu

Aké sú osobnostné vlastnosti, ktoré definujú vodcu? V každej organizácii existujú ciele, ktoré musia byť splnené, a existencia (alebo nie) ľudí, ktorí vedú iných, je jedným z kľúčov k tomu, aby veci fungovali.

Ľudské skupiny (spoločnosti, politické strany, odbory ...) sa vyznačujú tým, že investujú veľa čas a úsilie pri odhaľovaní a rozvoji vodcov budúcnosti. Dôležitosť v tomto bode sa skôr zameriava na detekciu profilov s dobrým potenciálom v intelektuálnych, komunikačných a dokonca aj fyzických vlastnostiach. Táto vízia predpokladá, že existuje známy počet osobných rysov, ktoré musí mať vedúci, vlastnosti, ktoré sú dobre definované.

Charakteristika osobnosti vodcu

Charakterizácia schopností vodcu sa študovala z osobných testov a tiež pozorovaním správania v skupinových kontextoch. Táto línia štúdia dokázala korelovať takmer so všetkým vodcovské vlastnosti.

Ďalej sumarizujeme desať najrozšírenejších osobnostných čŕt ľudí s vynikajúcimi vodcovskými schopnosťami na základe tohto výskumu.

1. Komunikačné schopnosti

Komunikácia musí prebiehať v dvoch smeroch: vyjadrovať myšlienky jasne a asertívne, pokyny a názory, ako aj vypočutie a pochopenie správy. Pre vodcu je tiež typická schopnosť počúvať a brať do úvahy všetky názory, individuálne i kolektívne, ktoré sa k nemu dostanú.

2. Emočnej inteligencie

Vedci Salovey a Mayer (1990) spočiatku charakterizovali: Emočnej inteligencie ako „schopnosť zvládať vlastné a cudzie emócie a pocity, rozlišovať tieto pocity a používať tieto informácie na zodpovedanie presným činom“. Pocity mobilizujú subjekt, takže emočná inteligencia je kľúčovou vlastnosťou vodcu.

3. Schopnosť určiť ciele a zámery

Smer skupiny vyžaduje vedieť aký by mal byť plán, ktorý ho bude viesť. Ak neexistujú presné ciele a úlohy, môže byť úsilie bezvýsledné a skupina sa môže cítiť frustrovaná. Ciele musia byť v súlade s kapacitou skupiny: nie je efektívne stanovovať nedosiahnuteľné ciele.

4. Plánovacie a rozvojové kapacity

Po stanovení cieľov je nevyhnutné vypracovať plán na ich dosiahnutie. Tento plán musí byť naplánovať všetky činnosti, ktoré sa majú vykonať, doba, ľudia, ktorí ich budú vykonávať, zdroje, ktoré sa použijú ...

5. Proaktívne sebauvedomenie

Dobrý vodca musí byť vedomý si svojich cností a musí z nich vyťažiť čo najviac. Je zrejmé, že si uvedomuje aj svoje slabosti a snaží sa zlepšovať.

6. Sebarozvoj a vzájomná pomoc

Vodca je schopný rastu a pomáha ostatným pri rozvoji. Aby ste sa zlepšili, nemusíte to robiť „v defenzíve“; nie ste otrokom svojej skupinovej roly alebo reputácie. Pomôžte skupine rásť výučbou ostatných, delegovaním úloh a vytváraním priestoru pre činnosť a komunikáciu, aby sa ostatní ľudia cítili užitočne a cenne.

7. Inovácia

Pokúsi sa nájsť nové a lepšie spôsoby vykonávania činností. Táto vlastnosť je zásadná v kontexte spoločnosti, ktorá postupuje na nútených pochodoch s neustálymi zmenami v technológiách, komunikáciách a vysokej konkurencieschopnosti.

8. Zodpovednosť

Je si vedomý, že jeho postavenie v skupine mu dáva moc, a vie, ako to využiť v prospech celku. Nie je to sebecké; využite svoju pozíciu na aktiváciu procesov a nabudenie potenciálov.

9. Informácie

Dobrý vodca musí byť informovaný. Žiadna spoločnosť nemôže prežiť bez prítomnosti vodcov, ktorí vedia narábať s informáciami. Poznať spracovanie informácií, interpretovať ich správne a prefíkane a potom ich použiť najužitočnejším a najtvorivejším spôsobom, je kľúčová zručnosť.

10. Charizma

Tento posledný bod je kontroverzný. Niektorí autori sa domnievajú, že vlastnosť charizmy má veľmi odlišné definície a to podľa toho, ktorá z nich použijú sa, bude to charakteristický darček u ľudí s vodcovskými schopnosťami, príp nie. A je to tak, že v skutočnosti zdá sa, že medzi vodcami existujú dokonca určité spoločné črty tváre.

Definovanie pojmu ako schopnosť prilákať a spôsobiť dobré pocityRovnako ako priťahuje pozornosť a je príjemná a empatická v očiach ostatných ľudí, charizma je kľúčovou vlastnosťou dobrého vodcu. Charizmu je možné trénovať socializáciou a prejavom autentického záujmu o ľudí. Charizma súvisí s absenciou sebectva, faktor, ktorý je rozhodujúci pri vnímaní človeka ako vodcu.

Bibliografické odkazy:

• Goleman, D. (2013). Sila emočnej inteligencie. Madrid: Vydania B.

• Molero, F. a Morales J.F. (2011). Vodca a jeho skupina: súčasné názory na vedenie. Madrid. Redakčná aliancia.

• Sánchez Vázquez, J. F. (2010). Vedenie: teória a aplikácie. Pápežská univerzita v Salamance.